2017社保最低工資

⑴ 2017年廈門的平均工資多少最低工資又是多少

廈門市統計局發布了2017年全市城鎮非私營單位在崗職工(含勞務派遣工)年平均工資為75452元，月平均工資為6288元。2017年7月1日起，廈門最低工資標准調至1700元。

拓展資料

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

資料來源：網路：最低工資

⑵ 深圳2017年五險一金最低標准，2017年深圳五險一金繳費比例如何計算

深圳上年度在崗職工月平均工資的，深圳各項社保繳費基數按照7480元/月的標准計算

養老保險繳費方面，深圳戶籍職工與非深圳戶籍職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%和13%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即22440元，最低為深圳市最低月工資標准2130元。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。

職工生育保險由單位繳費，個人不繳費。繳費比例為0.5%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，調整後為22440元，最低為深圳市最低月工資標准2130元。

工傷保險個人不需繳費，全部由用人單位承擔。繳費基數同養老保險繳費基數，為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即22440元，最低為深圳市最低月工資標准2130元。工傷保險繳費比例，根據行業類別分為8檔基準費率，分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

失業保險繳費基數無變化，失業保險繳費比例為1.5%（單位繳納1%，個人繳納0.5%），繳費基數為深圳市最低月工資標准2130元。

(2)2017社保最低工資擴展閱讀：

深圳市失業保險以月最低工資標准作為繳費基數。浮動費率以基準費率為基礎，按下列辦法下調：

1、用人單位上一年度沒有非因本人意願中斷就業的職工，當年度費率下調20%；上一年度有非因本人意願中斷就業的職工，但上一年度失業保險費收支率低於10%的，當年度費率下調10%；

2、用人單位上一年度按照本市就業政策，招用經本市公共就業服務機構認定的就業困難人員就業的，下調的失業保險繳費額為：招用就業人數×10×招用月數×2%×當年最低工資標准。按上述辦法計算的用人單位失業保險繳費下調總幅度，超過當年應繳失業保險費40%的，按當年度費率下調40%。

⑶ 浙江2017社保養老退休金最低工資多少錢

養老保險領取如下：
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數內化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基容本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑷ 2017年南京最低工資標準是、多少

距離最近的一次工資調整是2017年7月1日，南京市最低工資標准上調至1890元。
江蘇省最低工資標准專最高的是蘇州市，為屬1890元，僅比北京低60元，上調幅度為120元。最低的是宿遷，最低工資標准為1520元，上調幅度為120元;小時最低工資標准由12元調整至13.5元。
2018年江蘇最低工資標准分為第一檔為1890元，第二檔為1720元，第三檔為1520元。非全日制用工小時最低工資標准為第一檔17元，第二檔15.5元，第三檔13.5元。

⑸ 2017社保申報工資到底是基本工資還是總和

實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。
用人單位應根據參保職工的上年專度月平均工資，如實向地稅屬部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。

⑹ 四川省2017最低工資標准調整多少

17年的還沒出來呢吧。
不同城市的標准都不一樣。具體可以去四川的人社局網站上查查看有沒有。

四川省.自貢市 2016/5/1 1600.000000

四川省.綿陽市 2016/5/1 1600.000000

四川省.南充市 2016/5/1 1600.000000

四川省.達州市 2016/5/1 1770.000000

四川省.瀘州市 2016/5/1 1380.000000

四川省.宜賓市 2016/5/1 1600.000000

四川省.內江市 2016/5/1 1770.000000

四川省.德陽市 2016/5/1 1380.000000

四川省.廣元市 2016/5/1 1860.000000

⑺ 2017年河北省最低工資標準是多少

月最低工資標准各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元
河北新聞網10月17日訊(通訊員內費彬河北日報、河容北新聞網記者郭東)河北省人力資源和社會保障廳今天發布消息，繼2012年12月1日上調之後，從今年12月1日起，河北省再次調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，其中月標准4檔平均增長162.5元，增幅為12%。石家莊市區、保定市區、廊坊市區、唐山市區、秦皇島市區等適用最高檔標準的地區每月達1480元。小時最低工資標准4檔平均增幅為12%。
省人社廳印發的《關於調整最低工資標準的通知》提出，調整後，河北省月最低工資標准各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應的小時標准各檔依次為15元、14元、13元、12元。最低工資標准適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執行

⑻ 2017年現行最低工資標准表 最低工資標准包含社保嗎

《最低工資規定》已於2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現予公布，自2004年3月1日起施行。最低工資標准:是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
《勞動合同法》第85條規定:低於當地最低工資標准支付勞動者工資的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。除此之外，《勞動保障監察條例》也有相同的規定。
2016年12月13日，國家人社部在其官網更新了最新的全國各地區最低工資標准情況。
最低工資標准包含社保嗎：
關於最低工資標準是否包含社保的問題。勞動部發布的《企業最低工資規定》第3條規定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在的企業應支付的最低勞動報酬。

⑼ 深圳龍華富士康上班2017年7月份上班基本工資2220社保卡和住房公積金需要

社保繳費不是僅僅按基本工資計算的，是按你的實際收入計算的。
就按2220算社保繳費總額666元，個人負擔222元，公積金個人負擔111元。