深圳社保最低工資2016

『壹』 深圳社保最低標准多少錢（非深圳戶口)

一、非深戶員工
單位和個人的承擔比例是:
1、養老保險（基本養老）單位承擔10%,個人承擔8%;
2、醫療保險（任選一種）
（1）、綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%; [2008-3-1新的醫保辦法規定：參加綜合醫療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫療保險，生育醫療保險0.5%全由單位承擔]
（2）、住院+地方補充:1%全由單位承擔; [2008-3-1新的醫保辦法規定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫療保險增加門診待遇，在選定社康中心發生的門診（含急診）費用可由住院醫保報銷，年度總額最高不得超過800元。 ]
（3）、勞務工醫療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；
3、失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）；
4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
繳費工資基數:
非深戶員工的養老保險繳費以員工的月工資總額為基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低於市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區內最低工資1000,特區外最低工資900。此前為特區內最低工資850,特區外最低工資750）
非深戶員工的住院醫療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)

非深戶員工每月社保交費，如果按最低標準是80多元。
養老保險：個人繳費1000X8%=80，單位繳費1000X10%=100 (按2008年特區內最低工資1000來計算，關外是900；個人繳費進入個人專戶，2006年8月起單位繳費全部進入共濟，不進入個人專戶)
醫療保險（按住院險算,其他在這兒不舉例）：個人繳費3233X0.2%=6.5 ，單位繳費3233X0.8%=25.8 （按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算）
非深戶個人每月社保交費合計86.5元,單位養老醫療合計125.8元(工傷\失業沒有計算在內)

『貳』 深圳2016年社保繳納基數最高是多少

深圳一檔醫療保險的繳費基數上下限分別為，

最高：上年度在崗職工月平均工資的3倍，也就是6054×3=18162元。

最低：上年度在崗職工月平均工資的60%，也就是6054×60%=3632元。

日前深圳市社保局公布了，深圳社保最新繳費比例、以及繳費基數。

深圳市在職人員社會保險繳費比例及繳費基數表（2016年）

(2)深圳社保最低工資2016擴展閱讀：

「五險」中「四險」繳費與最低工資標准有關

根據深圳市統計局公布的《2017年深圳市城鎮單位從業人員年平均工資數據公報》，深圳市2017年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為100173元，折算為在崗職工月平均工資為8348元。

自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發基數涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的，按8348元/月的標准計算。

調整後，養老保險、生育保險、工傷保險繳費基數上限均提高至25044元，一、二、三檔醫保繳費都有變化。失業保險繳費與在崗職工平均工資變化無關。

8月1日起，我市新的最低工資標准實施，全日制就業勞動者最低工資標准為2200元/月。社保「五險」繳費中，養老、工傷、生育、失業「四險」都與最低工資標准有關，醫療保險繳費與最低工資標准調整無關。

三險」繳費基數上限提高至25044元

養老保險繳費方面，深戶職工參加基本養老保險和地方補充養老保險，繳費比例為22%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為14%；非深戶職工參加基本養老保險，繳費比例為21%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為13%。

繳費基數均為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標准。每月養老保險繳費基數的上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。

生育保險個人不需繳費，全部由單位繳費，繳費比例為0.45%。繳費基數為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標准。

每月生育保險繳費基數上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。

工傷保險個人不需繳費，全部由單位繳費。根據行業類別分八檔基準費率進行繳費，分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，根據單位上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產與職業病危害情況等因素確定浮動檔次後進行繳費。

繳費基數為職工上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標准。每月工傷保險繳費基數上限為25044元(8348元×300%)，下限為2200元。

此外，失業保險繳費基數為深圳市最低月工資標准2200元，繳費比例為1.5%，其中單位繳納1%，個人繳納0.5%。失業保險單位每月繳納22元(2200元/月×1%)，個人每月繳納11元(2200元/月×0.5%)。

一、二、三檔醫保繳費都有變化

醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。單位應為深圳戶籍職工參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%(基本醫保+地方補充醫保)，其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的300%。

最低為上年度在崗職工月平均工資60%。每月醫療保險繳費基數的上限為25044元(8348元×300%)、下限為5009元(8348元×60%)。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為8348元，繳費比例為0.8%(基本醫保+地方補充醫保)，其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。

醫保三檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為8348元，繳費比例為0.55%(基本醫保+地方補充醫保)，其中單位繳納0.45%，個人繳納0.1%。

『叄』 本人深圳注冊了一間10萬的私人公司 請問可以幫朋友交納社保嗎這樣做會不會有風險按最低工資交。

其實社保，養老保險，醫療保險，工作保險，失業保險，這四種險是必交的，其它的可以不用，參保，其中醫療是按深圳戶籍最低繳費基數2523元，其它險種可以按非深戶最低繳費基數1500元。
2012-7月還會調整非深戶最低繳費基數。，

『肆』 2012年深圳的社保繳費的基數是1500，不能低於當年度的最低工資嗎

養老保險：
深圳戶籍社保繳費基數不得低於市上年度在崗職工平均工資的60%；非深圳戶籍社保繳費最低不得低於市最低月工資水平。

根據市統計局發布的相關數據，本市2011年度在崗職工年平均工資為55143元（摺合成月平均工資為4595元）。因此，自2012年7月1日起至2013年6月30日止，我市社會保險繳費基數和待遇計發中涉及市上年度在崗職工月平均工資的，統一按4595元/月的標准計算。

我市特區養老保險條例規定，非本市戶籍員工繳納養老保險費的繳費工資不得低於本市月最低工資標准。根據《關於調整我市最低工資標準的通知》(深人社規[2011]19號)的規定，自2012年2月1日起，我市全日制就業勞動者最低工資標准調整為1500元/月。因此，自2012年2月1日起，我市用人單位為非本市戶籍員工申報的養老保險繳費工資不得低於1500元/月。

『伍』 深圳社保費二檔退休能拿多少錢

一.按最低工資交養老保險

1.最低工資+一檔醫療+工傷版+失業+生育=864元權(深戶885元);

2.最低工資+二檔醫療+工傷+失業+生育=556元

3.最低工資+三檔醫療+工傷+失業+生育=537元

退休金:非深戶約為1140元，深戶約為1240元;

二.按社平工資交養老保險

1.社平工資+一檔醫療+工傷+失業+生育=2264元(深戶2339元);

2.社平工資+二檔醫療+工傷+失業+生育=1711元

3.社平工資+三檔醫療+工傷+失業+生育=1692元

退休金:非深戶約為2212元，深戶約為2512元;

三.按最高繳費基數交養老保險

1最高基數+一檔醫療+工傷+失業+生育=6749元(深戶6974元);

2.最高基數+二檔醫療+工傷+失業+生育=4969元

3.最高基數+三檔醫療+工傷+失業+生育=4950元

退休金:非深戶約為5194元，深戶約為6046元;

一般來說，當月15日之後離職，當月的社保原公司會給繳納，在下個月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會給繳。因此，辭職前必須要弄清楚舊公司和新公司繳納社保的時間，以免出現斷檔。

如果是裸辭(沒有找好下家單位)，可以尋找單位掛靠，通過掛靠單位代繳社保。

『陸』 深圳社保按最低工資標准還是按照實際工資標准

深圳社保不是按最低工資標准繳納，也不是按照實際工資標准繳納，而是根據社保基數為標准繳納的，繳納費用=社保繳費基數*繳費比例。社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

根據《社會保險費申報繳納管理規定》第四條用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：

（一）用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式；

（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；

（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；

（四）職工名冊及職工繳費情況；

（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。

在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。

(6)深圳社保最低工資2016擴展閱讀：

《最低工資規定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。

勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

『柒』 2012年深圳社保工資標準是多少合同工醫保享受生育保險嗎

深圳最低工資標准從今年2月份開始是1500元，這是非深戶繳費養老保險的最低標准。能否享受生育保險跟是否是合同工沒有關系，取決於你參保的醫療方式，深圳醫保有三種方式，第一是綜合醫療，第二是住院醫療，第三是勞務工醫療，參保前兩面兩種的都包括了生育保險，最後一種是沒有包括生育保險的。所以你看一下你參保的是哪一種方式就知道有沒有生育保險了。

『捌』 深圳最低工資標準是否包括個人繳納的社會保險

你好，朋友！
(三)法律、法規和國家政策規定的保險、福利待遇
這一點說明：企業內不可以把企容業給員工交納社會保險部分，算在深圳最低工資（1100）內。
而並沒有指明，個人繳納社會保險部分。
所以，深圳最低工資標准包括個人繳納社會保險部分。
但是，就交個人所得稅來講，個人繳納社保可以作為稅前費用扣除。

『玖』 深圳市社保2016年7月份最低工資標准要交多少錢

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待回遇的重答要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。

職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

『拾』 我是深圳廠里的一個小普工每月加班工資＋基本工資收入是4千到5千之間，每月社保扣4百到5百 請問

是否正常，或者單位是否將部分單位承擔的轉嫁給你，帶社保卡去社保中心列印交費記錄便一清二楚。
扣款包括公積金嗎？