『壹』 社保領取工資怎麼算
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社保領取主要是養老金的領取，養老金領取條件：
1、參保職工到達法定退休年齡;
2、參保職工已繳納滿15年的養老保險;
3、參保職工符合享受退休(退職)待遇條件。
養老金領取流程：
1、單位經辦人在每月20號前上報申請材料;
2、待遇核發科受理後進行審核確認，15個工作日內完成新增退休人員養老金的計算核定及復核;
3、委託發放機構將養老金於次月12日發入本人帳戶。
『貳』 社保領工資怎麼算的
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你想算什麼？這可是兩個大題目。
社保繳費是以當地當年社保繳費基數換算的，各地大致都分為高中低三個檔次，如果是個人繳費就得自己選擇一個繳費檔次繳費。
不叫領社保，准確是退休養老金，是把你個人社保數據：社保繳費年限、平均繳費指數、個人賬戶資金余額，法定退休年齡時的社平工資數額，等數據套進規定公式計算的。
只能簡單告訴你這些。
『叄』 我現在領社保工資900元。每年齡漲了多少錢
不知道，也無法知道。不知你哪年退的休；不知你繳費年限是多少；不知退休時原始退休金多少；不知你所在省每年的調整辦法是什麼，無法計算，你找神仙去吧。
『肆』 我的社保55歲領取工資
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2022年開始實施延遲退休，延遲是漸進式的，每年延遲幾個月退休，漸進延遲若干年後，最終達到女性55歲退休，現在仍是5o周歲退休，要問女幾55歲領社保現在不能正確回答，等2020年政出台才能知道，現在還早呢
『伍』 社保多大歲數領工資
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社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
『陸』 領取社保工資需要什麼資料
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公司人事給員工領取社保卡的回，需要攜帶員工本人的身答份證和人事本人身份證證件。公司人事給員工領取社保卡，主要是公司會統一給員工辦理社保卡，人事統一領取社保卡，對於員工來講是比較省事的一種辦法，也是目前大多企業都採用的方法之一。