① 如何做計提工資、發放工資、和交社保會計分錄
計提工資的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額專
貸：屬應付職工薪酬/工資總額
發放工資時的會計分錄：
借：應付職工薪酬/工資總額
貸：其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）
其他應收款---公積金（個人繳納部份）
應交稅費---應交個人所得稅
銀行存款
繳納社保的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額社保保險（企業繳納）
銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額公積金（企業繳納）
其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）
其他應收款---公積金（個人繳納部份）
應交稅費---應交個人所得稅
貸：銀行存款
至於計提和繳納社保時，可根據員工所在部門記入相應的費用里即可。
② 計提工資，社保以及發放，該如何做分錄呢
首先。別把問題復雜化。一筆大分錄多借多貸看著就頭疼。拆開來分析。
計提工資： 借：管理費用——工資 10000
貸：應付職工薪酬——工資 10000
支付工資 借：應付職工薪酬——工資 10000
貸：現金（實際發放） 8000
貸：應繳稅金——個稅 200
貸：其他應付款——社會保險（個人承擔部分） 1600
貸：其他應付款——住房公積金（個人承擔） 200
支付社會保險 借：管理費用——社會保險（單位承擔部分） 3000
借：其他應付款——社會保險（個人承擔） 1600
貸：銀行存款 4600
支付住房公積金 借：管理費用——住房公積金（單位承擔） 200
借：其他應付款——住房公積金（個人承擔） 200
貸：銀行存款 400
至於之前會計做賬需要從長期待攤費用調整至管理費用就看你們單位有什麼具體規定了。如果是我。直接 借：管理費用——工資（之前計入長期待攤費用的全部工資部分） 100000
借：管理費用——長期待攤費用攤銷（之前攤銷的長期待攤費用攤銷部分紅字沖回） -90000
貸：長期待攤費用 10000
當然這筆分錄是當年的調整分錄，如果涉及以前年度調整，請參照以前年度損益調整。而且你要先知道前任會計每個月或季度是不是攤銷長期待攤費用及確切金額。
③ 工資和社保如何計提和發放分錄是怎樣的
工資、社保、個稅的計提和發放分錄，按業務流程分別如下：
一、計提應發放的工版資
借：生權產成本（製造費用、管理費用、銷售費用等，按員工部門確定各科目）
貸：應付職工薪酬-工資
二、計提公司負擔的社保
借：生產成本（製造費用、管理費用、銷售費用等，按員工部門確定各科目）
貸：應付職工薪酬-社保
三、從工資中代扣個稅、個人負擔的社保
借：應付職工薪酬-工資
貸：應交稅費-個稅
貸：應付職工薪酬-社保
四、發放工資
借：應付職工薪酬-工資（應發工資-代扣的個稅及個人社保）
貸：銀行存款
五、代繳個稅、社保
借：應交稅費-個稅
借：應付職工薪酬-社保（代扣的個人負擔+公司負擔）
貸：銀行存款
④ 如何做計提工資、發放工資、和交社保會計分錄
計提和繳納社保會計分錄如下：
已執行新會計准則的
繳納時
借：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
計提時
借：管理(銷售、製造)費用、生產成本
貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計准則的
借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
⑤ 計提工資，社保以及發放，該如何做分錄。謝謝
完整的做法如下：
先計提工資
工資（含個人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關費專用
借：管理費用等屬——工資
貸：應付職工薪酬——工資
然後發工資
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款等
（實際發的工資）
其他應付款——社保
（扣除個人繳納部分的社保和公積金）
應交稅費——個人所得稅
（扣除個稅部分）
然後還有計提單位繳納的社保及公積金
借：管理費用——社保
（社保和公積金）
貸：應付職工薪酬——社保
（含公積金）
然後繳納社保和公積金的時候
借：應付職工薪酬——社保
其他應付款——社保
貸：銀行存款等
⑥ 計提員工工資社保的問題
1.分配工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）
貸：庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
⑦ 關於計提工資和計提社保
1）你們的老闆真是摳門到家了，2月份的工資還要到三月底才發！！！
2）這里有個你內們最初的一個月的工資容是否是當月計提之後下月伐的呢？如果是的，那麼久應該是你說的：先2月做計提2月工資，3月做發放2月工資。
3）如果不是的，那麼也就是說最初的那個月（如2月份），根本就沒有計提工資，那麼就應該是在3月份計提2月份的工資，然後在發放2月份的工資了，你看到的大概就是這種情況了吧！
4）同樣的，一般的情況，公司成立後會到社保去登記開立社保賬戶，也比如是2月份成立並開戶，那麼社保會在3月份給單位寄送單位繳費通知單，這張通知單的月份表示是3月份，也就是說，社保應該是繳費月實際繳納的是上月份從工資中扣除下來的應繳額，你們這樣做實際繳納的是上個月份的，但是會與社保的以自然月份為繳費月份的形式有一個月的差異
⑧ 計提和發放工資,代扣社保.個人所得稅的分錄
按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，反回映真是的財務收支情況：具體答操作如下：
一、計提工資
借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用
貸：應付職工薪酬
二、發放工資
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）
應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）
三、繳納社保
借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）
應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）
貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶
四、個稅扣款
借：應交稅金-個人所得稅
貸：銀行存款
⑨ 計提社保工資以及發放時的正確分錄
借：管理費用～工資
借：其他應收款～個人社保貸：應付職工薪酬
第一個改成這樣就好了
貸：應付職工薪酬