富人買社保嗎

❶ （中國富豪排行榜內公司）未與之簽訂勞動合同，未繳納養老保險，已經工作半年了。

您的單位明顯違法！
1、首先，法律明文規定「用人單位在用工之日起的一個月內必須與勞動者訂立書面勞動合同」。
同時，您與單位在用工之日起就建立了「勞動關系」，建立勞動關系後用人單位必須為勞動者繳納「社會保險」，而不是像您的單位說的那樣「養老也是只能按勞動合同簽訂的月份交起」。

2、補簽勞動合同是可以的，但需要注意您所享有的權利：
（1）您可以要求單位支付雙倍工資，自用工後的第二個月起計算（必須在用工後一年內向單位主張）。

（2）要求單位補繳相關的社會保險，自用工之日起計算。

相關法條依據：
《勞動合同法》
第10條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第82條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。


《勞動法》
第9章第72條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

❷ 中國的千萬、億萬富翁一般買養老保險（社保）嗎

中國的千萬、億萬富翁一般會買養老保險（社保）。
社會保險是國家設立的強制執行的立法手段，主要針對企事業單位為在職職工辦理的一項社會福利，但並未對全國所有人都強制執行。中國的千萬、億萬富翁也不都是企業老總，可以是在職職工，可以是農民。農民是沒有強制執行，可以自行選擇。

❸ 有錢人為何要購買養老保險麻煩告訴我

一般養老保險只要繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
1、個人繳得越多，單位為勞動者投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。

7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。

8、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。

9、不用過於擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險；但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休後還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休後養老待遇水平就越高。

❹ 老闆富豪能買社保嗎能買的話，是不是和普通人交一樣的錢

可以的 社保面前 人人平等
不過 繳費檔次 可以選擇 有個 最高 有個最低

❺ 為什麼農村人不願意交養老保險

這也算一種投資吧，看個人家庭情況，有些城市社保就很有用，比如說我就交的天津的社保，用的我舅舅公司的名頭，雖然一個月交1000多，但以後定居的話有很多便利

❻ 貧窮的本質是什麼

❼ 富人買不買社保

養老保險——活得長，有獎；死得早，奉獻；工傷保險——請先認定工傷；失業保險——繳納一定期限後，可以在各個開具被動失業證明後，享受幾個月至一年不等的救濟金。生育保險——一次受益，終身繳費；醫療保險——治療費用按比例報銷；但是小病小災的不夠門檻費的話就別麻煩了。其次，享受以上權利的義務是哪些呢？養老保險——繳費期直至退休，最短期限15年。個人每月繳納上年月平均工資的8%，直接從工資中扣除；企業每月繳納上年月平均工資的22%，從人力成本中扣除。醫療保險——繳費期直至退休，最短期限20年。個人每月繳納上年月平均工資的2%，直接從工資中扣除；企業每月繳納上年月平均工資的9%，從人力成本中扣除。工傷保險——根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間失業保險——個人每月繳納上年月平均工資的0.2%，單位每月繳納上年月平均工資的1.5，生育保險——單位每月繳納上年月平均工資的0.8％接下來就是怎麼領錢嘍：退休金=基礎養老金＋個人賬戶養老金基礎養老金=本人退休時上年本市職工月平均工資×20％個人賬戶養老金=本人賬戶儲存額÷120如果上文某些裝逼的名詞模糊了您的視線，那麼，咱就撈點干貨吧。以2013年數據為例：窘君月工資10000元，則需扣社保1020元，企業為窘君繳納社保約3400元。