Ⅰ 生孩子後社保給發的工資什麼時候可以到賬
生育津貼：自受理之日起20個工作日（不包含申請材料補正、核實時間，不包醫療、計生機構核實所需時間）
Ⅱ 生孩子期間的工資是公司支付還是社保辦
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
可以同時享有.
生育津貼與工資不沖突,也不是一個概念.
"生育津貼要做為公司發放工資的費用，不給員工，這樣對嗎？"顯然這是不對的.
Ⅲ 生孩子期間的工資是公司支付還是社保辦
可以同時享有.
生育津貼與工資不沖突,也不是一個概念.
"生育津貼要做為公司發放工資的費用，不給員工，這樣對嗎？"顯然這是不對的.
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅳ 生孩子社保工資上海
外地戶籍女性在上海繳納社保五險的，在生寶寶後可以領取生育保險金。與上海戶籍不同的是，在生育期間也必須正常繳納社保，如果停止繳費就不能領取生育金了。
至於在上海生或者在外地生都可以，無需辦理任何手續，享受的待遇也沒有任何區別。生好寶寶後就在原來辦理生育聯系卡的街道或鎮辦理申領生育金手續。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅳ 生孩子社保工資怎麼發
職工可以享受生育保險待遇，但是應當同時具備幾個條件。比如用人單位為職工累計繳費滿1年以上（有些地區需要連續繳納10個月即可，按當地為主），並且繼續為其繳費。還有就是符合國家和省人口與計劃生育規定，比如生一胎或二胎的，並且有結婚證、出生證等。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅵ 生育社保工資怎麼算
依你所述，32550元裡麵包含兩部份錢：一是生育報銷（產檢和住院）、二是生育津貼。生育報銷按照你參保所在地醫保規定予以限額或定額報銷，具體可向醫保中心咨詢。生育津貼即產假工資，休產假期間單位停發工資，由生育津貼支付。一般單位會照常發工資，待生育津貼下來後，若高於工資就從中扣除已發工資，剩餘部分返給參保人；若生育津貼低於工資，則由單位將差額補給參保人。生育津貼計算=參保基數/30*產假天數
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅶ 生孩子社保工資多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
補交的也可以嗎.回答：可以補的,反正你版之前交的跟現在想權要補的加起來只要滿十個月生孩子就能報銷的.我也是之前交後來斷了,但是我中間斷的沒有去補交我生孩子也報銷的啊你放心沒有問題的補充：可以補的,反正你之前交的跟現在想要補的加起來只要滿十個月生孩子就能報銷的.我也是之前交後來斷了,但是我中間斷的沒有去補交我生孩子也報銷的啊你放心沒有問題的相信我啊補充：可以補的,反正你之前交的跟現在想要補的加起來只要滿十個月生孩子就能報銷的.我也是之前交後來斷了,但是我中間斷的沒有去補交我生孩子也報銷的啊你放心沒有問題的相信我啊
Ⅷ 生孩子社保工資怎麼算
職工可以享受生育保險待遇，但是應當同時具備幾個條件。比如用人單位為職工累計繳費滿1年以上（有些地區需要連續繳納10個月即可，按當地為主），並且繼續為其繳費。還有就是符合國家和省人口與計劃生育規定，比如生一胎或二胎的，並且有結婚證、出生證等。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅸ 生完孩子後，工資要到社保局去拿嗎
可以自己去社保中心辦理。
(一)享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：
1、用人單位及其職工按照規定參加生育保險並履行繳費義務滿6個月;
2、符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節育手術或復通手術的。
(二)生育保險待遇
1、生育津貼的發放：按照國家規定的女職工產假期限，以本人生育或者流產前12個月平均繳費工資為基數計發。(1)妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠7個月以上早產的，享受9O天的生育津貼;
(2)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受50天的生育津貼;
(3)妊娠3個月以下流產(含自然流產、人工流產)或者因子宮外懷孕實施手術的，享受30天的生育津貼。
按照上述第(1)點規定享受生育津貼的女職工，還可以按照下列規定享受生育津貼：
①分娩時遇有難產實施剖宮產手術的，增加15天的生育津貼;
②多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加15天的生育津貼;
③分娩時遇有難產實施助產手術的，增加7天的生育津貼。
2、生育醫療費的支付：因生育發生的醫療費用(指女職工因生育發生的符合規定的產前檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費以及分娩並發症的醫療費用，不包括新生兒的醫療費)實行定額補償。
3、計劃生育手術醫療費：實施計劃生育避孕節育(流產術、引產術)以及符合生育政策實施復通手術所需的醫療費，實行定額補償。因未落實節育措施而施行流產術(含葯物流產)、引產術發生的費用，不列入生育保險支付范圍。
4、生育醫療費和計劃生育手術醫療費的定額補償標准，由市勞動保障、財政、衛生等部門根據實際情況共同制定。生育保險待遇由社會保險經辦機構計算和社會化發放。
待遇申請：符合享受生育保險待遇條件的職工，應在產後或計生手術後3個月內向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。申請時需提供下列材料：
(一)本人身份證;
(二)計劃生育管理部門出具的計劃生育證明;(就是准生證)
(三)醫療機構出具的生育醫學證明;(就是出生證)
(四)用人單位與勞動者簽訂的勞動合同(或者聘用合同)。受委託代為申領的被委託人，需提供申領人出具的委託書和被委託人的身份證。補充，到申請部門填寫一張「生育保險待遇申請表」