㈠ 你們公司辦理社保年檢的時候，工資表是怎麼做的
如果您所在公司完全按照國家規定繳納社會保險，沒有少報漏報基數的行為，據實填寫即可；如果你所在單位未按照員工的實際應繳費基數為員工繳納社會保險，您在填報工資表時，肯定要與社保繳費基數保持勾稽關系，但這是違反規定的，但現實情況是，大部分單位（尤其是私企）都這么做。
㈡ 公司給員工買社保，工資表怎麼做啊
公司與員工簽完合同後,就應該給員工買社保.程序如下:
簽合同、到街道辦領招內工登記表容和社會保險申報表（或者帶著公章直接到街道辦填）；
在街道辦辦理單位社保登記。（如果以前公司有登記則不必）；
憑街道辦開出的流動人員工資申報表交外來人口調配費（9元一個人每個月）這部分應該是由公司出的；
憑銀行的收據到街道辦領回蓋了章的招工登記表和社保申報表到社保局辦理
；
如果公司以前有申報過，你就直接把表給社保局就行了，如果公司是第一次辦，就要領張表回來辦社保登記，由法人簽字，還要蓋公章，然後你再拿這張表去社保局登記，社保局會發本社保登記證給你，然後才會給你辦；
所需材料：合同、營業執照副本原件和復印件、所參保的人的身份證原件和復印件、地稅稅務登記證副本的原件和復印件、女的還要流動人口計生證、你去經辦還要你的身份證原件和復印件、地稅扣繳的公司銀行賬號和銀行印鑒卡（必須是你們公司地稅交稅扣繳的那個賬號）、組織機構代碼證原件和復印件；
㈢ 申請社保需要交工資表，那工資表的格式是怎樣
需要把員工的工資和當地上一年度社平工資做對比。如果員工的工資標准高於最內低繳費基數，但是也需要容結合公司的繳費標准。因為交保險的工資是可以由單位自行調節的，公司為了省錢一般會按照最低繳費基數給員工繳納社保。
舉例說明：
最低養老費用是2500，但是員工的工資大於2500，公司可能會按照2500這個標准來執行。因為社保不僅是個人繳納，企業也需要繳納，甚至比個人繳納的比例要高。
㈣ 辦社保對工資表有什麼要求
辦社保對工資表有一定要求
理論上，外帳（對稅務的帳）工資表就是買社保的帳，一定要相符。實際操作時，要根據本地具體情況。因為稅務與社保和工資沒有直接掛鉤，所以如果不符，也可能沒有誰來找你。
㈤ 現辦社保找不到工資表怎麼辦
辦社保對工資表有一定要求
理論上，外帳（對稅務的帳）工資表就是買社保的帳，一定要相符。實際操作時，要根據本地具體情況。因為稅務與社保和工資沒有直接掛鉤，所以如果不符，也可能沒有誰來找你。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈥ 社保局要求交工資表
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
給社保局提供的工資表只是內繳納社保的人員的，容基本工資不超過社平工資（老闆不會給上最高檔的），社保局一般不會去企業查，只有公、檢、法、稅務、審計有權查或強制要求復印某指定的票據....
社保局只負責確認事實存在的勞動關系。追繳社保由勞動監察部門負責，個別城市（比如北京，五險一金都給交）比較正規，大多城市民不舉官不究。
㈦ 社保局要求交工資表
給社保局提供的工資表只是繳納社保的人員的，基本工資不超過社平工資（老闆不會給上最高檔的），社保局一般不會去企業查，只有公、檢、法、稅務、審計有權查或強制要求復印某指定的票據....
社保局只負責確認事實存在的勞動關系。追繳社保由勞動監察部門負責，個別城市（比如北京，五險一金都給交）比較正規，大多城市民不舉官不究。
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㈧ 辦理社會保險需要提供幾個月工資表
為了定社保基數，單位辦理社保時需要提供上年度12個月員工工資情況，這樣單位可以根據12個月工資定單位繳費基數。
㈨ 辦社保對工資表有什麼要求
辦社保對工資表有一定要求
理論上，外帳（對稅務的帳）工資表就是買社保的帳，一定要相符。實際操作時，要根據本地具體情況。因為稅務與社保和工資沒有直接掛鉤，所以如果不符，也可能沒有誰來找你。
㈩ 求辦理社保用的工資表樣本
把你們的工資完善一下也可以，他們沒有固定格式，每個企業都有自己的工資表，他們只核定總額的。