『壹』 工資3500,五險個人交了335,那麼公司應該交多少呢
社保是個人繳納百分之二十，公司繳納百分之八十，醫療保險繳納比例和社保是一樣的，其餘的失業險，生育險，工傷險是由用工單位全部繳納的，所以單位給你繳納的比例應該是八百多
『貳』 社保3500的工資怎麼交
工資3500元/月，社保費個人卻要繳納700元，這里肯定不對。
按照社保費率計算，你如果是以3500元工資申報社保的話，你個人應繳社保費如下：3500元X（養老保險費8%+基本醫療保險費2%+失業保險費約1%）=385
(385元社保費+個人所得稅)-3500=實發工資。
個人所得稅計算方法：（月工資—2500元-社保費）X10%=個人所得稅
你如有疑問，可登陸當地社保網站查詢，也可撥打社保查詢電話號碼進行查詢。
社保查詢電話：12333
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『叄』 我每月工資3500元。我交養老保險每年交多少錢
養老醫療失業保險費是單位和職工共同繳納，生育工傷保險費是單位繳納，一般內單位會幫職工代繳（職工應給容的養老醫療失業保險費），然後再從職工工資里扣。單位應該把繳費費率和繳費情況及時告知職工。
你可以問一下單位，或者直接電話咨詢下社保局。有些單位不是按照實際工資交社保的，是按照當地最低工資標准繳納的
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『肆』 工資3500社保交多少
不用交個稅
工資扣除五險一金後，還超過3500部分，才需要繳納個人所得稅
你工資內3500，按北京現在最低容社保基數計算，每月繳費320.51元，到手3100多，沒超過3500的個稅起征點，不用再交個稅
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『伍』 3500的工資需要交多少五險一金
工資還有2975元。
如果是以你實際收入投保繳費：3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。
公積金：如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。
余額：3500-175-350=2975
五險一金
1、五險一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進行繳納的。個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納;
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
『陸』 社保基數3500，那實發工資大概是多少呢
需要您提供幾個信息：
1、您的月薪總額，2、是否交公積金/補充公積金以及它們的比例，3、所在城市。
這樣就可以計算薪資。
『柒』 上海工資3500元需要交付多少社保
上海的社保基礎很高，最低的基數就3902元了，所以個人費用10%計算，一個月得390多，還有公積金，你是外資的，基數可能會更高，所以扣的也高。交當然好呀，有醫保，感冒了，買葯都能報銷一定的金額，多好呀。公積金，你個人出200，公司也出200，你辭職了，離職上海，這些錢全是你的，可以提出來的。
『捌』 月薪3000和3500交的社保金額分別是多少一樣嗎
看單位給交的是那個檔次的，應該是一樣的，檔次高的單位交的也多。畢竟薪水差不多。
『玖』 我的基本工資是3500，公司要給我辦理社保，公司交多少，我交多少呢一般是要交哪些項目呢
若繳費基數按3000元為例，測算如下：
項目
繳費基數
單位承擔
個人承擔
費用合計
繳費比回例答
承擔費用
繳費比例
承擔費用
養老
3000.00
20.00%
600.00
8.00%
240.00
840.00
醫療
3000.00
8.00%
240.00
2.00%
60.00
300.00
失業
3000.00
4.00%
120.00
1.00%
30.00
150.00
工傷
3000.00
0.50%
15.00
0.00%
0.00
15.00
生育
3000.00
0.70%
21.00
0.00%
0.00
21.00
公積金
3000.00
12.00%
360.00
12.00%
360.00
720.00
小計
1356.00
690.00
2046.00
顯然是繳費基數愈高愈好，一般社保繳費基數可以到社平工資的3倍（但公司不會這么干）。
按社保規定，單位應該為員工繳納以上「五險一金」，按你繳費基數確定後，公司承擔這個基數的45.2%，個人承擔基數的13%，而公司提出與員工各繳一半，侵佔了員工利益。