A. 2015深圳市社保和公積金的繳費基數是同一個嗎
社保繳費有本地區的繳費基數，公積金沒有繳費基數，公積金完全是以本人收入為基數的，即按個人收入的10%繳納，單位、個人各負擔5%。
B. 2015年深圳市最低工資標准2030，社保要交多少
最低工資現在是2030元，所以，最低繳費基數是2030元，按現行比例：
養老保險=2030*（個人8%+公司版權13%）=426.3元
失業保險=2030*（個人1%+公司1.6%）=52.78元
工傷保險=2030*0.4%=8.12元
生育保險=5218*60%*0.5%=15.66元
一檔綜合保險醫療=5218*60%*（個人2%+公司6.2%）=256.74（如果參保的醫療是二檔，則大概中80多元，參保的是三檔則是25元左右）
共計:426.3+52.78+8.12+15.66+256.74=759.6元
C. 深圳2015年社保繳交比例是多少
城鎮職工社保繳費基數個人8%單位20%合計28% 具體2015年城鎮職工社保繳費基數是多少建詢當地社保中心。
D. 2015年深圳社保繳費比例是多少
2015年深圳社保繳費比例是多少?
2015年深圳社保繳費比例是多少，這需要區分是深圳戶口還是外地戶口兩種情況。
a 非深圳戶口員工
養老保險(基本養老)單位承擔10%，個人承擔8%;
醫療保險(任選一種)
(1)綜合+地方補充：單位承擔6.5%，個人2%;[2008-3-1新的醫保辦法規定：參加綜合醫療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫療保險，生育醫療保險0.5%全由單位承擔]
(2)住院+地方補充：1%全由單位承擔;[2008-3-1新的醫保辦法規定：單位0.8%，個人0.2%;2008-4-1起，住院醫療保險增加門診待遇，在選定社康中心發生的門診(含急診)費用可由住院醫保報銷，年度總額最高不得超過800元。]
(3)勞務工醫療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月;
失業保險：1%×單位人數×40%(單位承擔);
工傷保險：0.5%，1%，1.5%三個檔次(單位承擔)。
b 深圳戶口員工
養老保險(基本養老+地方補充養老)：單位承擔11%，個人承擔8%;
醫療保險(綜合醫療+地方補充醫療)：單位承擔6.5%，個人2%;
生育醫療保險：0.5%全由單位承擔;
住房公積金：13%全由單位承擔;
失業保險：1%×單位人數×40%(單位承擔);
工傷保險：0.5%，1%，1.5%三個檔次(單位承擔)。
E. 2015深圳一檔社保要交多少
一檔醫保+養老+工傷+失業+生育=800多元左右，個人承擔250元左右，企業承擔550元左右。
F. 如果我在深圳從2015年開始交社保，交了15年之後，我退休後每個月能領多
養老保險領取如下：
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×回a+本人指答數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
G. 2015年深圳社保繳費基數是多少
深圳社保的繳納類型因戶籍不同而有幾種，而且每種都有一定的差異，下面我就給你寫寫深戶一檔的社保繳費基數，你要是想知道的不是這種戶籍類型的話就自己去社保100這個網站上查，深戶一檔，非深戶一檔、二檔、三檔的都有。
繳納基數范圍：
社保：
最低2030元，最高15654元，
公積金：
最低 1600元，最高26091元
單位繳納比例：
養老保險14%，醫療保險6.2%，失業保險1.8%，工傷保險0.4%，生育保險1%，住房公積金5%
個人繳納比例：
養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，工傷保險0%，生育保險0%，住房公積金5%，
H. 2015年深圳社保退休金是多少錢
根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》以及《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例實施規定》規定：
享受按月領取養老金的員工（含失業人員，下同），應同時具備以下條件：
（一）達到國家規定的退休年齡或者退職條件；
（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以後參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。
符合本條例第二十三條規定條件的員工，可向市社保機構辦理領取養老金的手續，經市社保機構核定後按規定享受養老保險待遇。
基本養老保險待遇包括基本養老金、喪葬補助費、供養親屬的一次性撫恤金、基本醫療保險費和地方補充醫療保險費。
1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以後退休的員工，依規定退休時其月基本養老金的構成是：
基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋調節金
1992年8月1日以後參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規定退休時其月基本養老金構成是：
基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性調節金
1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日後退休的員工，退休時其基本養老金構成按照第二十八條規定執行。
1999年1月1日以後參加工作的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成是：
基礎養老金＋個人賬戶養老金
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金的具體計發辦法如下：
（一）基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算；
（二）個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算；
（三）調節金：為300元；
（四）過渡性調節金：2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休的遞減50元；
（五）過渡性養老金和本人指數化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規定。
基礎養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金由基本養老保險共濟基金支付。個人賬戶養老金在個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢後，由基本養老保險共濟基金支付。
地方補充養老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標准由市政府另行規定。
退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續工齡的，按市政府有關規定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規定。
歸僑員工退休時，月基本養老金與地方補充養老待遇之和低於本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資5%的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。
2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機構支付的待遇不重新計算，由基本養老保險基金支付。
2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內退休的員工，按新辦法計算的養老保險待遇低於按原辦法計算的養老保險待遇的，仍按原辦法計發養老保險待遇。
按新辦法計算的養老保險待遇高於按原辦法計算的待遇，且於2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發待遇。具體比例由市政府另行規定。2011年7月1日以後退休的，按新辦法計發養老保險待遇。
過渡期內，按原辦法計算基礎養老金、過渡性養老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。
1949年9月30日前參加革命工作的人員，養老保險待遇參照本市機關同類人員養老待遇執行。
按月享受養老保險待遇的離退休人員，其基本醫療保險費及地方補充醫療保險費由基本養老保險共濟基金支付。
退休人員基本養老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批准。
員工達到國家規定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結在本市的養老保險關系。
本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。
非本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。
I. 假如工資不在漲,就按2015年深圳底薪2030元的標准買社保,買滿15年,能拿多少退休金
這上假設性的問題不知道你問了起什麼作用。
國家的政策在變，15年後，還要看你是否能退休。