Ⅰ 我的社保卡日期填錯了可以改過來
社保卡的日期填錯了，當然可以更改，你可以到社保局的窗口辦理變更。
Ⅱ 我今天去給員工增加社保的時候，增加上了，但是繳費日期寫錯了，多寫了3個月，可以更改日期嗎
去一趟社保窗口改過來就行。
Ⅲ 參保日期弄錯了。怎麼該
社保基本信息的參保時間是指最後一個單位的參保時間，
只要在社保繳費查詢可以查看到繳費記錄就可以了。
Ⅳ 社保卡日期錯了怎麼辦
應該是辦理社保卡的日期，不過這個時間沒有多大意義，參加社會保險應該以檔案記載為准，社保卡只起醫療方面的作用。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅳ 社保生育 日期填錯了
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
生完孩子報銷生育險一般是第二個月，最晚當年內報銷即可。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷范圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
生育保險報銷流程：
一、生育津貼
1、所需材料：
《結婚證》原件及復印件一份;
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明原件及復印件一份;
醫學診斷證明書原件及復印件一份;
《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。
註：以上復印件必須用A4紙。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育津貼費用。
符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，並由雙方單位蓋章。
夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)並進行申報工作。
二、生育醫療費用(產前檢查)
1、所需材料：
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明復印件一份;
醫學診斷證明書復印件一份;
所有收據、處方(中、西葯費)原件，按日期先後順利整理齊，(診療費4元可報銷);
《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：參保單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育醫療(產前檢查)費用。
三、計劃生育手術醫療費用(住院費)
1、所需材料：
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明復印件一份;
醫學診斷證明書復印件一份;
所有收據、處方(中、西葯費)、住院費用明細、住院結算清單的原件，按日期先後順序整理，(診療費4元可報銷);
《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：單位經辦人持以上材料於每月1-20日上報社保中心，受理審批後30個工作日支付計劃生育手術醫療費用。
Ⅵ 社保的購買日期有規定嗎
我給你發份資料看一下，或許對你有用社會保險管理辦法為了規范公司的社會保險管理，結合公司的社會保險管理現狀，特製定本辦法。一、社會保險的種類為了給員工提供勞動保障，解決員工的後顧之憂，根據相關法律、法規規定，公司為員工辦理養老、工傷、失業、生育和醫療保險等。二、社會保險辦理地點以勞動合同約定的勞動關系所在地購買。三、社會保險的繳費工資及繳費比例1、繳費工資：高級經理級以下崗位員工的按實際級別工資額交納，其他崗位結合公司實際情況和當地社保部門的規定辦理。2、繳費比例：根據社保部門規定執行。四、社會保險增員（投保）1、社保確認書：員工入職時，必須簽訂《社保確認書》，並要求規范填寫。2、增員（投保）：新入職員工從入職的第二個月開始享受社保福利待遇，原則上在15日以前正式入職的，當月辦理投保手續，15日以後入職的在下月辦理社保手續，具體根據社保購買地辦理時間而定，因特殊原因沒有及時辦理的，在辦理時應將應該享受的月份補繳。（當月需要辦理社保的名單,由人力資源部提供）。五、社會保險減員（停保）1、社保確認人根據《預定離職申請表》中「預定離職日期」辦理減員（停保）手續。原則上，預定離職日期在15號以前的，離職當月報減少；15號及以後的，次月報減少（社保確認人在預定離職報告中註明應扣個人承擔的保險費用金額）。各公司行政人事部要准確填報「預定離職日期」，如申請人在預定離職日期前離崗，須及時通知社保確認人辦理減員手續（社保確認人每月3號辦理減員手續）。2、因請長假或停職等原因不在崗三個月（不含三個月）以上，原則上暫停辦理社保。由分公司行政人事部請示人力資源部確認應停辦社保後，行政人事部以異動表等書面形式於每月2號前報給社保確認人辦理減員手續。六、社保費用的代扣代繳1、根據規定，社保費統一由公司先行繳納，個人應承擔的部分，在員工當月工資中扣除（如：8月的社保費，在8月的工資中扣除）。2、員工因請假或其他原因不在崗三個月（含三個月）以內的，該員工不在崗位期間的「個人應承擔的社保費」，應在其離崗當月的工資中提前進行代扣代繳（根據員工離崗批准時間及離崗當月的出勤情況分析，若不足抵扣的，應在其離崗前一個月的工資中抵扣）。七、社會保險轉移1、社保轉入：員工要求將以往所辦的社保轉入我司投保所在地的，經本人申請，由社保確認人到社保機構開具接收證明（須已在我司辦理社保），交員工本人到轉出地社保局辦理轉入手續。2、社保轉出：要求轉出社保的，由本人在新單位所在地社保局或戶口所在地社保局先辦理社保後，並在當地社保局開具接收證明，將接收證明寄達公司社保確認人辦理轉出手續。（如個人繳費，轉入社保局必須是戶口所在地，需要轉入社保局接收證明、身份證復印件；如公司繳費需提供轉入社保局接收證明、身份證復印件、勞動合同，寄公司社保確認人辦理轉出手續。）八、社會保險管理規范1、員工離職 a）員工離職，無論該員工是否已轉正，行政人事部門均應及時提交離職報告，且必須嚴格按照離職報告的簽批流程操作（注意報社保確認人簽批）。 b）員工辭職、辭退、自動離職、解除試用、開除、合同到期和其他原因等情況離職的（含監察決定書、審計決定書等公司文件中作出的開除/辭退/除名等離職處理的），行政人事部門均應辦理離職手續，提交離職報告。 c）對於自動離職員工，在員工曠工（或假滿未歸）三日後行政人事部門應及時作出處理決定，辦理自動離職手續，提交離職報告。2、員工調動 a）員工調動後，調動當月工資一般在調入公司發放。個人應承擔的社保費在當月工資中扣除。 b）行政人事部在編制工資表時核對社保確認人提供的當月《個人社保扣款明細表》，若表中有已調動的員工，將調動信息列入當月異動表，按時報社保確認人，以便處理賬務。3、員工異動報表 a）各分公司於每月20日向社保確認人以傳真形式填報《員工異動表》，異動表需由經辦人及部門負責人簽字確認。 b）異動表內容包括員工入職、轉正、晉升經理級、調入、調出、離職及各異動情況的執行時間等。4、社保經辦人 a）成都公司行政人事部指定一位人事助理作為社保確認人，社保確認人負責辦理社保的日常事務（含員工社保待遇享受）。社保確認人向成都公司行政人事部負責人負責，並向人力資源部匯報工作、提交報表。b）各公司行政人事部門要指定經辦社保的專職人員(社保管理員，一般由負責工資核算和辦理人事異動手續的人事助理兼任)，並報人力資源部及社保確認人備案。分公司社保管理員負責分公司的社保事務處理，向本單位行政人事部負責人負責。九、社保辦理時間要求與流程 1、社保確認人於每月3日前核對員工離職報告，並填制社保減少表於3日前報社保局辦理減員手續。超過3日，將不能再辦理當月減員。 2、社保確認人每月8日前與社保局對賬，每月15日—20日交納社保費。3、20日收集員工異動表，進行員工所在公司扣款明細的調整，並根據調整好的「個人扣款明細表」進行賬務報銷，投保地公司財務將款項轉賬到各分公司。同時，社保確認人將「個人扣款明細表」發往各分公司社保管理員，各分公司根據「個人扣款明細表」在當月工資中進行個人社保扣款。如當月工資表人員名單（不含試用期和自辦社保人員）與「個人扣款明細表」名單有出入，及時知會社保確認人，以便做好扣款工作。十、罰則 1、員工離職，行政人事部門未及時辦理離職手續（提交離職報告），也未書面通知社保確認人辦理停保，導致多交社保的，由行政人事部門經辦人和部門負責人承擔多交的社保費。2、離職員工在預定離職日期前離崗，行政人事部又有充分的時間通知社保確認人及時辦理減員手續，無故未及時辦理的。產生多交的社保費，追究行政人事部門經辦人和行政人事負責人的相關責任。員工請假或其他原因不在崗三個月（含三個月）以內的，個人承擔社保費應提前代扣代繳，而行政人事部門沒有提前代扣，導致不能收回的保險費，由行政人事部門經辦人和行政人事負責人承擔。3、員工因請長假或停職等原因三個月（不含三個月）以上不在崗的，而行政人事沒有作出處理，導致多交或無法扣回保險費的，由行政人事部門經辦人和行政人事負責人承擔相應責任。4、行政人事部門錯打報告，導致少交、多交保險費，由報告經辦人與行政人事負責人承擔相應責任。5、行政人事部匯報《員工異動表》不及時、不準確，造成社保確認人不能准確辦理增、減員，或導致轉賬有誤，而造成多交、少交保費或漏扣保險費的，追究分公司行政人事部經辦人和行政人事負責人的相應責任。6、社保確認人簽批報告失誤，導致少交、多交或漏扣保險費，由社保確認人承擔相應責任。祝你進步！
Ⅶ 出生日期錯了更改過來後對之前繳納社保有問題嗎
問題不大，但是需要及時到人力資源社會保障部門申請辦理變更，因為出生日期更改，就意味著身份證號碼的變更，身份證號碼是唯一性的原則下，就意味著是兩個不同的人，所以需要及時到社保部門提交資料，申請變更
Ⅷ 社保的繳納日期錯了，但是已經交了1個月，可以再補繳前面的嗎
什麼情況？只是時間段不是離得太長的可以去補繳的~
Ⅸ 社保買錯已過可以當月注銷的時間還能注銷嗎
既然已經過了，注銷時間。那就只能是錯過了。就當做了次雷鋒。為別人服務了。
Ⅹ 個人社保日期填錯能享受國家補貼嗎
社保日期填寫錯誤，是會影響審核的，所以你應該及時到社保局將信息進行改正