Ⅰ 社保稽核工資表怎麼做
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社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可能被處罰、責令改正。
Ⅱ 社保稽核工資表怎麼做
社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人上一專年度月收入(實際上是按照屬上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可能被處罰、責令改正。
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Ⅲ 社保稽查工資表怎麼做
社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人回上一年答度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可能被處罰、責令改正。
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Ⅳ 你好，給員工上社保工資表怎樣做
您好，去單位所在地的社會保險局 用人單位辦理參保登記需提交以下材料： 1.《社會保險登記表》（一式三份）; 2.《工商登記執照》、《營業執照》、《法人代碼證書》及法定代表人或負責人《居民身份證》（復印件）； 3.《地稅登記證》《組織機構統一代碼證書》（復印 4、《參加企業職工基本養老保險單位在職職工增減情況申報表》； 5、增加人員的應提供《參加企業職工基本養老保險單位新增人員信息採集表》； 6、員工《居民身份證》（復印件）； 7、員工與單位建立的勞動關系證明。
Ⅳ 公司全交社保，工資表該怎麼做
公司與員工簽完合同後,就應該給員工買社保.程序如下:
簽合同、到街道辦領招工登記表和社會保險申報表（或者帶著公章直接到街道辦填）；
在街道辦辦理單位社保登記。（如果以前公司有登記則不必）；
憑街道辦開出的流動人員工資申報表交外來人口調配費（9元一個人每個月）這部分應該是由公司出的；
憑銀行的收據到街道辦領回蓋了章的招工登記表和社保申報表到社保局辦理 ；
如果公司以前有申報過，你就直接把表給社保局就行了，如果公司是第一次辦，就要領張表回來辦社保登記，由法人簽字，還要蓋公章，然後你再拿這張表去社保局登記，社保局會發本社保登記證給你，然後才會給你辦；
所需材料：合同、營業執照副本原件和復印件、所參保的人的身份證原件和復印件、地稅稅務登記證副本的原件和復印件、女的還要流動人口計生證、你去經辦還要你的身份證原件和復印件、地稅扣繳的公司銀行賬號和銀行印鑒卡（必須是你們公司地稅交稅扣繳的那個賬號）、組織機構代碼證原件和復印件；
Ⅵ 做工資表，交社保是出納應該做的還是行政應該做的
工資的話，一般由人事和會計共同完成。嚴格來講工資表應由人事做。但一些單位因為崗位設置問題由會計做，那也沒什麼，而且現在財務都電算化操作了，財務軟體里也應當有一份和人事一樣的工資表。不管怎樣，工資肯定不應由出納做，除非你們單位沒會計和人事。
交社保就是出納的工作了。一般社保都採取銀行自動劃款的方式，那出納至少應當負責去銀行簽署委託付款的三方協議。另外若單位採取現場繳費的方式，或雖為自動劃款但劃款系統臨時故障，也需要出納帶著支票去現場繳費。當然也可以把支票交給人事由人事去交，具體看你們單位的要求
Ⅶ 社保斷交工資表怎麼做
對，還有滯納金
Ⅷ 如何做含社保 公積金的工資表
在工資表中，員工承擔的社保和住房公積金已在工資表中體現，員工工資的實發數是扣除社保和住房公積金後的金額。因此，入賬時，應將員工承擔的部分從每月銀行扣繳的社保和住房公積金總額中剔除。管理費用中核算的才是公司承擔的部分，符合稅法稅前扣除的相關規定。
在實際操作中，可以用兩種方式處理。
第一種，將員工承擔的部分做成其他應收款。如，計提工資時，員工承擔的部分用掛賬的方式處理。銀行扣繳社保和住房公積金時，員工承擔的部分再用相同的科目反沖。
計提工資 借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬
應交稅費-應交個人所得稅
其他應收款-社保
其他應收款-住房公積金
銀行扣繳 借：管理費用-社保
管理費用-住房公積金
其他應收款-社保
其他應收款-住房公積金
貸：銀行存款
第二種，計提工資時，員工承擔的部分用管理費用科目反沖處理。
計提工資 借：管理費用-工資
管理費用-社保（負數）
管理費用-住房公積金（負數）
貸：應付職工薪酬
應交稅費-應交個人所得稅
Ⅸ 社保增員工資表怎麼做
8月工資表上不能再有這個員工。8月份不交社保的員工，才能8月做社保轉出。轉出當月就已經不發生費用了，所以工資表上要減去。
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