辭工買社保

A. 從一個公司辭職後社保會怎麼處理

一、辭職之後社保怎麼處理？

辭職後還在本地謀發展，不僅生活很方便，社保處理起來也非常輕松。

一般來說，一家公司一般都是在每月15號給員工繳納社保。所以，如果我們要辭職，也要等到當月15號以後，等公司交完這個月的社保，然後在下個月的15號前找到工作。這樣下家公司就會把下個月的社保也給你繳上，就不會出現斷繳。

我們只需要記住社保賬號和公積金賬號，到下家公司以後交給新公司經辦人員就好了。需要注意的是：社保賬號就是你的身份證號，公積金賬號可以到各地公積金平台官網上找「查詢業務」下的「住房公積金賬戶」找到。

如果我們辭職換工作後不在原城市了，比如從上海到北京，那我們就得進行社保轉移了。

首先，要注意的是，五險一金中只有養老保險、醫療保險和住房公積金可以轉移。轉移流程也很簡單：

首先帶上身份證和復印件到上海社保局辦理兩個證明：《基本養老保險參保繳費憑證》和《基本醫療保險參保繳費憑證》,等北京的公司給自己繳納了一個月的社保以後，帶著這兩個社保證明去北京最近的社保局辦理社保關系轉入，只需要填寫兩個表：《基本養老保險關系轉移接續申請表》、《基本醫療保險關系轉移接續申請表》，後面的事情就不用我們操心了。

至於公積金，我們辭職的時候原單位就辦理了「減員封存」，我們不用操心，現在很多城市都已經接入了公積金接續平台，我們在上海不用做什麼，到北京以後，帶著身份證和復印件，找到最近的公積金服務網點，填寫《住房公積金異地轉移接續申請表》之後，就不用操心了。一個月不到，你就會收到辦理完成的通知了。

如果辭完職不打算馬上找工作或者某些原因沒法一下子找到工作，那就一定要想辦法把自己的社保交起來。

在這個期間，很多地方都允許以「自由職業者」的身份繼續繳納職工社保。但要注意的是，「自由職業者」只能參保職工社保裡面的兩險：職工養老和職工醫保。其他生育險、失業保險和工傷保險以及住房公積金都不能參保。而且參與的職工養老企業負擔部分要自己出，參與的職工醫保繳費基數只能按照當地職工平均工資的60%繳納，繳費比率也只能是在職職工的70%。

如果我們不能以「自由職業者」的身份去社保局繳納，還可以在網上找一家靠譜的社保代繳機構進行繳納。機構可以給你全部都繳納，但得花手續費，每個月平均50左右。當然，所有公司要負擔的錢都是你自己出。好處是能繳納五險一金，保障全面。

二、離職以後，社保賬戶不會清零，個人賬戶中的錢不會變。

1 .職工養老賬戶

個人養老賬戶不會清零。斷繳期間，賬戶正常計息。個人賬戶的金額不會清零，社保採用累計繳費的模式。

2 .職工養老繳費年限。

以前已繳費的年限不會作廢，也是按累計計算。

3.職工醫保個人賬戶。

上面說了，「斷繳期間的職工醫保報銷資格」會取消，也就是斷繳期間不可報銷。但賬戶余額依然可使用！

4.職工醫保繳費年限。

這與職工養老繳費年限一樣，按繳費年限累計計算。

5.失業保險繳費年限。

失業保險繳費年限也是累積計算的，不過他實際上累積的是失業保險的待遇，失業金領取月數。失業保險每繳費滿一年就可以領取三個月的失業保險金，即使中斷繳納失業保險，未領取完得失業保險待遇，也可以在下次失業的時候繼續領取。

失業保險的特點是失業保險待遇全部是統一的標准，不會因為你的繳費基數高低而不同。另外，退休後，失業保險的累計月數就作廢了，不會對你的養老金造成任何增加。

B. 如果我突然辭職,公司給我購買的社保能轉出來嗎

能轉出來，解除勞動關系後用人單位有義務為員工辦理離職和保險轉出等手續。
但是勞動者如果突然辭職，沒有給用人單位留下准備時間，可能不會馬上進行社保轉移。
根據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如果勞動者提前三十天申請，則公司可以和勞動者簽訂解除勞動證明書，在勞動者離職後也會盡快辦理社保轉移。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

C. 以前公司買的社保，現在辭職了，可以自已個人買不

各地區政策不同，一些勞動力流動大的地方允許勞動者繼續以自由職業者名義繳納，或者也可以在戶籍地社保部門繳納，而有些地方如果不是本地戶籍是不允許個人繳納的。這方面你最好直接咨詢當地社保局，以他們答復為准。

D. 公司里買的社保，如果辭職了，我自己那部分能退還嗎

最新的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定：從2010年1月1日開始，社保不得退保，除非參保人死亡、出國定居、到達退休年齡或者養老保險不滿15年才可以退保。因此，如果你不符合以上三個條件的話是不能退保的，但是可以在新單位接續。

拓展資料

（1）社保：社會保障是指國家以立法和行政措施確立對遇到疾病，傷殘，生育，年老，死亡，失業，災害或者其他風險的社會成員給予相應的經濟、物質和服務的幫助，以保證其基本生活需要的一種社會經濟福利制度。

（2）社保的組成結構：社保由五大部分（基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險組成），其中基本養老和基本醫療又分別由人群結構不同而分成了三種，有城鎮職工養老，城鎮居民養老，新型農村社會養老；醫療保險業分為城鎮職工醫療，城鎮居民醫療，新型農村合作醫療。

（3）繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

E. 辭職後掛原公司買社保去哪繳納

辭職後，原單位不再承擔社保費用中單位承擔部分，如果沒有找到下一家單位，繼續掛靠原單位，仍然有原單位按正常申報繳納社保費，自己把全額社保費用再交給原單位。

F. 辭工回家社保怎麼辦

「跳槽」在當代中國的年輕人——尤其是90後、95後中非常流行，與老一輩們不同，他們一言不合就換工作。有數據顯示，60%以上的90後大學生，第一份工作做不滿1年，更有28%的人不到半年就會跳槽。

有些瀟灑的「辭職黨」裸辭後和小夥伴到處旅遊到處浪，有些馬不停蹄地找新工作，也有些選擇回老家或去其他城市生活。

眼下正值年底，是辭職的高峰期，今天象菌就來和大家說說，辭職、換工作，社保怎麼處理最恰當？

一、五險一金斷繳，會有什麼影響？

◆養老保險：累計繳納滿15年，達到法定退休年齡可領取養老金。因為是累計制，暫時斷繳沒太大影響，裡面的賬戶也不會清零。但是繳費年限越長，退休時領取的金額越多，換言之中斷時間越長，以後能領取到的養老金越少。

◆醫療保險：斷繳3個月以內，生病住院，只需把這三個月的醫療險補上，就可以享受醫保待遇；如果斷繳超過3個月，需要重新登記並連續繳費6個月以上，才能享受醫保待遇。

醫療保險也是累計繳納滿一定的年限，可以終身享受醫療待遇。如果斷繳超過3個月，就得重新計算繳費年限。不過斷繳後，個人賬戶余額和繳費年限是不會清零的，依然可以用裡面的錢來買葯、看門診、支付小額醫療費用等。

◆生育保險：累計繳納滿一定時間才能享受這項待遇，如果中途斷繳，生育報銷和津貼都無法享受。而且，生育保險停繳第二個月開始，就不能再享受相關福利。

◆失業保險：繳納滿1年才可以領取，繳納時間越長，領取的失業金的時長越多。如果中途斷繳，會影響失業金的領取。

◆住房公積金：如果不打算買房，斷繳沒什麼影響；如果想用公積金貸款，問題就比較大了。以深圳為例，申請公積金貸款前6個月必須是連續繳納的，中途斷繳則無法申請。斷繳後個人賬戶的錢不變，符合條件可隨時提取。

除此以外，社保斷繳還會有一些間接影響。比如買房、買車、申請公租房、辦理居住證、積分入戶等等。社保斷繳後的補繳，是不算做連續繳納的。

如果是學位資源緊張的地區和學校，為了優先照顧本地生源以及鼓勵就近入學，對於外地人口或區外家庭的子女上學也需要提供在當地繳納社保的記錄。

二、不同情況下辭職，社保怎麼辦？

正如文章開頭所寫，有些人是找好下家才辭職，有些人是裸辭，有些人辭職後創業或去旅行，有些則換個城市生活。

象菌將從這幾種情況討論：

①已經找好新工作，才跳槽
②還沒找好新工作，裸辭
③辭職後創業/自由職業/旅行
④跨省市換工作

第一種情況：已經找好新的工作，才跳槽。
如果已經找好新工作，社保的處理不用太過操心，正規的公司會有專門的負責人員幫您解決社保問題。

這種情況完全不用擔心社保的斷繳？答：錯誤。入職時間選不對，社保可能會斷繳。
√大多數公司規定，每月15號之前入職的，新公司會給您繳納當月的社保；每月15號之後入職的，順延到下個月才開始繳納社保。
√同理，15號之前離職的，原公司不再繳納當月社保；15號之後離職的，可繳納當月社保。

舉個例子，A先生打算跳槽，並找好了下家。約定6月23號到新公司入職，但是A先生6月5號就已經辭職了，這種情況下，6月份的社保將會出現斷繳。如果A先生6月15號之後再辭職，那麼原公司會繳納6月份社保，就不會出現斷繳了。

提醒一下，辭職之前一定要弄清舊公司和新公司的繳納社保時間，保證無縫銜接，這樣才好把自己的損失降到最小。

第二種情況：還沒找到新工作，直接裸辭。
如果裸辭後3個月內找到了新工作，可以申請補繳，不會出現太大問題。

如果裸辭後3個月還沒找到新工作，社保就斷了。受影響比較大的是醫保，醫保斷繳超過3個月，不僅生病住院報銷受影響，還要重新計算繳費年限，繳納滿一定年限，退休後才可終身享受醫保待遇。（建議自己繳納社保，具體方法看第三種情況）

第三種情況：辭職後創業/自由職業/旅行
辭職後不打算找新工作，打算創業、成為自己有職業者，或者乾脆去旅行，只能自己繳納社保。有這幾種方式：

以自由職業者身份繳納職工醫保和職工養老保險：自己承擔「公司+個人」的費用，退休後的待遇和正常上班族一樣。這種方式僅限本地戶口。

第三方社保代繳機構：這種方式價格高，也容易上當受騙。繳費=「公司+個人的費用+代繳手續費」，需要繳納三部分費用，價格自然高。另外，各種代繳機構的資質參差不齊，一旦碰到不正規的機構，白花錢不說，還耽誤事。

參加「城鄉居民社會保險」：在街道社保或居委會參保，這種方式費用低，醫保報銷比例也少。

可根據自己的情況，選擇繳費方式。

第四種情況：跨省市換工作。
很多人在大城市工作幾年後選擇回老家，或者去其他城市體驗不同的生活。這就是跨省市工作，涉及到社保轉移。

社保轉移手續很簡單，退休之前辦好就行了。
步驟1：在原來城市的社保部門，開具《社會保險參保繳費憑證》，現在很多地區開通了網上辦理通道，避免了跨城市辦理的麻煩。
步驟2：將上述材料帶去新單位所在城市的社保部門，直接辦理轉入即可。

三、多地繳納社保，退休後去哪裡領取養老金？
生活中不乏一些小夥伴，不僅頻繁換工作，還頻繁換城市。如果在多地繳納社保，退休後去哪裡領取養老金？

1）如果在一個地方累計繳費滿10年以上，到了退休年齡並且滿足退休政策，可以在該地領取養老退休金；

2）如果多個地方繳費，累計年限都滿10年以上，則到了退休年齡在最後一個繳滿10年的地方申請退休並領取養老退休金；

3）如果工作過很多地方，但每一個地方的繳費年限都不滿10年，這種情況就需要回戶籍所在地申請退休並領取養老金。

寫在最後：

以上就是象菌為大家總結的「辭職、換工作」期間，社保如何處理，希望這篇文章能幫到你們~。

G. 公司幫我買了社保，如果我辭職了呢社保是不是會作廢啊

不會作廢。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

根據《中華人民共和國勞動合同法》：

第五十條 勞動合同解除或者終止後雙方的義務

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。

用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

(7)辭工買社保擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第八十三條用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

第八十七條社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。