社保年審工資表

A. 社保年檢怎麼根據社保做工資表

1、年工資復總額填寫的是制應發工資總額2、填社保關系在自己單位的那部分人3、如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。原則上，社保的基數應該是應發工資金額，但是很多單位報社保基數都是按最低標准報的，所以年檢的時候還是按社保基數總額去填的好，我一直都是這么做的，沒什麼問題

B. 社保年檢工資表按什麼做

用員工社保號查詢到的繳費工資就是你申報的工資。
扣繳社保的工資，以就業備案時候，填寫的工資為准。
年檢工資原則上，是會計發放的工資。

C. 你們公司辦理社保年檢的時候，工資表是怎麼做的

如果您所在公司完全按照國家規定繳納社會保險，沒有少報漏報基數的行為，據實填寫即可；如果你所在單位未按照員工的實際應繳費基數為員工繳納社會保險，您在填報工資表時，肯定要與社保繳費基數保持勾稽關系，但這是違反規定的，但現實情況是，大部分單位（尤其是私企）都這么做。

D. 社保年檢時，工資表怎麼做

您所公司完全按照家規定繳納社保險沒少報漏報基數行據實填寫即；所單位未按照員工實際應繳費基數員工繳納社保險您填報工資表肯定要與社保繳費基數保持勾稽關系違反規定現實情況部單位（尤其私企）都做

E. 社保年審工資表中離職人員是否要填

社保年審工資表中離職人員從來沒有聽他離職之前的就可以。離職之後的是不用填的。

F. 社保年檢，工資表是按購買社保的人員名單做嗎和申報的個人所得稅工資不一致有關系嗎

社保年檢人員名單要按社保在繳人員名單來做，他們的工資要按你繳納的基數來做，余或不要按實際的，一般單位都是給員工繳納的最低基數來的，我想你們單位應該也是這樣吧，所以員工的工資有些高於這個基數的嫌彎不要體現出來，全部按最低基數這個工資來做。如果你按實際的工資來的話，社保地豎者伍方會要求你把基數上調的。

G. 社保工資表怎麼做符合標准

社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可能被處罰、責令改正。

工資表的格式因各單位不同，有所差異，通常有出勤工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等項，扣款欄有病事假、養老、失業、醫療、公積金等項。

(7)社保年審工資表擴展閱讀：

工資表的社保費怎麼做會計分錄?

工資單：

借：管理費用/生產成本等

貸：應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)

其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

發工資：

借：應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)

貸：銀行存款

交社保、公積金：

新制度：

借：管理費用/生產成本(這是單位部分。

貸：應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做

借：其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做

貸：銀行存款

老制度：

借：其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

管理費用/生產成本(這是單位部分。

貸：銀行存款

H. 請教一下，社保年檢時，工資表怎麼做

如果公司都統一按最低繳費基數繳納，那麼你製作工資表的數字要比它低，而且要區分開來，不能每個人的都一樣。可以根據職位高低，稍作更改。以前我遇到類似的情況就是這樣處理的，沒什麼問題，Good luck!