兩處工資社保

㈠ 在兩個單位就職的話，深圳和肇慶繳納兩份社保發兩份工資,2019年新的稅法,該怎麼合規,公司會發現嗎

1、根據《個人所得稅法實施條例》第三十六條第二款規定，從中國境內兩處或回者兩處答以上取得工資、薪金所得的;應當按照規定到主管稅務機關辦理納稅申報。
2、根據《個人所得稅自行納稅申報辦法》（國稅發[2006]162號）第二條第（二）項規定：「從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應當按照本辦法的規定辦理納稅申報：
第十一條第（一）項規定：「從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇並固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。」
個人取得兩處及以上工資、薪金所得，應固定一處單位，攜帶個人身份證及復印件、發放工資、薪金的合同及發放證明，於每月15日前，自行向固定好的單位所在地稅務機關合並申報個人所得稅，多退少補。
3、 也就是說，兩處及以上發放工資的， 不應分別兩處報稅，應合並到一處報稅， 並固定向其中一處的地稅機關進行申報納稅。
社保建議只交一個地方，也就是現在工作生活地方，因為達到退休年齡時候只能夠領取一個地方的退休金，不可以兩地領取。

㈡ 一個人兩個公司拿工資個稅問題

這幾個方案其實都不太建議，同一人不能同時存續兩個勞動關系，屬於不同內的關系，不能全部算作工容資所得。社保繳納在A公司，所以員工實際上與A公司是勞動關系，正常參保繳稅即可，工資所得起征點5000；與B公司屬於勞務關系，在B公司的勞務所得需申報勞務所得稅：800以內免稅，以上部分20%稅率。希望回答有幫助到您。

㈢ 我一個人做兩份工作，要交兩份社保，要怎麼處理

一個人做兩份工作不能買兩份社保，應按照「先轉後清」的原則，由轉入地社會保險經辦機構負責按規定清理。相關國家規定如下：

《關於印發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干具體問題意見的通知》

十、關於多重養老保險關系

參保人員在兩地以上同時存續基本養老保險關系或重復繳納基本養老保險費的，應按照「先轉後清」的原則，由轉入地社會保險經辦機構負責按規定清理。

(3)兩處工資社保擴展閱讀：

參保人員在《暫行辦法》實施前，已在兩地有兩份社保的，待遇領取地應按規定將本地和異地的繳費年限（含視同繳費年限）合並計算，並核發基本養老保險待遇。相關國家規定如下：

《關於印發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干具體問題意見的通知》

十二、關於遺留問題

參保人員在《暫行辦法》實施前跨省流動就業未按國家規定辦理基本養老保險關系轉移接續手續，已達到待遇領取條件且沒有領取基本養老保險待遇的，應比照《暫行辦法》的規定確定待遇領取地，並補辦基本養老保險關系轉續手續。待遇領取地應按規定將本地和異地的繳費年限（含視同繳費年限）合並計算，並核發基本養老保險待遇。

參保人員在《暫行辦法》實施前已辦理了基本養老保險關系轉移接續手續，且已達到待遇領取條件，由當前基本養老保險關系所在地負責按規定將本地和異地繳費年限（含視同繳費年限）合並計算，並辦理基本養老保險待遇核發手續。

㈣ 如果有兩份工資,社保在其中一家繳納,那社保基數怎麼核算

那麼你繳納社保的社保基數，按照繳納的那家公司，所在的城市算。

所在城市的社保基數查詢：

㈤ 一個人在兩個公司拿工資個稅問題

一個人在兩個公司拿工資不管是在哪一方的工資超過起征點需要繳稅，都是按照兩處工資所得的總和來計算個人所得稅的，即工資計稅總額是按照兩處工作地點的工資所得相加來計算。但兩處拿工資只能在一方來進行專項附加扣除。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。

本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。

(5)兩處工資社保擴展閱讀：

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十五條取得綜合所得需要辦理匯算清繳的情形包括：

（一）從兩處以上取得綜合所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元；

（二）取得勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得中一項或者多項所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元；

（三）納稅年度內預繳稅額低於應納稅額；

（四）納稅人申請退稅。

納稅人申請退稅，應當提供其在中國境內開設的銀行賬戶，並在匯算清繳地就地辦理稅款退庫。匯算清繳的具體辦法由國務院稅務主管部門制定。

第二十八條居民個人取得工資、薪金所得時，可以向扣繳義務人提供專項附加扣除有關信息，由扣繳義務人扣繳稅款時減除專項附加扣除。納稅人同時從兩處以上取得工資、薪金所得，並由扣繳義務人減除專項附加扣除的，對同一專項附加扣除項目，在一個納稅年度內只能選擇從一處取得的所得中減除。

居民個人取得勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，應當在匯算清繳時向稅務機關提供有關信息，減除專項附加扣除。

㈥ 兩處拿工資一處上社保對以後轉戶有何影響

沒有影響，你能在兩處工作，那是你的能力和個人價值的體現，但是不能交兩份社保，所以沒有影響你的轉戶！

㈦ 同時在兩家公司上班怎麼交社保

一、兩家公司同在一個地區，你不能同時在兩家公司參保繳納社保。你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。

1、可以與另一家公司協商，因不用參保繳費社保提高工資待遇的問題。
2、一名職工參加社會保險只能是一個社會保險號碼，若是重了也只能是享受其中一個的社會保險待遇。所以沒必要繳納雙份社會保險費。
二、我國的《勞動法》都是排斥這種情況的。(見《勞動法》第九十九條、這樣你的第二個勞動行為是不受該些法律保護的。
第九十九條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。

㈧ 員工兩處公司取得薪水，在一處申報社保和個稅，年終匯算，個稅與社保工資總額不一致，怎麼辦

這是自己操作造成的失誤，具體情況和數據應該可以寫說明，先與稅所溝通版協商，如權若不行就只能向上級稅務機關申訴。這里應該不存在補個稅的問題。

兩處取得工資的情況，涉及個稅，涉及社保，請稅局給一個操作指導意見。

供參考。。

㈨ 我在兩處拿工資，一處5000以內加社保，另一處3000無社保，怎麼交稅

選擇在繳社保的單位扣繳，將5000十3000作為總收入，扣除五險一金和附加扣除後計算應納稅額。

㈩ 在同一集團內兩處取得收入如何計算社會保險費和公積金基數

兩筆收入如果不是一起發放的話就會選擇其中一筆收入作為你的社保和公積金基數，要看公司財務的，兩筆收入只能是一個工資，一個獎金，