Ⅰ 公司為什麼說社保交滿六個月才能使用
什麼地方的政策？只有醫療保險要一年後才享受，其他沒的說明。
Ⅱ 超過六個月怎麼補交社保
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
此類問題牽涉到兩方面的內容：養老回和醫療。現就相關社保政策解答答如下：
1，養老
無論是單位接續還是個人接續，中斷部分補交與否，對將來的退休金領取是有影響的，影響計發基數和月數
2，醫療
1）單位參保性質
用人單位和職工中斷或未足額繳費，醫保中心自次月起中止向個人帳戶劃撥資金，並暫停職工享受基本醫療保險待遇，欠繳期間不計算繳費年限。用人單位和職工在3個月內補足欠款及滯納金的，欠款期間發生的醫療費用按規定支付。欠款超過3個月以上的，用人單位和職工在按規定補繳後，可恢復職工待遇享受資格，補記個人帳戶，繳費年限連續計算，但欠繳期間發生的醫療費用統籌基金不予支付。
2）個人參保性質
靈活就業人員參保後中斷繳費的，從中斷繳費次月起，停止享受基本醫療保險待遇。中斷繳費在3個月內補足欠費的，補劃個人帳戶，並從補繳的次月起恢復享受基本醫療保險待遇。中斷繳費期間發生的醫療費用，全部由個人負擔。中斷繳費超過3個月的，醫療保險關系自行終止。再次參保的，按首次參保規定辦理。
Ⅲ 寶寶快6個月 可以買社保嗎
不行的
小孩子最早也要滿了十六歲才能參加社保。
小孩子可以參加城鎮居民醫療保險，
另外還可以參加一個外意外傷害險（商業保險。
Ⅳ 公司規定六個月後才為員工購買社保，這合理嗎
違法，應當自建立勞動關系之日起，就為該員工向有關部門申報購買。
Ⅳ 合同中標明六個月之內買社保,第六個月了還沒有買算違法嗎
肯定是違法的
社保是國家強制要求必須繳納的
公司公司不給員工繳納的話，就可以去投訴他們了
Ⅵ 勞動合同中規定滿6個月才買社保合法嗎
你與公司在合同中規定滿六個月後在購買社會保險違反法律規定。如辭職，你可以要求公司給你補繳這個期間的社保費和要求支付半個月工資的補償金。
Ⅶ 交社保從1月交到6月算滿六個月嗎
算，可以每個月都去交也可以六月一起交，交夠6個月的錢就是滿6個月類
Ⅷ 社保連續交六個月怎麼理解
不能斷交，必須連續繳存，社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
Ⅸ 連續繳納社保6個月嗎
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具體要看當地政策，詳情咨詢當地社保部門；
按照通常的辦理居住證對社保的要求，一般是累計、不必連續的6個月交社保即可