A. 上海外來人員社保是怎麼交納的，是按照個人工資還是按照上海平均工資來算的呢
非滬籍農村戶口的，繳費基數有5年的過渡期，2011年是按照上一年上海市職工平均工資的40%作為繳納基數，以此類推2012年45%，2013年50%，2014年55%，2015年60%，之後應該就按本人上一年的平均工資作為繳費基數了。
農村戶口的繳納比例是：公司28.5%，個人9%。
因為上一年上海的平均月工資是3896元，按40%計算是1558.40元，所以公司繳納的費用是1558.40*28.5%=444元，個人需要繳納的費用是1558.40*9%=140元。
B. 上海2014年平均工資1倍以上2倍以下社保繳費基數
目前只知道2013年的職工平均工資為5036元，1倍以上2倍以下在5036 - 10072元之間。
2014年的平均工資要到2015年3月公布。
C. 上海社保局統計單位上年度平均工資目的是什麼 這個平均數又該怎麼算呢目前公司只為我一人交社保, 謝謝
單位上年度平均工資與生育保險有直接的關系。
（一）從業婦女的月版生育生活津貼標准，為本人生產權或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發；低於本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發；但低於人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標准計發。
（二）從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。
（三）從業婦女生產或者流產前12個月內變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產或流產前12個月內所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數計發。
D. 19年上海社保交上年度平均工資的0.8倍應該是多少
基礎指標是每交一年社保加3分。
加分指標為：（1）持證人最近4年內累計內36個月在本市繳納職容工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資80%低於1倍的，積25分。
（2）持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資1倍低於2倍的，積50分。
（3）持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資2倍低於3倍的，積100分。
（4）持證人最近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數等於本市上年度職工社會平均工資3倍的，積120分。
上年度職工社會平均工資：2011年3896元，2012年4331元，2013年4692元，2014年5036元，2015年5451元。
E. 請問社保： 2013年上海市社會平均工資是多少呢 那麼小明單位2014年4月給小明發
不是這樣計算的。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
F. 上海2014社保基數大於平均工資二倍以上是多少
2014年上海職工平均工資要到2015年3月下旬才公布。
2014年4月至2015年3月依據的平均工資是5036元（這是2013年的上海職工平均工資），二倍以上就是10072元以上了。
G. 上海市2013年月平均工資是多少
前者2013年官方答案：上海以7214元的平均月薪高居榜首。實際是5036元這是上月底公布的。
後者最新：底薪1820元,小時最低工資標准為17元,均系全國最高。
H. 上海的單位上年度平均工資和實際參保的月平均工資存在差異，需去櫃台
我不知道你的問題是怎麼解決的，我今天也收到告知書要求去櫃台說明情況，否則逾期將移交稽核處理並列入專項審計范圍。我覺得遇到問題就要去解決，當然我公司遇到這個問題並不是有意要把平均工資拉低，而是我在去年年中的時候申報工資個稅的時候少算了一個員工，但是她的社保我還是正常給她繳納的，於是就出現了上面樓主說的問題，我已經准備好告知書上需要的材料，明後天去處理。