㈠ 辦社保對工資表有什麼要求
辦社保對工資表有一定要求
理論上，外帳（對稅務的帳）工資表就是買社保的帳，一定要相符。實際操作時，要根據本地具體情況。因為稅務與社保和工資沒有直接掛鉤，所以如果不符，也可能沒有誰來找你。
㈡ 求辦理社保用的工資表樣本
把你們的工資完善一下也可以，他們沒有固定格式，每個企業都有自己的工資表，他們只核定總額的。
㈢ 新公司辦理社保需要的工資發放花名冊是什麼
花名冊也就一個出勤的點名冊，你們公司里有幾個人就寫上幾個人的名字就叫花名冊，你給你公司里頭幾個人投保險，就要把職工的名字和個人的檔案都寫在這個花名冊上交到社保局，社保局會留檔案的。
㈣ 你們公司辦理社保年檢的時候，工資表是怎麼做的
如果您所在公司完全按照國家規定繳納社會保險，沒有少報漏報基數的行為，據實填寫即可；如果你所在單位未按照員工的實際應繳費基數為員工繳納社會保險，您在填報工資表時，肯定要與社保繳費基數保持勾稽關系，但這是違反規定的，但現實情況是，大部分單位（尤其是私企）都這么做。
㈤ 我要去社保中心辦理社保，說是要帶工資條。是什麼格式的呢
你找你公司的財務要不就有了~~~
㈥ 員工社保按2000元辦理交納的,那工資表應該怎麼做
基本工資、績效工資等 個人繳納的社保 個稅 實際發放的工資
差不多就是按這個順序排列版的
工資表按實際做即權可，允許繳納基數和發放工資數不一致，實際到手的就是基本工資加上各種績效減去五險一金減去個稅
㈦ 新職工參加社保需要工資單
新職工參保需要提供以下材料：
新員工身份證復印件
與之簽訂的勞動合同
如果專是辦理保險轉移的新職工屬，只需要提供報銷轉移單、身份證復印件、繳費憑證、勞動合同即可。
是不需要工資單的，但是如果企業開戶，是需要員工的工資表。需要提供的工資表上有以下信息，如：姓名、性別、身份證號碼、參加工作時間、職務職稱、技術等級、工資標准。把這些資料匯總在一張表格上（員工花名冊），一般工資標准按照當地最低社平工資即可。
㈧ 辦理社保開戶，工資單是什麼格式啊，哪位大神教下
開戶，工資單不需要啊
，年審的時候才需要
我沒有開過戶
所以也不是太清楚
但是我知道
這工資單
是所參加社保的人員的工資單
一般都不能按照實際情況寫
因為高於3500
就有個人所得稅
也不能太低
你不能低於最低基數
所以
要適中的去造假
㈨ 申請社保需要交工資表，那工資表的格式是怎樣
需要把員工的工資和當地上一年度社平工資做對比。如果員工的工資標准高於最內低繳費基數，但是也需要容結合公司的繳費標准。因為交保險的工資是可以由單位自行調節的，公司為了省錢一般會按照最低繳費基數給員工繳納社保。
舉例說明：
最低養老費用是2500，但是員工的工資大於2500，公司可能會按照2500這個標准來執行。因為社保不僅是個人繳納，企業也需要繳納，甚至比個人繳納的比例要高。
㈩ 請問補繳社保需要用的工資表 是要幾個月的還是當月的
社保補繳方式：抄
以個人名義參保的，襲如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。