社保自己怎麼買

㈠ 個人社保該怎麼買

換社保你可以通過企業買，也可以通過公司買，但是如果說中間有斷繳的話，你可通過專一下新方法。屬
社保中斷對於個人享受社保待遇方面是有影響的，個人社保繳費年限越長，繳費越多，退休了領取養老金的數額就越大。

如果個人辦理社保，那麼斷交期間其中的失業、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔的。你需要補繳的是醫療保險與養老保險。

個人補繳社保

個人補交社保要注意：職工社保中斷一定由企業單位負責補繳，例如因企業原因導致職工個人社保出現中斷的，那麼職工可以要求企業補繳回之前的社保。個人離職原因造成的是不能補繳的。

如果是在戶籍地繳納的社保，可以選擇補交，也可以不補交。如果不是戶籍地繳納的社保，則不可以補交。如果自己繳費社保想補繳之前的社保可以自己社保局補繳個人和單位繳納部分全部金額由自己出。

其實個人社保中斷後補不補繳社保，主要是看你的個人意願。但是如果你中間斷了的個人社保，如果不補交而導致社保繳費年限少了，直接影響到以後領取的退休金。可以選擇由公司續交。

㈡ 自己買社保怎麼交錢，到哪裡交，按什麼標准交

個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分，個人繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

辦理地點：去戶口所在區的社保局辦理，或區縣一級的社保局(勞動保障局)，最好去之前打電話到當地的社保局先了解一下。

個人繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；

繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

一、養老保險

1、般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

2、養老保險最少要累計交滿15年。必須等到你退休的時候，才可以申請按月領取養老金。養老保險是多繳多得。

二、醫療保險

1.如果是城鎮居民的話，購買城居醫療保險，到戶口管轄的社區居委會或者社保所繳費登記，即可購買。

2.農村居民可以參加農村合作醫療，一般村委會會通知你什麼時候交，會統一辦理。

3.如何你是個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。

(2)社保自己怎麼買擴展閱讀：

個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。個人社保是對未來生活的一種基本保障。

注意事項

個人參加社保能夠得到社會最基本的保障，是非常有必要的，那麼個人參加社保有哪些注意事項呢？以下就該部分問題進行詳細介紹。

1、只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。

2、被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視為間斷。間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前後相加連續計算；繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以後發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 並且，只報銷一次性住院的醫療費用超過1300元的，門急診費用不予報銷。

㈢ 個人社保怎麼買

如果個人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行，自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：

養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了！

自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%。

(3)社保自己怎麼買擴展閱讀：

自由職業人員個人養老保險帳戶存儲額只能用於養老，不能提前支取。

自由職業人員到達退休年齡時，經本人申請，街道（鄉、鎮）勞動服務所審核，社會保險機構批准，可辦理退休手續，養老金統一按本市企業辦法計發。

自由職業人員退休年齡一般按男性年滿60周歲，女性年滿55周歲掌握，工作年限按本人1992年底前連續工齡加1993年以後繳費年限滿15年，其中繳費年限應滿5年掌握。

這繳費年限滿5年是指1993年以後本人在單位工作時按規定繳納過養老保險費、且記入個人帳戶的繳費年限與《關於頒發本市從事自由職業人員養老、醫療保險若干問題試行意見的通知》實施（1998年8月27日）繳費年限之和。

如個別人員到達退休年齡時，在繼續從事自由職業並合法經濟收入的，經本人申請，也可適當延長退休年齡繼續繳費。

參考資料：
個人社保-網路

㈣ 社保公積金自己怎麼買

一、社保有五險，具體作用如下：
1、養老保險：至少累計繳納滿15年社保，養老保險多繳多得，退休後就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。
2、醫療保險：買了醫療保險，就可以享受門診報銷，住院優惠。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存摺上，相當於個人也不用繳納費用。平常都可以使用這個賬戶的錢來購買葯品或交費。而且，繳納了醫療保險，也就不用再怕生病治療費用高的問題，因為有國家擔保，最高報銷額按全市上年度年平均工資的4--6倍補償。患大病超過最高支付額的部分可由重大疾病醫療補助金按90%--95%的比例支付，並最高可再支付15萬元(重大疾病費用由企業購買)。退休以後，男繳滿30年，女繳滿25年不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。
3、工傷保險：購買了工傷保險，因工負傷時，暫時或永久喪失勞動能力後，有工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。(工傷險是由企業購買，個人不用承擔費用)
4、失業保險：只需要購買滿十二個月後，失業期間就可以領取失業保險金(購買滿四年，都是滿一年享受一個月失業待遇，四年後，滿一年享受兩個月失業待遇；一輩子最多享受24個月的失業待遇)。
5、生育保險：只要累計購買滿一年，且生育期間一直在參保狀態，具有準生證，女職工產假期間就可以享受到3至6個月的假期，以及享受工資待遇和產前檢查費、接生費、手續費、住院費和葯費的報銷等等。(生育保險也是由企業購買，個人不用承擔費用)。
二、住房公積金好處
1、職工在購建住房時，可申請住房公積金貸款，該貸款比普通商業性個人住房貸款利率低很多；部分公積金管理中心規定，還可以使用住房公積金直接償還貸款本息。
2、職工退休時，個人賬戶內尚未提取的住房公積金，可一次性結清本息後退還職工個人並銷戶，作為養老金的補充；
3、職工及其家庭成員大病住院治療的，可按規定提取本人賬戶內的住房公積金，緩解由此造成的經濟壓力。
目前國家公積金政策：
2011年4月7日，住房和城鄉建設部發布《中國人民銀行關於上調金融機構人民幣存貸款基準利率的通知》，五年期以上個人住房公積金貸款利率上調0.20個百分點，由4.50%上調至4.70%；五年期以下（含五年）個人住房公積金貸款利率上調0.20個百分點，由4.00%上調至4.20%。
2015年1月28日，住建部、財政部、人民銀行聯合發布通知，明確職工連續足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在繳存城市無自有住房且租賃住房的，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。而此前，提取公積金支付房租還需要提交租金發票、完稅證明等。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈤ 長沙個人買社保怎麼買

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你好，社保是一種社會福利，專不管你是長沙買還屬是別處買，都可以享受。
社保包括養老，醫療，工傷，生育，失業等幾個模塊
養老：交滿十五年，可以享受退休金。
醫療：每年都有一定額度的錢打到賬上，看病可劃卡，超出卡里的錢，還能報銷。
生育：連續交滿6個月，生小孩的時候除了生育補助，手術費也可以直接走醫保，很劃算的。
工傷：對人身安全的一個保障，好處不說了，希望你用不到。
失業：失業後可以領失業金。
總之，有能力購買的話，建議還是買一下

㈥ 自己公司怎麼買社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

經常會遇到這樣的咨詢問題，公司里的一部分員工提出要求，稱家裡經濟困難、小孩讀書開銷大等，希望公司不要給他們買社保，而把買社保的錢直接發給他們，而他們自願寫承諾書，承諾因自身原因不購買社保，保證以後不會因社保的問題找公司的麻煩，因未買社保的責任由員工自行承擔，與公司無關。大部分公司認為自己已經支付了這筆費用不會有什麼問題，便同意了他們的請求。但現實中，如果社保局發現公司未給這批員工買社保，一般會責令公司限期補繳這批員工的社保費用，並且隨著《社會保險法》的施行，用人單位將承擔著更大的懲罰責任。針對這樣的情形，公司便會想問，員工自己的承諾難道沒有法律效力嗎？是員工自己要求不買，不是公司不願給員工買，員工不配合買社保，公司又能怎麼辦，以及公司以前發給勞動者的那筆社保費用又該如何處理？
現實類似這樣的案例很多，如在勞動合同中約定繳納社保的費用作為員工的福利直接作為工資的一部分予以發放，他們實際上涉及一個共同的問題，就是社會保險是否可以由用人單位和勞動者雙方協商約定的問題。我們知道意思自治、平等協商是合同法的一大基本原則，但這種自治必須是在法律允許的范圍之內。不管是簽到勞動合同還是書面承諾書，雙方雖然在自願、協商一致的基礎上，但是由於協議中有關社會保險的內容違反了國家現行法律、行政法規的強制性規定，從而導致雙方合同中約定的條款無效。我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。從法律的規定我們可以看出，社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會保險的法定義務。勞動者雖主動要求用人單位不為其參加社會保險，並作出書面承諾，但會有最終會被認定為無效的風險，《民法通則》也明確規定違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。故公司把相應費用直接支付給勞動者本人而並未依法繳納社會保險費將給公司帶來不利的法律後果。另《社會保險法》規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
也即意味著公司仍應依法補繳社會保險費。針對公司以前發給勞動者的那筆社保費用如何處理的問題，《民法通則》規定沒有合法依據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。因此，公司在履行法定義務後可依法要求勞動者退還已實際支付的相應費用。也可依據合同法的相關規定，因無效合同所獲取的利益應當予以返還。
另外，我們還應看到繳納社會保險不光是用人單位的責任，勞動者也是責任的主體。我們知道，權利是可以放棄的，法律不會干涉，即是說勞動者的權利，勞動者可以放棄，但是對於義務，就必須履行，無權放棄。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不允許的。
社保的誤解是導致員工不願購買的重要原因之一。我們經常碰到員工問單位這樣一句話：你們單位要不要扣保險？很多人都用扣字來形容保險，是因為每月發工資的時候，他們直觀地感覺到，他們的工資中被扣除了保險費用。所以個人覺得作為一名HR，應該跟員工宣傳保險，住房公積金以及其他的一些福利制度。保險費用不是公司扣掉你了，只是把這部分錢從你的工資賬戶轉移到了社保賬戶，一樣多的錢，只是放在了你名下的兩個戶頭里。如果繳滿了15年，以後你就可以享受養老金；繳不滿也沒關系，退休以後可以領出來的。讓他們明白繳納社會保險是國家賦予勞動者的一種福利，我想大多數勞動者在理解之後是不會拒絕繳納社會保險的