工資低社保

『壹』 社會保險繳費高低與我的工資收入有關嗎

社會保險繳費高低是與工資收入有關系的，工資收入越高，則基數越高，繳費越多。社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

(1)工資低社保擴展閱讀：

《社會保險費申報繳納管理規定》第十條 用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內採取下列方式之一繳納社會保險費：

(一)到其開戶銀行或者其他金融機構繳納；

(二)與社會保險經辦機構約定的其他方式。

社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委託銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。

第十一條 職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。

『貳』 社保繳納基數比工資低

個人實際工資與社保繳費基數有直接關聯，按政策和規定繳費比例計算，個人工資基數越高，繳納的社保費就越高。單位部分的費用也要按個人工資基數比例計算給你交納。現在交的社保費多，退休時的退休工資就越高。

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『叄』 工資標准很低，劃算繳納社會保險嗎

《最低工資規定》（勞動和社會保障部令第21號）第三條規定，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。第十二條規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。由此，加班工資是不應當列入最低工資的。如果扣除加班工資後，用人單位依法應支付的勞動報酬低於當地最低工資標准則是違法的。
最低工資中是否包含勞動者個人應繳納的社保費和公積金存在疑義，《最低工資規定》並未明確，各地有各自規定，未統一，需要視當地具體規定來判斷。例如北京就明確勞動者個人應繳納的養老、醫療、失業等社會保險費，勞動者個人交納的住房公積金不列入最低工資，即扣除這些「費」「金」後的收入不得低於最低工資標准。

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『肆』 買社保的工作工資低，不買社保的工資高一點，哪一份好啊不會選擇啊

社保其實是對以後的一份保證。社保繳納的費用是按照你當地城市的基數來算的，是這樣的某寶上面有代繳社保的，你可以去問問繳納最低是多少錢，然後看看那個錢有沒有你不買社保多餘的錢多，對比一下，然後決定是 自己上社保還是公司上

『伍』 最低社保工資標準是多少錢一個月

最低，按當地最低工資標准作為基數，每個地區不同，但是這是需要社保部門同意的，一般是按當地人平工資作為基數的比較多。另外，如果個人以靈活就業人員身份來繳納，則是按當地人平工資來作為基數，但是繳費比例會要低些，而且可以只繳納養老保險、醫療保險或者其中的一項。

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『陸』 是工資高點，社保繳費基數低好；還是工資低點，社保繳費基數高好

是工資高點，社保交費基數低好，還是工資低點？社保交費基數高好，那肯定是社保交費基數高點好，將來對你退休是有很大好處的，你交了多你將來退休拿錢拿的也多。

『柒』 社保的工資低與實際工資，單位能補

單位繳費基數與實際工資不符的，可以向勞動行政部門舉報，舉報可以匿名。勞動行政部門可以對單位的社保繳費情況進行稽核，存在違法行為的，應責令改正。拒不改正的，可以依法處罰。
《中國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

『捌』 兩人一個工資高一個工資低,兩人同時入社保,同時退休,養老金是否一樣

領取退休費的多少，和工資沒關系，是和你繳納的基數，繳費的年限和當地社會平均工資有關，如果兩人同時參加工作，同時繳納養老保險，同樣繳費基數，同樣的繳費年限，同年同月辦理退休，那麼是一樣的，沒有任何區別

『玖』 社保繳納基數比工資低

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人實際工資與社保繳費基數有回直接關聯答，按政策和規定繳費比例計算，個人工資基數越高，繳納的社保費就越高。單位部分的費用也要按個人工資基數比例計算給你交納。現在交的社保費多，退休時的退休工資就越高。

『拾』 工資4500，按最低社保繳納，到手多少錢

各地、每年的最低繳費基數是不一樣的，你沒有提供最低繳費基數，專所以沒法直接幫你屬計算的。
假設貴地最低繳費基數3500，則五險個人繳費金額3500*10.3％＝360.5，此時個稅＝（4500-360.5-3500）*3％＝19.19，所以實發工資＝4500-360.5-19.19＝4120.31