社保能查到工資嗎

『壹』 社保卡上一年能查詢到余額和工資調整信息,今年2020年什麼信息都查不到,該怎麼

用其他方法試試唄。

『貳』 社保當月交的能查到嗎

這些是沒有關系的。有些公司是當月繳納當月，有些公司是當月繳納上月，這是正常的，只要你單位每個月正常繳納，你的醫保卡可以用就可以了。
1、社保都是當月月初繳納的，先由公司支付，之後再在員工工資中扣除個人繳納部分。
2、如果出現下個月扣除當月社保費用，可能是員工本月工資是在下個月發放，在發放時員工才知道扣除社保費用。如：一月份的社保在一個月份由公司繳納，而一個月個人繳納部分在一月份工資中扣除，而發放一月份工資的時間為二月份，那麼在二月拿到工資中扣除的社保其實是扣的一份月的社保。
3、工資支付暫行條例第十五條
用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
4、社保繳費比例，以3000元社保基數為例。養老保險：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元，失業保險：公司繳1.5%，也就是45元；個人繳0.5%，15，工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元；個人不繳，生育保險：公司繳0.8%，也就是24元；個人不繳，醫療保險：公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元。

『叄』 能通過社保查到你的工資多少么

公司的HR不可能去社保和稅務局查你的工資的，他沒用那個權力。頂多可以知道你社保的繳費標准。如果你是按照最低標准繳費，可以告訴現在的HR，你們原來的公司為了節省費用，都是按照最低繳費的，就糊弄過去了。這個一般HR不會追究的，主要看你的工作能力和工作態度、表現等。過去只能是參考，不能決定未來。加油，相信自己，人往高處走水往低處流，跳槽是正常現象。

『肆』 社保會查每年公司工資嗎

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會查社保記錄。
1、他人查詢需要出具書面委託材料和本人有效身份證件。
2、單位可以根據你的基本信息在社保部門查詢到你的社保信息的。

『伍』 社保發的工資兩月不同怎樣查詢

第一來，現場查詢最簡單最直源接。有什麼疑問可以到社保辦公的地方去有關窗口查詢，有什麼疑惑可以咨詢他們。通過電話咨詢他們也可以，不過窗口一邊辦業務一邊辦接電話，確實也讓辦業務的人很著急，希望大家也理解吧。

第二，自助機查詢。現在很多城市都開發了公共信息系統的自助機，通過自助機，可以查詢到社保、公積金信息，一般刷本人身份證都可以查詢和列印。列印機沒紙，不要抱怨，及時跟工作人員聯系，呵呵。

第三，通過網路查詢。登錄當地地級市的人力資源和社會保障網站，微信公眾都可以查到本人的一些信息。比如繳費基數、繳費時間、業務辦理情況、醫保卡賬戶金額，養老金的標准和發放等等。

第四，12333公眾服務熱線查詢。這樣的查詢需要相應的查詢密碼，查詢密碼都有相應的默認密碼，一般都是社保卡之類的信息。

『陸』 通過社保能查到工資多少么

社保卡查詢工資能查詢醫療保險帳戶余額 1、中國查詢登陸所城市勞保障中國或社保險業務中國站點擊社保信息查詢窗口輸入本身份證密碼（密碼社保證編號或者身份證月）即查詢本參保信息 2、電咨詢撥打勞保障綜合服務電12333進行政策咨詢信息查

『柒』 社保怎麼查基本工資

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公司的HR不可能去社保和稅務局查你的工資的，他沒用那個權力。頂多可以知道你社保的繳費標准。如果你是按照最低標准繳費，可以告訴現在的HR，你們原來的公司為了節省費用，都是按照最低繳費的，就糊弄過去了。這個一般HR不會追究的，主要看你的工作能力和工作態度、表現等。過去只能是參考，不能決定未來。加油，相信自己，人往高處走水往低處流，跳槽是正常現象。

『捌』 1號發工資幾號可以查到社保

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您好！企業扣費日期正常應為每月1-15日，但是各個發工資的時間各不相同，相差幾天不一定。每月21—26日為社保費托收時間，您一般每月底上網查詢應該可以查到上個月的社保。

『玖』 通過社保能查到工資多少么

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通過社保可以查到繳費基數，但不能據此確認你的工資。不過你的檔案里可能有勞動合同，如果HR對你之前所在的行業有點認識的話，結合勞動合同還是可以大致判斷你的收入的。不過，你現在能得到多少工資，取決你就職那個崗位能創造多少效益，所以作假只是下乘，最重要的還是你能否取得新公司的崗位。