代發工資社保

㈠ 代發工資必須買社保嗎

代發工資，是單位委託銀行代發，撥付銀行的工資款，已經扣除了社保費用，銀行不再扣除，如果是委託其他單位代發，根據雙方簽訂的協議進行。

㈡ 代發工資 社保 個人所得稅

你好，社保和個稅是不沖突的。社保基數只是算需要個人繳納的保險的一個基數，2000元不是直接從工資扣除的。社保最好是上半月去申報繳納，因為下半月工資可能對高管來說不夠。
發工資根據勞動法次月15號之前就行。

㈢ 銀行代發工資，有沒有規定交社保銀行才給代發工資

1.銀行沒有規定。2銀行代發工資，是銀行和你企業的事情。和企業有沒有辦理社保沒有關系。3.公司沒有給員工辦理社保，是可以和銀行辦理代發工資的。

㈣ 與事業單位簽勞動合同,現在單位要第三方代發工資交社保,可以嗎

這種操作方式不太正常，正常來說，到某個單位上班，就直接與該單位簽訂勞動合同，特別是與事業單位，除非你是以臨時工身份入職的，這種情況屬於勞務派遣工。

㈤ 社保卡里打進來的代發工資屬於什麼錢

吃飽卡里打進來的代發工資應該屬於退休工資，養老金。

㈥ 銀行代發工資，有沒有規定交社保銀行才給代發工資

第一，公司發工資，是不是由銀行代發，那是公司的事情，和社保無關，怎麼發工資，由單位自行決定，
第二，職工繳納養老保險，符合條件的，可以辦理退休，按月領取退休養老金，而不是工資，由社保局發放，到指定銀行領取，和公司發放工資無關，

㈦ 人力資源管理代發工資,不交社保,不用交個稅怎樣分錄

勞務派遣公司主要賬務處理：
1、收到勞務費，開具發票
借：銀行存款
貸：主營業務收入
2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金
借：主營業務成本
貸：應付職工薪酬—工資
其他應付款—社保 （企業交納部分）
其他應付款—住房公積金（企業交納部分）
3、支付派遣人員的工資
借：應付職工薪酬—工資
貸：庫存現金
其他應付款—社保 等 （個人承擔的社保和公積金）
應交稅費—個人所得稅 （可以扣減3500和個人社保）
4、繳納社保和公積金
借：其他應付款—社保 等

㈧ 幫其他企業員工代發工資代繳社保，要怎麼開發票比如：員工工資3W，我們服務費120，發票要怎麼開

分開開兩個項目，一張票就好，稅務局也認可。

㈨ 勞務派遣公司,代發工資,對方打來包括工資,個稅,社保,管理費用,整個會計流程的分錄怎麼處理

勞務派遣公司主要賬務處理：

1、收到勞務費，開具發票

借：銀行存款

貸：主營業務收入

2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金

借：主營業務成本

貸：應付職工薪酬—工資

其他應付款—社保 （企業交納部分）

其他應付款—住房公積金（企業交納部分）

3、支付派遣人員的工資

借：應付職工薪酬—工資

貸：庫存現金

其他應付款—社保 等 （個人承擔的社保和公積金）

應交稅費—個人所得稅 （可以扣減3500和個人社保）

4、繳納社保和公積金

借：其他應付款—社保 等

貸：銀行存款

5、計提營業稅和附加稅費（按差額計提，即勞務收入減去支付的勞務成本和社保）

借：營業稅金及附加

貸：應交稅費—營業稅

應交稅費—城建稅

應交稅費—教育費附加

營業稅計稅基數為從用工單位收取的全部款項減除轉付給勞動力的工資和社保後的余額。

6、支付本企業人員工資和費用

借：管理費用—工資/ 辦公費 等

貸：應付職工薪酬—工資 或 庫存現金 / 銀行存款

7、期末結轉

借：本年利潤

貸：主營業務成本

管理費用

營業稅金及附加

借：主營業務收入

貸：本年利潤

(9)代發工資社保擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，

借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。