① 新職工參加社保需要工資單
新職工辦理社保關系，需要單位人力資源管理部門人員與社保中心的人根據該員工的平均月收版入核定他的養老保險權繳費基數，所以需要填報員工的工資，至於工資單，到社保中心拿填報表吧，不需要自己弄，但是去社保中心填報的時候記住帶單位公章
② 申請社保需要交工資表，那工資表的格式是怎樣
需要把員工的工資和當地上一年度社平工資做對比。如果員工的工資標准高於最內低繳費基數，但是也需要容結合公司的繳費標准。因為交保險的工資是可以由單位自行調節的，公司為了省錢一般會按照最低繳費基數給員工繳納社保。
舉例說明：
最低養老費用是2500，但是員工的工資大於2500，公司可能會按照2500這個標准來執行。因為社保不僅是個人繳納，企業也需要繳納，甚至比個人繳納的比例要高。
③ 請問補繳社保需要用的工資表 是要幾個月的還是當月的
社保補繳方式：抄
以個人名義參保的，襲如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
④ 給公司員工繳納社保，需要提供工資表——註明是財務做賬使用的工資表
給社保局提供的工資表只是繳納社保的人員的，基本工資不超過社平工資（老闆不會給上最高檔的），社保局一般不會去企業查，只有公、檢、法、稅務、審計有權查或強制要求復印某指定的票據....
社保局只負責確認事實存在的勞動關系。追繳社保由勞動監察部門負責，個別城市（比如北京，五險一金都給交）比較正規，大多城市民不舉官不究。
⑤ 購買養老保險,社保局的人說要拿個人工資單,但單位不給,該怎麼辦急
要
工資單
從來沒聽過，如果每個地都要工資單的話就好了，就可以按照工資繳了，肯定是你的工資比基數高，如果按照
實際工資
繳的話單位肯定不願意
⑥ 社保局要求交工資表
給社保局提供的工資表只是繳納社保的人員的，基本工資不超過社平工資（老闆不會給上最高檔的），社保局一般不會去企業查，只有公、檢、法、稅務、審計有權查或強制要求復印某指定的票據....
社保局只負責確認事實存在的勞動關系。追繳社保由勞動監察部門負責，個別城市（比如北京，五險一金都給交）比較正規，大多城市民不舉官不究。
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⑦ 我要去社保中心辦理社保，說是要帶工資條。是什麼格式的呢
你找你公司的財務要不就有了~~~
⑧ 員工要社保公司不給提供工資條和考勤表怎麼辦
沒關系，可以 申請仲裁，考勤表和薪資單單位需 要保 管2年，離職2年內，單位由舉證責 o任需配合你的。
⑨ 社保卡工資單問題
社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人上一年度月收入（實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數）應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可能被處罰、責令改正。
⑩ 辦社保對工資表有什麼要求
辦社保對工資表有一定要求
理論上，外帳（對稅務的帳）工資表就是買社保的帳，一定要相符。實際操作時，要根據本地具體情況。因為稅務與社保和工資沒有直接掛鉤，所以如果不符，也可能沒有誰來找你。