深圳市社保最低工資標准

1. 深圳市社保個人最低標准

非深戶社保最低標准分別為：
養老保險：1320元（深圳市最低工資），公司繳納比例10%（回132元），個人繳答納8%（105.6元）

醫療保險：4205元（上年度平均工資）
住院醫療繳納比例：公司繳納比例0.8%（33.64），個人繳納0.2% （8.41））

合作醫療繳納金額：單位繳納8元，個人繳納4元。(總計：12元，個人繳納4元部分，從2011年9月1日開始繳納）

住院醫療與合作醫療可選 其一。

失業保險徵收標准(單位繳納)
市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工總人數×40%
失業保險條例正在修訂中，我們將隨時更新本文!
工傷保險徵收標准(單位繳納)
按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交：0.25%，0.5%，0.75%
生育保險徵收標准(單位繳納)
目前，生育保險是包含在醫療保險中的，以後有可能獨立出來。
綜合醫療保險：從單位繳納的醫療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金；
住院醫療保險：從單位繳納的醫療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金；
合作醫療（農民工醫療）：暫時沒有生育保險，也不能單獨購買。

2. 深圳社保最低工資標准

深圳市力資源和社會保障局相關負責人表示：根據《深圳市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》（深人社規〔2017〕5號）及統計局公布的上年度全市職工月平均工資，對2017至2018年度社會保險基數進行調整。

2017-2018年深圳社保繳費基數

自2017年6月1日起，深圳市最低工資標准調整為2130元/月，有關社會保險最低繳費工資同步調整如下：

一、養老保險、
工傷保險及生育保險繳費基數為參保職工上月工資總額，但最低繳費基數不低於2130元/月；

二、失業保險
的繳費基數調整為2130元/月。

註：繳費基數標准上限為本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，下限為在市政府公布的最低工資標准。

2017-2018年深圳養老保險繳費比例及繳費基數

繳費比例
（深戶職工）公司繳14%，個人繳8%；
（非深戶職工）公司繳13%，個人繳8%；

繳費基數

職工上月工資總額；最高為本市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為本市最低月工資標准。自2017年6月1日起最低繳費基數為2130元/月，2017年6月起最高繳費基數為6753×3即20259元。

2017-2018年深圳醫療保險繳費
比例及繳費基數

一檔醫療繳費比例：公司繳6.2%，個人繳2%；

一檔醫療繳費基數：員工上月工資總額；最高為本市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。自2017年6月1日起最低繳費基數為6753*0.6即4051.8元/月，2017年6月起最高繳費基數為6753×3即20259元。

二檔醫療繳費比例：公司繳0.6%，個人繳0.2%；

二檔醫療繳費基數

本市上年度在崗職工月平均工資（自2017年6月1日起為6753元/月）；

三檔醫療繳費比例：公司繳0.45%，個人繳0.1%；

三檔醫療繳費基數：本市上年度在崗職工月平均工資（自2017年6月1日起為6753元/月）；
2017-2018年深圳生育保險繳費比例及繳費基數

繳費比例：公司繳0.5%，個人不繳；

繳費基數

職工上月工資總額；最高為本市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為本市最低月工資標准。自2017年6月1日起最低繳費基數為2130元/月，2017年6月起最高繳費基數為6753×3即20259元。

2017-2018年深圳失業保險
繳費比例及繳費基數

繳費比例：公司繳1%，個人繳0.5%；

繳費基數：本市月最低工資標准（2016年6月起，最低繳費基數為2130元）。

3. 深圳市最低社保標準是多少錢

深圳市2012年最低工資為1500元，給你原文件內容看看！
關於調整深圳市最低工資標準的通知(深人社規[2011]19號)
各有關單位：
經市政府同意，自2012年2月1日起，我市最低工資標准調整如下：
一、全日制就業勞動者最低工資標准：1500元/月。
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：13.3元/小時。
特此通知。
深圳市人力資源和社會保障局
二〇一一年十二月三十日

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4. 深圳市社保養老金最低發放標准

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

按照深圳市養老保險規定，參保人按月繳納養老保險費，繳費基數按照本人月工資總額確定，且基數不低於本市最低工資標准和不高於本市上年度社會平均工資3倍。目前，深圳市的最低工資標准為2130元，因此深圳市養老保險繳費工資最低為2130元，企業按照繳費基數的13%（深戶為14%）、個人按照繳費基數的8%繳費參保

5. 2019年深圳市最低工資標准2030，社保要交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

看你參加哪些險種了，養老保險要交2030*（個人8%+企業13%）=2030*21%=426.3元
然後工傷要交8～15元，三檔醫療要交26～35元，失業保險要交2030*（個人1%+企業1.6%）=52.78元，最低也要交520元左右了。如果參加二檔或一檔醫療，則需要交更多了。

6. 深圳市社保最低工資標准2019

養老抄保險的基數每年會調整，調整的幅度是多少，我們誰都不知道，再說，每個人的交費年限和交費基數都不一樣，所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。

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7. 深圳社保按最低工資標准還是按照實際工資標准

深圳社保不是按最低工資標准繳納，也不是按照實際工資標准繳納，而是根據社保基數為標准繳納的，繳納費用=社保繳費基數*繳費比例。社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

根據《社會保險費申報繳納管理規定》第四條用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：

（一）用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式；

（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；

（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；

（四）職工名冊及職工繳費情況；

（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。

在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。

(7)深圳市社保最低工資標准擴展閱讀：

《最低工資規定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。

勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

8. 深圳市深戶社保最低工資標準是多少

2014年7月起社保繳費基數調高為5218元/月
深圳2014年度社保繳費基數和待遇償付基數調高為5218元/月的標准計算，2013年度則為4918元/月。與此相關的養老保險、醫療保險等繳費基數都將受此影響。
據國家統計局有關制度規定，自2014年7月1日起至2015年6月30日止，深圳各項社保繳費基數和待遇計發中涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按5218元/月的標准計算。而深圳2013年度深圳市社會保險繳費基數和待遇償付基數則為4918元/月。
根據《深圳經濟特區社會養老保險條例》的相關規定，職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數最高不能超過5218元的300%.此外，工傷、醫療、生育、失業等社保幾大險種的繳費基數、待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資掛鉤。