合肥退休社保最低工資標准

『壹』 最低工資標准2025年退休社保十五年能領多少錢

金了，與工資無關！
退休了在〔人力資源和社會保障廳〕所屬社保局領取養老金，
有關養老金計算事項如下；
五險一金只有職工可以參保。繳費必須繳足十五年不能差一個月，男年滿六十周歲開始領養老保險金。計算數額的條件；
職工實際工齡，養老保險繳費年，視在繳費年(比實際工齡低，比實際繳費年多)，個人繳費賬戶總額。獨子另加八十幾元！
為何有視在繳費年，實際繳納費社會保障養老保險從一九九三開始，在之前工作職工這樣計算！

『貳』 計算最低工資標準的時候需要計入社保費用嗎

不計入。以下幾項在計算最低工資標准時都是不必計算在內的：
（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（二）勞動者應得的加班、加點工資；
（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
（四）根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。Hrmore幫你解惑。

『叄』 安徽省合肥市辦理社保最低工資是多少 還有 新員工辦理社保流程是什麼 是不是要先到哪裡去備案勞動合同啊

合肥市辦理社保最低工資是1718元，如果你是辦理公司開戶，要到廬江路與金寨路交口的勞動局二樓去辦理，你先帶著營業執照和稅務登記證的副本到這里去拿公司開戶申請表，然後按要求備齊資料即可辦理開戶手續了。
新員工辦理增加，先填寫《員工養老保險增加花名冊》一式兩份，帶著員工與企業簽訂的勞動合同到企業所在行政區的社保部門即可辦理，也可到政務區合肥市勞動和社會保障局中心大樓大廳辦理。...

『肆』 交了15年的社保，退休工資少於當地最低工資標准，合理嗎

合理的，社保分四個檔次（還有年限和基數）交的多退休金就多，交的少退休金就少，這怨不得誰。

『伍』 按最低社會平均工資繳納個人養老保險滿15年，退休能領多少退休金

無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也不一樣，所以沒有辦法測算，只有這些指標都能提供才能精確計算出來。不過可以知道的是，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。

『陸』 按1808最低工資標准交社保退休後能拿多少錢一個月

社保繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領專取基本養老金：
1998年7月1日後屬參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

『柒』 社保現在最低工資標准

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

最低工資標準是指在所有應扣項目之前的應發工資標准，也就是說扣掉社保個人部分等款項後，是拿不到最低工資標準的。包括個人應繳部分。

『捌』 如果交社保15年之後領取的時候最低工資不變，那可以領取的錢是多少

如果你地的最低繳費基數是1500元。則你的當地的社會平均工資是2500元/月。
在這里估算一下。注意只是估算，會有一些誤差的。
你按1500繳費的話，你的指數化就是60%。則計算下來你的基礎養老金為15年*0.01*2500元*60%=225元，你的個人賬戶養老金（你一生的個人繳費21600）=21600/139=155元。即你的退休待遇為225+155=380元/月。年為4560元。約4.7年回來。不算利息，不算調整待遇。
如果按2500繳費的話，指數化是100%。則總的養老金為375+258=633元。年為7596元。總繳費為36000元。
這里待遇底的主要原因是你的繳費年限太少，只有15年。實際上很少有人只工作15年就退休的。
如果按30年的工齡計算，則待遇乘以2即可。

『玖』 社保按最低標准繳納15年退休後每月能拿多少錢

實際上，這個問題並沒有一個具體的答案，因為，每個省，自治區，直轄市的經濟發展水平並不相同，而且差異還不小，統籌賬戶的金額也不一致，並且每個人的工作單位以及工資高低也不相同，所以，社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數也是有區別的，統籌賬戶的金額不一致，因此，就無法具體計算出繳納15年社保之後能夠拿多少錢，畢竟這是需要具體個例才能計算出來。

如果這個職工繳納的是300%那一檔的話，繳滿15年之後的基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。總的來講，養老保險遵循的是多繳多得的原則，繳費基數越高、年限越長，等到退休之後，領取的養老金也就越高。