社保當工資發

❶ 我工資是當月發當月的工資，然後社保是扣哪個月的

有的公司會在前一個月扣除後一個月的社保金，例如你12月的社保實際上是11月就扣了，如果離職公司會返還提前扣除的社保金。您最好直接詢問財務，了解清楚情況避免後期因此出現不必要的糾紛。

❷ 社保 工資發放 主體規定

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

答：從勞動法律法規的角度出發，用人單位與勞動者建立勞動關系，意味著同時與該勞動者建立了社保關系、工資關系、人事管理關系，因此，從常態上看這四種關系的主體應該是統一的。但是，實際的勞動用工又存在一定的復雜性與多樣性，隨著人事代理或人事外包業務的發展，部分企業已經開始委託獨立的第三方公司為其內部職工代繳社保費、代管人事關系，於是就出現了社保關系、人事關系與勞動關系的脫離。而隨著企業集團化的發展，集團內部各企業之間職工的調動與輪換也成為一種常態，因此，就出現了勞動關系與工資實際發放主體不一致的情形。第一種方式，該員工可以通過借調的方式來解決，即由貴公司、該員工簽訂合同的子公司、該員工三方簽訂一份借調協議，約定工資由貴公司支付。由貴陽市公司從其工資中代扣其個人應當繳納的社保費用，與貴公司應當繳納的社保費用一起每月轉給子公司，由子公司為其繳納社會保險費。對於這種借調的方式，該員工與子公司之間有勞動關系，與你們單位之間是勞務關系，發生糾紛了，由該子公司來出面解決，但是涉及到貴公司的也需要由你們單位出面。第二種方式，若貴公司確實需要該員工，那麼就將該員工的人事關系直接轉入到貴公司，由貴公司與其簽訂勞動合同，並為其接續繳納社會保險費。第三種方式，若該員工與子公司之間的勞動合同已經逾期，而貴公司仍然繼續在用，那麼則屬於跟貴公司之間形成了新的勞動關系，應當由貴公司繳納社會保險費、支付工資。免責聲明：職通專列登載此文出於傳遞信息之目的，絕不意味著職通專列贊同其觀點或證實其描述。以上內容僅供網友學習與交流，無意侵犯版權。如有侵犯您的利益，請告知我們將盡快刪除。

❸ 新社保卡可以當銀行卡戓工資卡使用嗎

可以。

社會保障卡號碼採用身份證號碼，要求全國唯一、終身不變、規則統一，百姓辦理社會保險轉移接續、公共就業辦事時，社保卡可以作為身份憑證。同時，它還是一張銀行卡，可以繳納領取養老金、申領各類保險金。

在辦理人力資源和社會保障業務時出示社保卡，都可以進行身份證明；同時，它有信息記錄的功能，就業、社保、勞動技能、培訓都可以通過社保卡來進行記錄；它還是一張銀行卡，具有金融支付功能。

(3)社保當工資發擴展閱讀：

截至2016年12月底，全國有254個地市已實現商保大病、民政醫療救助的銜接結算；廣東、江蘇、浙江等地將涉農補貼、低保金、殘疾補貼等通過社保卡發放。

此外，隨著現代社會人口的遷徙、流動，以及異地養老等問題的凸顯，人力資源和社會保障部正在穩步推進跨省異地住院費用的即時結算。2017年12月底，所有社保卡都符合全國通用的要求。

❹ 公司給員工交社保一定要按工資來交嗎

要按工資來交。

如果本人工資低於了當地最低社會保險繳費基數的，按照當地最低的社保繳費基數繳納；

如果本人工資高於了當地最高社會保險繳費基數的，按照當地最高社保繳費基數繳納。

你的繳費基數是1500元，所以社保按1500來交不違法。

最低繳費基數是社保繳費基數的60%，最高繳費基數是社保繳費基數的300%，各單位企業按照自身與員工的經濟情況，在規定的社保基數范圍內（60%-300%）選定為員工購買社保的繳費基數，然後按照各險種的比例購買。只要不超過最低基數與最高基數，社保就沒問題。

拓展資料：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

❺ 社保卡能不能當工資卡用

新社保卡可以當銀行卡戓工資卡使用，新社保卡其實就是銀行卡，但是社保卡上的醫保金額不能被提取，實際上很少有人用社保卡作為工資卡的。

社會保障卡作用十分廣泛，持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。

(5)社保當工資發擴展閱讀：

自2011年9月起，多地社會保障卡載入金融功能，社保卡更換了金融晶元，新社保卡成為持卡人享有社會保障和公共就業服務權益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等社會保障卡基本功能的同時可作為銀行卡使用，具有現金存取、轉賬、消費等金融功能。

截至2016年底，我國社會保障卡持卡人數達9.72億人，2017年，社保卡還將基本實現全國一卡通。

截至2018年6月底，全國社會保障卡持卡人數達到11.5億人。

金融社保卡在全國范圍內鋪開，包括廣東、湖北、內蒙、黑龍江、山西、山東、寧夏、河北、貴州、新疆、重慶等地都開始發行金融社保卡。

❻ 社保發的是當月工資嗎

社保不發工資。如果是退休人員，那麼，從社保領取的是當月的養老金。

❼ 社保工資表怎麼做符合標准

社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可能被處罰、責令改正。

工資表的格式因各單位不同，有所差異，通常有出勤工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等項，扣款欄有病事假、養老、失業、醫療、公積金等項。

(7)社保當工資發擴展閱讀：

工資表的社保費怎麼做會計分錄?

工資單：

借：管理費用/生產成本等

貸：應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)

其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

發工資：

借：應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)

貸：銀行存款

交社保、公積金：

新制度：

借：管理費用/生產成本(這是單位部分。

貸：應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做

借：其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做

貸：銀行存款

老制度：

借：其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

管理費用/生產成本(這是單位部分。

貸：銀行存款

❽ 社保工資是當月發還是下月發上月的

養老金從辦好退休手續的次月開始發放，因此都是當月發當月的。

❾ 當月發上月工資，工資中的社保是哪個月的數

工資中扣除的社保是上個月的。

工資發放形式是本月發放上月工資，那本月工資發放表中代扣代繳中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。