杭州社保工資申報

Ⅰ 關於社保政策的問題 杭州地區的社保繳費基數（企業部分）如何確定按工資額還是員工社保申報基數

全部都是按2800來繳費的，具體可到當地社保局咨詢。

Ⅱ 杭州社保繳費基數怎麼定我上年度平均每月的工資是6000，那我的五險一金個人和單位應該各交多少

參保職工上年度月平均工資低於上上年浙江省職工平均工資60%的，按照60%確定；繳納1071.93元/月和1786.55元/月。

年中結算前，用人單位申報參保職工減少時，應當同時申報參保職工上年度月平均工資，由社會保險經辦機構計算確定當年參保職工繳費基數，並應當對當年參保職工應繳社會保險費和預交社會保險費的差額，予以補（退）收。

上年度浙江省職工平均工資公布前（含公布當月），辦理參保職工減少的，參保職工上年度月平均工資低於上上年浙江省職工平均工資60%的，按照60%確定，高於上上年浙江省職工平均工資300%的，按照300%確定。

(2)杭州社保工資申報擴展閱讀：

社會保險費征繳的相關要求規定：

1、用人單位全部參保職工上年度月平均工資申報和年中結算時間由社會保險經辦機構另行規定，用人單位未按照規定時間申報的，社會保險經辦機構應當按照征繳辦法第二十條規定暫定當年參保職工繳費基數：即有上月繳費基數的，暫按照其上月繳費基數的110％核定。

2、無上月繳費基數的，暫比照當地同類行業或類似行業中經營規模相近的單位的繳費水平核定；無當地同類行業或類似行業中經營規模相近的單位的繳費水平可以比照的，暫以上一年度浙江省職工月平均工資的100%作為其社會保險費繳費基數。

3、用人單位應當如實申報全部參保職工上年度月平均工資，未如實申報的，依法由有關部門予以處理。

Ⅲ 杭州本地企業沒有為員工繳納社保能否申報工資薪金所得稅

如果企業沒有為員工繳納社會保險，那麼也應該深化工資薪金所得稅，但是呢，企業沒有為員工繳納社保，這是違反國家法律的，應該可以隨時解除合同，勞動合同要求賠償經濟損失。

Ⅳ 杭州社保申報13年的平均工資，怎麼弄，表格怎麼填寫急！！

平均工資就是你企業員工的平均工資，通常這個數字按當地最低工資標准去填寫就可以。如果低於標準的，需要提供企業近期的財務相關報表及員工工資表。

Ⅳ 杭州市的社保工資申報在那裡申報求步驟新手第一次做。

開通網上申報的可以上社保局官方網站申報，沒有開通只有去社保局嘍！

Ⅵ 杭州社保年度申報問題

你這個工資總額什麼的肯定照實填的，因為你之前做賬的時候弄不好了，你們委託地稅局代扣社保的，地稅局那邊就是按照工資總額去扣社保的，不夠的話，就直接扣一大筆錢的，可以咨詢：1024635617

Ⅶ 我們是杭州企業，在地稅上申報社保，這個怎麼填寫。我們是按照最低工資1310，社保基數1786.55，謝啦

最低工資1310 （地方性規定）與社保最低繳費基數1786.55（地方按去年人均工資 * %算出來的），分別是 兩個最低地方性當年之規定；
那麼網上申報社保，顯然須按社保最低下限基數1786.55去申報，不然網上申報不會順利通過的！
--賬房

Ⅷ 杭州2016年社保年度申報有什麼政策，必須是全額工資申報嗎

若想正規，就按要求全額申報。
任何違規的操作，都相當於一顆雷，有風險。

Ⅸ 2019年職工繳費基數低於杭州市社保最低繳基數企業怎麼申報

保險小編幫您解答來，更多疑問自可在線答疑。

國家社保政策明確規定：職工的繳費基數，是按照職工的月均工資作為繳費基數，只有職工的工資，低於社會平均工資的60%的，才可以按照社會平均工資的60%作為最低繳費基數，