在線買社保

『壹』 公司只給我買社保，不跟我簽勞動合同（在線等）

勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，並且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！

1、因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時走人，並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！

2、前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）

3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、准備好證據、去工商局調取下該用人單位的工商注冊信息，然後去當地仲裁委申請立案就可以！立案後，你去找新工作，不耽誤什麼！

法律依據：

《勞動合同法》：

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

《勞動爭議調解仲裁法》：

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

『貳』 怎麼在線交社保費

社保現在還不支持網上繳費，現在一般是銀行代扣。
社保的繳費方法：
若是入回職公答司的話，可以讓公司給予繳交社保費用（五險一金）；
若是在自己戶籍所在地參保的話，沒有公司也可以自己去當地社保局自費參保。
繳納的社保費用要參照你所在地區的工資標准而定。一般最多不超過當地上一年度平均工資的3倍，最低不低於當地最低工資標准。

『叄』 關於社保購買，在線等，急急急！！！！

還沒有到法定的退休年齡

『肆』 2019年在線繳納社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

題目中的小王涉嫌雙重勞動版關系。只有勞動關系才需要繳納社保權，勞務關系或者兼職協議都無需繳納社保。要處理社保的問題，建議將其中的一方轉為勞務合同關系。
考慮到小王在B公司任法人，建議保持B公司的勞動關系（需要繳納社保），將小王與A公司的關系轉為勞務關系（無需繳納社保）。如果需要節約公司社保成本，建議小王與B公司的薪酬約定放在該崗位行業薪酬的25%分位至50%分位之間即可。

『伍』 如何在網上繳納個人社保

最清晰的網上交社保流程~

1、打開微信，搜索「螞蟻社保」公眾號，關注後進入公眾號。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。[1]

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。[2]

『陸』 急，在線等。關於個人購買社保的問題！求高手解答

哦
你這個情況來現在很不明朗啊
不要自再等了，趕緊看病吧
用你們當地的新農合，報銷比例還是蠻高的，而且國家今天已正式將肺癌納入農村
新農合的大病保險范疇

目前職工醫療是不能轉移接續的，只能轉養老一項，更何況你是跨省轉接

現在還有一個辦法，就是請求公司幫助給你父親辦一個長期駐外人員的醫療轉移（很簡單的，和人事說說好話，不需要額外交錢的），就可以使用在當地的三甲以上醫院治療了
現在轉醫療保險是不可能的了

祝你好運

『柒』 公司銷售員需要買社保嗎 在線等答案 謝謝

只要是公司錄用的員工，都要繳納社保。員工的要求是有法律依據的，這與員工是否完版成任務沒權有關系的。
按照員工在本公司的工作年限，每滿1年要支付一個月工資的經濟補償金，公司沒有提前30日通知員工解除勞動合同的要多支付一個月的工資。這都是《勞動合同法》中明確規定的。

『捌』 如何在網上辦理公司員工的社保

公司給員工辦理社保流程：

一、公積金材料的准備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復鄭局答印件
2、法人以及經辦人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料臘脊：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經喊慧辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料准備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

『玖』 社保繳納計算器在線

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保繳費比例，各地不盡回相同。
試以以下答比例為例（社保繳費基數為2000元）：
1.養老保險：單位繳20%，也就是400元；個人繳8%，160元
2.失業保險：單位繳1.5%，也就是30元；個人繳0.5%，10元
3.工傷保險：單位繳1.0%，也就是20元；個人不繳
4.生育保險：單位繳0.8%，也就是16元；個人不繳
5.醫療保險：單位繳10%，也就是200元；個人繳2%+3元，即43元。