① 交社保五險和交二險退休金昰不是一一樣多
五險一金指的是：養老、醫療、失業、工傷、生育和公積金。
對於退休金而已，主要是養老保險，所以如果二者養老保險繳納都一樣，退休金就一樣的。
再看看別人怎麼說的。
② 有了社保,原已買過的人壽保險還有買的意義嗎兩險有什麼差別
有了社保，還買復過人壽保險制，還有再買保險的意義嗎？兩個保險有什麼差別？
第一，兩者的區別。社保就是社會保險是國家強制購買的。人壽保險屬於商業保險，是自願購買的。兩者是相互補充。
第二，雖然你已經買過人壽保險。但是你買的保額夠嗎？保障全嗎？商業人壽保險有好多種。比如說有重疾險 意外險理財險和分紅險，還有教育險等等。你以前買的人壽保險，肯定是不夠的。
③ 社保的兩險是哪兩險，三險又多了哪個
能享受到
第一、什麼是三險一金？
答：「三險一金」：包括基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
第二、什麼是五險一金？
答：「五險一金」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
上海社保代繳覺得其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
第三、五險和三險醫保的區別
答：1、區別：前者按照7%比例繳納醫保，2012年度的繳費基數為1949元；後者按照14%比例繳納醫保，2012年度的繳費基數在2599~12993元之間。因此，前者比後者的醫保待遇少了：門急診報銷、門診大病和家庭病床待遇。此外，個人賬戶上的錢也不同：前者目前每月補足到30元；
後者除了個人負擔部分（繳費基數x2%）x12個月，還有統籌基金劃入部分（34歲以下的，140元；35~44歲的，280元；45歲以上的在職職工，420元）。
2、外來從業人員，無論是交三險還是交五險，領取的都是醫保卡，只不過前者由醫保中心通過單位發放到個人，後者由個人去申領。社保卡針對的是本市戶籍人員，目前社保卡主要當醫保卡用。
3、在單位工作，繳納公積金跟職工的戶籍、學歷無關。外來從業人員，無論是城鎮戶籍還是農村戶籍，繳費標准與本市城鎮戶口職工的計算口徑均一致。
④ 社保有沒有可以交兩險
社保包含了職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保等各種情況，除了職工社保必須參加社保五險之外，靈活就業人員社保、城鄉居民社保都只是包括了養老保險和醫療保險兩方面。
⑤ 社保五險買那兩險比較好
說實話，原則上是5險都要買，但如果你硬要挑兩個，就養老和醫療吧（雖然它們只是提供基礎保障，但有比沒有好），如果是女性，最好買生育險，它實在是太有用了……但問題是，剩下兩個你為毛不買呢，又不要你花錢……
如果你要買商業醫療保險，選擇就可以更自由。
還有什麼保險問題，都可以來 蝸牛保險 問我哦~
⑥ 社保二險交多少錢一個月多少錢
社會職工養老險分,單位與個人共同繳和全由個人繳,如果是個人繳,低收入者千萬版慎重,否則,中途想退保權不達條件退不了的哦.現在一個月要交多少錢,每個市都不一樣.而且每年要漲的.我們這,現在是621元..這是個人繳的全由個人出.按以往年漲幅.到十五年累計要十八萬多.
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⑦ 社保兩險和五險的區別，也就是說退休工資有說法嗎謝謝！
和退休工資沒有關系，你退休工資只和你繳納的養老保險有關系，你退休能拿多少錢，是根據你繳納的基數、年限、城市工資水平等等一些。
並沒有兩險這么一說。一、因為養老保險和失業保險是以捆綁形式繳費的；醫療保險和生育保險也同樣是以捆綁形式繳費；唯一可以單獨出現的就是工傷保險。以上五種保險就是我們通常所說的五險。有的人因為不了解說公司給自己上的是三險（養老、醫療、工傷）其實也是五險。原因就是上邊我所提到的失業、生育是以捆綁的形式出現，交一個必須交另一個（如：交養老就必須交失業；另：交醫療就必須交生育。）社保局是不會讓你討價還價的，所以三險五險是一樣的。二、還有一種情況，就是員工是農業戶口，並公司為其選擇的是農民工社保，那麼在這種情況下社保局是不允許公司為其繳納醫療和生育保險的。只能夠上養老、失業、工傷保險。
⑧ 企業職工社會保險中的二險指哪二險
職工最重要的兩險是養老保險和醫療保險，但是需要說明的是，用人單位必須為職工參加社會保險，也就是五險，而不是二險。凡是沒有給職工參保繳費的，都會依法受到處罰.
⑨ 企業為員工購買社保，只買其中兩險或三險，可以嗎
不可以的，單位必須要五險一起買的。根據《社會保險費申報繳納管理規定》要求版,用人單位應權當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。