㈠ 成都繳納社保最低工資標准
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
018年度單位繳納社保的最低標准（養老40%，其他60%）為747.98元，個人繳納部分為269.16元，每月共計1017.14元。與2017年相比，單位繳納總額由687.79元增加到747.98元，
增加60.19元，個人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。
㈡ 成都社保局基本工資待遇
工資還好吧。有編制的話，剛開始3000左右，主任科員多500的樣子。沒編制，應該是1400的樣子。都買社保，沒編制試用3個月。
如果你說的是公開招聘的話，2008年應該不會，不過要領導說了才算
㈢ 成都市最低工資標準是否包含個人應繳的社保和公積金
最低工資包括了應該扣除的社保金和住房公積金
㈣ 成都市疫情期間規定單位發放待崗最低工資標准每月1780元，是否包含職工個人承擔社保部分
是的，最低工資標准包含了職工個人應承擔社保部分，實發工資要從這個標准中扣除個人應繳納社保。
㈤ 成都現在的社保基數，假設我現在的基本工資是2600，那麼每種保險分別交多少及分錄，，急~~~
回答你的3個問題，第一，社保基數。
成都市2012年社保基數為：養老保險的基數為下限1896元，上限專9481元；醫療保險、屬失業保險、工傷保險、生育保險的基數為下限1700元，上限8502元。
第二，社保繳納比例：
單位個人
養老保險20%8%
基本醫療保險 9%2%
大額醫療保險 1% 3元
工傷保險0.5%-2%無
失業保險1.5%0.5%
生育保險0.8% 無
第三，你繳納的金額：
均按2600為基數繳納，則，以上個人的合計為：8%+2%+0.5%+3元=12.5%*2600元+3元=328元
以上不包含8%的公積金。
㈥ 2013成都市社保最低工資標準是多少
2013最低工資標准，成都暫時不會調。除大邑外，彭州、崇州、邛崍、金堂、蒲江五市縣最低工資也執行960元/月，10元/小時工資標准。成都市其它14個區(市)縣執行1050元/月和11元/小時。其中包括職工應當繳納的社保費用和公積金，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼。
㈦ 成都社保基數最低工資標准
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保一般是單位和個人按照比例繳納內。繳存基數可以到容社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
㈧ 成都是最低工資標準是繳納社保以前650還是繳納社保以後650
繳納社保以後的650
但是，只要你實際到手的工資(扣除社保費用）不低於最低工資標准，就是合法的
最低工資是指實際到手的工資
㈨ 成都市青羊區 基本工資按1500算，社保最低標准，公司和個人分別應承擔多少怎麼算的
成都五險最低763.78，公司繳納561.1，個人繳納202.68。