疫情期間工資社保

Ⅰ 疫情期間個人社保部分不交怎麼辦

疫情期間只為單位做了減免，未給個人做減免，如果個人社保不交，時間越長滯納金越高，建議盡快繳納。

Ⅱ 疫情期間沒有工資社保個人繳納部分基數怎麼算

交納基數不是以當月工資為准。而是一個年度不變。與去年12月相同。

Ⅲ 2020年疫情期間社保個人部分沒有在工資單里扣除分錄怎麼做以後可以一起補扣嗎

單位沒扣的個人部分社保，
說明單住替個人墊付了。
墊付時會計分錄：
借：其他應收款
貸：銀行存款
補扣時會計分錄：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款

Ⅳ 疫情期間社保補助到12月份是嗎社保補助是需要申請的嗎

武漢社保因為疫情原因，國家對武漢地區企業的扶植，決定將社保減免進行到底，直到今年12月份，武漢地區社保享受減免，這對大多數單位來說，是個非常好的消息。
大家都知道，國家強制性規定，員工在職企業必須要繳納社保，跟其他地區社保不同，武漢最低社保繳納標准，一個月收費還是挺高的，武漢最低社保繳納標準是1351.09元。可能平時在職的朋友，企業給繳納社保，沒有感覺到很貴，每個月就從工資里扣個三四百塊錢，但是剩餘的部分900多將近一千塊錢都是單位支付的，對於社保減免這個大好消息，單位每月每人，就能省下大幾百，對於企業來說真的是國家給予大大的支持。但是對於在企業工作的員工來說，並沒有什麼變化，每個月最低該扣的三四百還是那麼多，因為減免政策是針對企業的，是給企業的福利，對在職員工來說，個人應該繳納的部分還是一分沒少。
每個月自己繳納社保的那群人，一個月一千多一千多的繳費，著實有點肉疼，但是各位靈活就業窗口繳費的人員注意了，今年社保減免政策，靈活就業人員身份參保的人員是享受不到的。但是，注意啦！轉折來了。找代繳機構以職工社保身份參保的這部分人群，也是可以享受到社保減免政策的，找社保代繳機構繳納社保的1351.09元都是需要個人自己承擔，社保減免掉的企業部分，當然在代繳公司也會相應的扣除掉，因此，減免後每個月只要繳納717.56元，就可以享受到1351.09元的社保繳納標准啦，是不是很劃算！
那如何委託代辦社保繳納呢？其實很簡單，武漢目前有很多正規的人力資源公司在做社保代繳的業務，可以幫助暫時離職的個人繳納社保。您只需要通過線上或線下的方式簽訂代繳協議，提供個人的參保資料即可，而且現在代繳是可以享受到社保政策的優惠的。

Ⅳ 疫情期間社保繳費延期嗎

在疫情期間，社保減免政策體現在五個方面，第一，對中小微企業和以單位形式參保的個體工商戶，免收部分時期的養老，失業保險的單位繳費。中小微企業占企業總數的很多，在經濟發展和促進就業等方面都起到舉足輕重的作用。政策實施後，將免徵中小微企業在養老，工傷，失業三個險種的社保費。

第二，對大型企業，各類社會組織和民辦非企業單位，減半徵收部分時期的養老，工傷，失業保險的單位繳費。符合條件的地區減半徵收部分時期的職工醫療保險的單位繳費。需要注意的是，個人繳費部分不享受減免政策，機關事業單位及以個人身份參保的人員不納入此次減免政策的范圍。

第三，用人單位享受減免政策後仍然無力為職工繳納養老，工傷，失業保險的，可延期繳納，延繳期間免收滯納金，在疫情結束後三個月內辦理補繳。職工個人繳費部分也可同時延期繳納。

第四，受疫情影響，生產經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳，緩繳的期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金，緩繳執行期為2020年內。

第五，確保參保人待遇按時足額發放，職工個人權益不受單位免，減，延繳的影響。為了方便企業，實施免，減，延繳政策採取免填單，免申請的自動享受方式，同時推行社會保險公共服務事項不見面辦理等措施。

在疫情期間，各個地區採取了不同的社保緩交政策。具體內容可以通過登錄相關地區網站或者新聞報道等了解。

Ⅵ 疫情期間社保減免優惠政策有哪些

1、機關事業單位不在社保減免范圍：由於機關事業單位不涉及經營問題，受疫情影響較小，因此，不納入此次社保減免政策的范圍。人力資源社會保障部、財政部、稅務總局發布的《關於階段性減免企業社會保險費的通知》（人社部發﹝2020﹞11號）也已明確——「不含機關事業單位」。

2、個體工商戶享受社保減免有條件：2020年2月25日召開的國務院常務會議明確，個體工商戶按單位參保企業職工養老、失業、工傷保險的，參照中小微企業享受減免政策。這里需要注意的是，「按單位參保」才能享受社保減免優惠，以個人身份參保的個體工商戶不屬減免對象。

3、民辦非企業單位、社會團體等其他參保單位，參照大型企業執行：此次國家出台的三項社保費減免政策，各類大型企業，民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織，可減半徵收三項社會保險單位繳費部分。換句話說：民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織，參照大型企業執行。

Ⅶ 疫情期間工資2480還要扣除社保的錢嗎

是的
政策中規定的不低於當地最低工資標准也是指的應發工資不低於當地最低工資標准，個人需要承擔的社保個人繳費部分是要從應發工資中扣除的。
對於用人單位而言，工資都是指的應發工資，並非實發工資。