① 幫人代繳社保算不算違法
肯定違法，而且還是一點風險，這人出事故了或發生工傷了，代交社保的公司或個體會跟著受損失，因為有些賠償費用是社保出，有些費用由交社保的單位出。
② 請問公司私自幫我們買社保
不能泡湯,申請勞動仲裁呀。泡什麼湯.
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③ 公司幫員工買社保完全不經員工本人同意私自幫員工買社保是否有問題
天下之大，無奇不有，公司為員工買養老保險是國家的一種強制行為，是在依法保障員工的合法公益，同時也說明你們公司比較正規，你卻整出個不經員工本人同意，私自幫員工買社保。你這種員工，公司不用也罷，沒事找抽型的。
④ 沒有經過本人同意私自給本人辦社保卡屬於違法嗎\x3f
並不違法來。因為辦理源社保卡只有兩種情況。一是個人辦理，個人辦理是由個人攜帶身份證等資料前往四大銀行辦理的，所以不是你本人同意出具身份證壓根也辦理不了，若是身份證遺失，被挾持等等，那也是個人未及時辦理掛失的個人責任。二是公司就業單位辦理，由於就職後公司會由人事統一辦理社保，由公司承擔相對應的費用存入，你的就業用工合同里必然已經包含了相應的條款，簽訂了自然不可能說是沒有經過本人同意，如果是招黑工，那也是個人的責任。因此，相當於沒有本人同意辦不了，如果辦了必然已經在法律上獲得了所謂同意。
⑤ 公司在員工不知情的情況下，私自用員工的錢買社保，而且這社保的全部費用都由員工個人承擔，這合法嗎
公司做的是對的，因為2月份公司往社保賬戶上打的是3月份的社保，如果你在回2月24號之前提出辭職的話，人事答部就會給你辦理停交社保工作，就不會出現這種問題，如果你是2月24號之前提出辭職而人事部忘記給你停辦社保，那就是讓人事部負責賠償扣款部分。因為你是按正常程序走的，錯不在你。你可以跟人事部負責辦理此事的人理論，理論不成可以去找勞動仲裁部門協商。
⑥ 未經員工同意公司私自動用員工工資幫買社保是否合法
這個是不合法的，社保是強制的，不允許折算成錢發給員工。
如果員工反悔了，單位還是需要給員工補繳社保的。所以如果員工不願意買社保的話，最好讓他自己寫一份承諾書，最好不要格式的，這樣將來員工也不好追究公司責任。
但是，一個公司，一定要開戶購買社保，所以在勞動用工備案的時候，要想辦法少備案，否則將來有規定購買社保人數不足，是不能社保年審和勞動年審的！
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⑦ 本人沒同用人單位簽訂勞動合同。廠裡面私自幫我購買社保算違法嗎
不算違法，只要單位用人，就得給復合繳費的人繳納社保，如果不給繳納是違法的，職工可以申請仲裁維權。
⑧ 公司私自跟員工買社保違法嗎
公司不給員工買社保才是違法的，為每個員工繳交社保是國家的政策。
如果公司沒有給員工繳交社保，員工是可以投訴公司的。
⑨ 有人私自給我辦了沒有醫保的社保。我可以投訴嗎
醫保和社保是可以分開辦理的。有人私自給你辦的社保，他也處於好心啊！辦理社保是需要交費的。人家自願給你交費，這應該算是好事，然後醫保你自己去辦理就行了呀，添加上就行了。
⑩ 一個單位用給你私自上社保,怎麼處理
單位為員工繳納社保是法律規定的，沒有規定要經過員工同意。