工資4000扣多少社保

Ⅰ 在杭州，基本工資是4000，該交社保多少啊怎麼算出來的謝謝

首先你要確定你的社保基數是多少

社保個人部分（現按基數4000）
養老保險(8%) 失業保險(1%) 醫療保險(2%) 大病醫療(4元)
320 40 80 4
合計444（農村戶口的話失業保險個人部分不用繳納）

單位部分（現按基數4000）
養老 失業 醫療 工傷 生育
14% 2% 11.50% 0.50% 0.80%
560 80 460 20 32
合計1152

本人在杭州就職於為企業提供人力資源服務的專業機構，數據准確，呵呵

Ⅱ 工資是4000元單位要交多少社保個人交多少

交的錢按以下計算。
工資為4000元每月，那麼其需要交納的保費為：醫療保險：4000*2%=80元，單位6000*8%=320元；養老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元；生育保險：個人無，單位4000*1%=40元。社保繳費占工資比例第一。
醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；
生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；
企業給個人補繳社保的流程：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

Ⅲ 現在月薪是4000，那扣除五險一金是多少呢

五險扣除：4000*10.4%=416

2020年1月起用人單位及職工繳納社會保險費標准：

職工比例：養老保險：回8%、失業答保險：0.4%、基本醫療+生育保險：2%；共計10.4%

(3)工資4000扣多少社保擴展閱讀：

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

Ⅳ 工資4000五險一金扣多少

各地繳納五險一金的比例會有不同，如果你想了解的更清楚，可以登錄當地的人力資源和社會保障局網站查詢，上面也有咨詢電話。

以北京為例：養老保險8%是320元，醫療保險2%是80元，公積金12%是480元，失業工傷生育不用自己交，合計888元。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

Ⅳ 請教工資4000月，人收入所得稅社保各為多少實際還剩多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險專個屬人費率8%、醫療保險個人費率2%、失業保險個人費率0．5%
4000-4000*（8%+2%+0．5%）-2000=1580（元）
應交個人所得稅=1580*10%-25=133（元）
實際還剩=4000-420-133=3447（元）
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十五條按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
因計算你4000元收入時未加上單位為你繳付的五險，故只去應從你個人收入中應該支付的部分，以上的比例是按照北京社保公布的2007年個人應該支付的保險的比例。具體情況視你公司繳納情況而定，我這只是個估算數據。但演算法就是這樣的。
稅法中無此規定。

Ⅵ 南昌市月工資4000元企業單位給員工交多少社保錢

南昌市社保的單位繳費標準是：
基本養老保險16%、基本醫療保險6%、失業保險0.5%、工傷保險0.2～2%、生育保險0.8%。
所以如果按月繳費基數4000元，則單位繳納社保大概是940元以上。
如果要再交納住房公積金，單位繳費比例是12%，則單位還需承擔480元。
希望採納。

Ⅶ 工資4500元，單位應該給交多少錢社保

工資是抄4500元社保交費說明襲

1、除去個人扣11% 工資是【4500-4500*11%=4005元】。

2、單位實際支付社保費是【4500*29%=1305元】。

3、單位總的支出費用是【4500+1305=5805元】。

(7)工資4000扣多少社保擴展閱讀：

根據《社會保險費征繳暫行條例》規定

1、新成立的企業應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。

2、社會保險登記內容包括，單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障政部門規定的其他事項。

3、辦理好繳費登記手續後，繳費單位應當在每月1日至15日內，按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。本單位職工個人應當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除後代為繳納。

Ⅷ 廣州基本工資是4000,買社保的話,公司扣多少

根據最新社保政策，跟之前的又有所不同了，單位應繳的社保費用每個員工由原來的721.43元上調到744.41元,個人應扣的社保費用由原來的273.68元上調到278.22元。就是說公司出744元，你出278.22元。
而且上述的是按最低標准來繳納的，廣東的社保分幾個層次，不同企業有不同的做法，可能你的公司標准高一點，公司繳納的和你要出的也相應提高，不過退休後退休金起薪要比別人高。建議你先問一下公司的行政看一下是按照什麼標准繳納

Ⅸ 武漢4000月薪，社保每個月需要交多少錢

這個是4000工資標准來上的社保，但是很多企業不一定會按照工資來足額給員工繳納社保的，當然國家還是規定以工資標准給員工繳納足額社保