殘保金的工資總額包含社保嗎

㈠ 公司繳納殘保金 工資總額包含社保和福利費嗎

你好！
工資來總額不包括社保。源
工資總額指的是各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括計時工資﹑計件工資﹑與生產有關的各種經常性獎金以及根據法令規定的各種工資性質的津貼等。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

㈡ 殘保金是用應發工資來算還是實發工資來算應發工資是包括社保，實發不包括。怎麼算

都是應發工資的。
實發工資，或許會因為遲到扣掉一部分。

㈢ 社保為什麼要交殘保金

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、員工基數是以上年度全年職工平均人數為基礎。一至十二月全員明細申報的人數累加除以12個月。
2、殘疾員工，必須有殘疾證，並單位給繳納社保。正常要求是上年度全年在職。
3、殘保金是殘聯收取，地稅機關代收。屬於強制性收取。
希望能幫到你。

㈣ 2014所得稅匯算清繳期間費用中員工社保計入哪一項工會經費 殘保金是計入稅金嗎

工會經費計入職工薪酬，殘保金各項稅金.

計入期間費用的社保是公司為員工承擔的，所以在期間費用中體現，計入第一項「職工薪酬」，參見《企業會計准則第9號——職工薪酬》中薪酬范圍包括中的第3條：醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費.

社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如：

單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）。

貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）。

個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資。

貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）。

銀行扣繳： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）。

應付職工薪酬—應交各項保險（個人）。

(4)殘保金的工資總額包含社保嗎擴展閱讀

與產品成本相比，

期間費用有如下幾個特點：

（1）與產品生產的關系不同。期間費用的發生是為產品生產提供正常的條件和進行管理的需要，而與產品的生產本身並不直接相關；生產成本是指與產品生產直接相關的成本，它們應直接計入或分配計入有關的產品中去。

（2）與會計期間的關系不同。期間費用只與費用發生的當期有關，不影響或不分攤到其他會計期間；生產成本中當期守工部分當期轉為產品成本，未完工部分則結轉下一期繼續加工，與前後會計期間都有聯系。

（3）與會計報表的關系不同。期間費用直接列入當期損益表，扣除當期損益；生產成本完工部分轉為產品成品，已銷售產成品的生產成本再轉入損益表列作產品銷售成本，而未售產品和未完工的產品都應作為存貨列入資產負債表。

因此也可把生產成本稱為可盤存成本，把期間費用稱為不可盤存成本。按照配比原則，當會計上確認某項營業收入時，對因產生該項營業收入的相關費用，要在同一會計期間確認。

㈤ 會計年報報殘保金的時候每個月的工資是看管理費用--工資這個科目嗎那這個科目它已經包括了社保呀是

會計年報報殘保金，看每個月的工資，應該看應付職工薪酬這個科目，應付職工薪酬中二級科目職工薪酬包括生產成本中的工資。

㈥ 殘保金的的平均工資是應發數還是實發數，個人社保、公積金和企業社保、公積金部分都包含嗎

應發數
扣完五險一金才是員工工資的實發數

㈦ 我是深圳的社保、裡面有個殘保金是什麼一定要交嘛

殘保金全稱殘疾人就業保障金，是必須要繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責徵收。

1、殘保金全稱殘疾人就業保障金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責徵收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責徵收。

2、根據《殘疾人就業保障金管理暫行規定》第五條規定： 機關、團體、事業單位因經費困難，企業因政策性虧損等原因，確需減免保障金的，由單位提出申請，報同級財政部門和殘疾人聯合會，經財政部門會同殘疾人聯合會審批後，可以給予減免照顧。

3、根據《殘疾人就業保障金管理暫行規定》第四條規定： 保障金的收取、使用和管理，由縣級以上(含縣級)殘疾人勞動服務機構具體負責，並接受本地區殘疾人聯合會的領導。

(7)殘保金的工資總額包含社保嗎擴展閱讀：

1、保障金專項用於下列開支：

( 一 ) 補貼殘疾人職業培洲費用；

( 二 ) 獎勵超比例安置殘疾人就業的單位及為安排殘疾人就業做出顯著成績的單位；

( 三 ) 有償扶持殘疾人集體從業、個體經營；

( 四 ) 經同級財政部門批准，適當補助殘疾人勞動服務機構經費開支。

( 五 ) 經同級財政部門批准，直接用於殘疾人就業工作的其他開支。保障金必須按照上述規定用途使用，任何部門不得平調或挪作他用。

2、各級殘疾人勞動服務機構應建立健全保障金的財務管理制度，配備專門人員負責保障金的收支管理，接受財政、審計部門的檢查和監督。收取保障金必須使用財政部統一制定，省級財政部門印製發放的《殘疾人就業保障金專用票據》，並加蓋本地區殘疾人勞動服務機構印章。

㈧ 社保殘保金是什麼

就是殘疾人就業保障金。

殘保金是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位等，根據地方規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算繳納用於殘疾人就業的專項資金。

根據《殘疾人保障法》，殘保金被納入財政預算，專項用於殘疾人職業培訓以及為殘疾人提供就業服務和就業援助。

1995年的《殘疾人就業保障金管理暫行規定》中，殘保金的用途大致有4個方向：一是殘疾人職業培訓；二是獎勵和扶持超比例安排殘疾人就業的單位；三是扶持殘疾人集體從業、個體經營；四是補助殘疾人勞動服務機構的經費和其他開支。

(8)殘保金的工資總額包含社保嗎擴展閱讀：

繳納方式：

用人單位應按規定時限向保障金徵收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息，並保證信息的真實性和完整性。

《殘疾人就業保障金管理暫行規定》第二條規定，「保障金」按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。 機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定，積極創造條件，逐步達到規定的安排比例。

第三條規定企業、城鄉集體經濟組織交納的「保障金」從管理費用中列支，機關、團體和事業單位交納的「保障金」從單位預算經費包干結余或收支結余中列支。

參考資料來源：人民網——殘保金賬本該不該曬？（熱點解讀）

㈨ 社保殘保金是什麼

有殘保么？

我只知道有社保和綜合保險及其他的商業保險。

社會保險包括：

養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、醫療保險等五個險種；

繳費比例基本是一樣的。

養老1877元（單位：12%，個人：8%）；

工傷2210元（單位：0.4%，個人：0%）

生育2268元（單位：0.85%，個人：0%）

失業2210元（單位：0.002%，個人：0.001）

醫療2268元（單位：7%，個人：2%）+重大疾病9.83元（單位繳納）

前面是交費基數，現在可能變了。。

關於繳費的時間是你隨時可以辦理的，除了周六、日外，其他的工作時間均可。

而辦理社保分為個人和單位共同承擔及樓或就業人員購買的方式兩種。

具體的你可以到你當地的社保局予以咨詢！