社保工資台賬

㈠ 社保基數沒按實際月平均工資繳納，網上申報後需提供收入台賬等材料，此時以真實的工資台賬去審核能通過嗎

不能通過，但是如果單位與社保事先有協議，按照商定的基數繳納，社保並且備案，就可以通過。

㈡ 2019年社保年審職工工資收入台帳

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保年審後補差，要去社保局辦理，稅務局目前無權處理社保問題，只能去大廳找社保局。
社保補差：年初社保年檢時上報新的基數，來源於職工上一年的平均工資，經過確認後將按照新的基數扣各項保險，但以年為單位，就將調整之前按照舊基數扣款的分項進行補差全部按照新基數與舊基數的差額補扣。

㈢ 去社保局年檢 那邊說提供的工資收入台賬有假 說數據都太統一了 可是工資就是按記賬憑證上的結算單來的

用電子表格，你可以網路一下工資表的格式，有製表人和復核及核准這些，其實你如果是真實的，就不用管這么多，還有就是你這個工資表是否跟報個稅的工資表是一致的。

㈣ 想續以前的社保,原單位工資憑證丟失怎麼弄

攜帶個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料，接到戶口所在地社保管理部門通常在鄉鎮社保部門(社區居委會)或縣社保局提出申請即可。

客觀來說，社保斷交之後是可以補交的。但是具體還要看你們當地的具體政策，並不能一概而論。目前，各地關於社保間斷期間是強制性補繳、嚴禁補繳還是自由選擇等方面的規定並不一致，其處理結果也就有很大的差異，因此只能以當事人參保地的社保機構的解釋為准。

當年的社保是可以補交的，跨年的應該就不可以了。社保養老是累計計算的，退休前交足15年就行。如果有醫保，以後應注意最好別斷交，因為會影響醫保待遇。

二，續交所需資料：

勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書

三，流程：

到當地的社會管理中心進行補交申請

如果之前沒有交過的話，那是無法往前補交的，所謂的補交，只存在於開養老賬戶後欠交的時段

另外如果是補交，滯納金是一定會有的，按同期銀行一年期定期存款利率計算。

對於個人，如果想繳納保費，則只能繳納養老和醫 保這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門通常在鄉鎮社保部門(社區居委會)或縣社保局提出申請辦理社保。

攜帶個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料，提出申請即可。

個人補繳社保應繳納金額

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數。

社保的中斷補繳需要自己積極的咨詢有關的部門，只要自己的資料准備齊全，問題的解決就不會出現較多的阻力，不過更多的是自己需要及時的繳納一定的費用，否則事情的延誤會導致今後的社保權益出現不少的問題，所以在事情的處理上需要學會提前准備。

㈤ 上月預提工資和本月實發工資不一樣，如何沖減，再求一份社保台賬

1、最好不要預提工資小於本月實發工資，涉及到多列支費用問題。不要沖賬，這個月多計提（或少計提，下個月少計提（或多計提），全年保持一個合理的工資水平。
2、社保台賬我曾經看到過，而且是excel顯示的，現在很難收到，sorry.

㈥ 建築工人實名制管理好處有哪些

建築業是國民經濟的支柱產業，也是解決就業的主戰場之一。我國建築業從業人員已高達5000多萬人，大多為外出務工的農民工。海量的從業者必然會帶來繁多的不確定因素，在用工秩序的規范性、勞務人員自身水平以及行業監管上，都存在很大的提升空間。

實名制勞務管理系統能夠幫助企業實現勞務關系信息化，解決最基本的勞務人員管理問題。全容科技勞務實名制管理系統能夠滿足施工企業的勞務人員信息收集、共享和使用，監督過程

實名制管理有什麼用？

1、農民工實名制要求用工企業必須簽訂勞務合同，必須定期對農民工進行安全教育培訓，沒有實名制之前可以應付了事，沒做也說做了，有了實名制有了打卡記錄，比如計支寶的GIS定位掃臉考勤，作弊是不可能的了！

2、農民工實名制要求用工企業使用銀行代發工資，而且每月按月考核工作量發放，企業必須開通農民工工資（勞務費）專用賬戶，直接將工資劃入農民工個人工資賬戶；

3、農民工實名制要求企業信息公開，承包企業應按照有關規定通過在施工現場顯著位置設置「建築工人維權告示牌」等方式，公開相關信息，保護工人合法權益。鼓勵承包企業通過張貼二維碼等方式公開項目基本信息，供社會查詢。建立拖欠工資企業「黑名單」制度，定期向社會公開有關信息。

4、農民工實名制保障農民工施工安全，維護農民工相關權益，比如社會保險權益，工傷索賠權益等等。

5、農民工實名制方便多部門協同監管，建立健全企業失信聯合懲戒機制，要求將勞動用工、工資支付情況作為企業誠信評價的重要依據，實行分類分級動態監管。

所以，別小看了實名制的作用，實名制是農民工維護自己權益的最基礎要求，隨著信息化的發展，雲平台系統的建立，實名制實施范圍擴大以後，政府部門對於農民工的流動情況將了如指掌，企業對用工工人的技術情況，工作經驗情況將會有第一手的資料，對整個社會而言，這是承認農民工地位的一種標志性里程碑！也是法治社會的必經過程！政策的實施需要社會的監督執行，而不是冷眼旁觀，任何參與進來的個人都應該積極主張自己的權利，對沒有實現實名制的企業說「不」，對不簽訂勞動合同的企業說「不」對拖欠工資的企業行為說「不」，

管理，降低勞務糾紛的風險

該解決方案採用全容科技最新研發的《泥蜂裝勞務管理平台》軟硬體系統（黃工13798315543），操作簡單、方便快捷，APP自動獲取實名信息、工人刷臉進出場，雲平台智能統計考勤工資，協同管理分級管控，無縫對接住建局實名制系統，在國內給中鐵集團，中建集團，電建集團等做了很多項目，在業內有良好聲譽，推薦給大家來保護勞務工利益

㈦ 補繳社保需要的工資台賬等原始資料沒有怎麼辦沒有怎麼辦

這是出台新政策補繳的硬性條件，沒有就無法證明你曾經在企事業單位工作過，因此你也就無法補繳。你能找到你的原始檔案也可以。
不了解情況的，不要亂出主意，可以說你不懂。