從工資中代扣社保分錄

❶ 公司從計提到發放工資以及代扣代繳社保、公積金、個稅的會計分錄應如何做

計提時,借:生產成本
管理費用
貸:應付工資
發放時:借:應付工資
貸:管理費用-醫療(個人)
管理費用-養老(個人)
應交稅金-應交個人所得稅
貸:銀行存款
社保中心從你公司劃款後,
借:管理費用-醫療(總)
管理費用-養老(總)
貸:銀行存款
代交個稅時,借:應交稅金-應交個人所得稅
貸:銀行存款

❷ 單位繳納部分社保和代扣個人部分社保應該怎麼分錄計提和發放工資的時候應該分別怎麼錄

工資與社保的有關分錄可以分為兩步：
第一步計提工資與社保時：
借：管理費用/銷售費用/製造費用（依據員工工作性質決定）
貸：應付職工薪酬--工資
應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
第二步，
發放工資分錄：
借：應付職工薪酬--工資
貸：銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
繳納社保、繳納個稅時分錄：
借：應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
沖減時的分錄：
借：管理費用/銷售費用/製造費用
紅字
貸：應付職工薪酬--社保費

❸ 職工薪酬和代扣社保的會計分錄

支付工來資時代扣社保：借：應付職源工薪酬
貸：銀行存款或現金
其他應付款-代扣代繳社保（此為實際代扣社保部分）
代職工繳納社保時：借：其他應付款-代扣代繳社保
貸：銀行存款或庫存現金

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❹ 關於公司代扣個人部分社保的分錄怎麼樣做

發工資時代扣個人交納的部分：
借：應付工資
貸：其他應付款-工資代扣款-社保
計提公司交納的部分：
借：管理費用
貸：其他應付款-社保交納時：借：其他應付款-工資代扣款-社保
借：其他應付款-社保貸：銀行存款

❺ 社保代扣代繳會計分錄如何做

繳納時:

借來:應付職工薪酬自--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時：

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)

(5)從工資中代扣社保分錄擴展閱讀：

格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

❻ 社保從工資中扣除，如何做會計分錄如何操作

一、假設工資為5000，計提工資：

借：管理費用--工資 5000

管理費用--社保費 900

貸：應付內職工薪酬容--工資 5000

應付職工薪酬--社保費 900

二、繳納社保時：

借：應付職工薪酬--社保費 900

其他應付款--扣個人社保 300

貸：銀行存款 1200

三、發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資 5000

貸：銀行存款 4700

其他應付款--扣個人社保 300

(6)從工資中代扣社保分錄擴展閱讀

賬務處理

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

❼ 代扣離職人員個稅、社保會計分錄怎麼做

1、計提時
借：管理費用 3000
貸：應付職工薪酬 3000

2、發放工資
借：應付職工薪酬 3000
貸：庫存現金 3000

3、扣回
借：庫存現金 200
貸：應交稅費—應繳個人所得稅 100
貸：其他應付款—社保100

4、上交社保
借：其他應付款—社保 100(這里科目用其他應收款好 社保的）
貸：庫存現金 100
5、上繳個稅
借：應交稅費—應繳個人所得稅 100
貸：庫存現金 100

2，3可合並
借：應付職工薪酬3000
貸：現金2800
其他應付款100
應交稅費100

❽ 企業從職工工資里代扣代繳由職工個人負擔的社會保險費、住房公積金、個人所得稅等怎麼做會計分錄

計提時：

借：管理費用等

貸：應付職工薪酬

代扣代繳時：

借：其他應收款

貸：銀行存款

往工資里扣職工個人交納的費用時：

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款

(8)從工資中代扣社保分錄擴展閱讀

其他應收款主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金； 應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫葯費；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應收、暫付款項。

企業發生其他各種應收、暫付款項時，借記其他應收款，貸記有關科目；收回或轉銷各種款項時，借記「現金」、「銀行存款」、「賠付成本」等科目，貸記其他應收款。

其他應收款期末借方余額，反映企業尚未收回的其他應收款。

❾ 單位代扣社保如何做賬

一、根據工資匯總表中職工所在部門崗位計提工資和公司繳費的社保時

借：管理費用 20000

貸：應付職工薪酬 ——工資 18000

——社會保險（企業承擔部分） 2000

明細賬：

借：管理費用 4480

貸： 應付職工薪酬——基本養老保險 1000

——基本醫療保險 1000

——失業保險 300

——工傷保險 90

——生育保險 90

二、會計分錄如下：

1、當期繳納時賬務處理

借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）

其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）

貸：銀行存款

2、發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款——養老保險費

3、如果當期未繳納

①當期的賬務處理

借：管理費用——養老保險費

貸：其他應付款——養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款——養老保險費

4、企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

借：其他應付款——養老保險費

貸：銀行存款

三、社保賬務處理會計分錄：

1、計提單位負擔部分

借：成本費用相關科目（按受益人員所在部門確定）

貸：應付職工薪酬-社保

2、從工資中代扣個人負擔部分

借：應付職工薪酬-工資

貸：應付職工薪酬-社保

3、繳納社保（含單位負擔的及個人負擔的）

借：應付職工薪酬-社保

貸：銀行存款

(9)從工資中代扣社保分錄擴展閱讀：

1、社會保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

2、社保即社會保險費，是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

3、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。