㈠ 怎麼根據社保計算工資嗎
社保繳納基數是根據本人月均工資計算的，是可以反算過來本人的工資收入，但是本人工資超過社會平均工資的300%或者低於60%的，就不能算出本人工資了，因為繳費基數受到了限制
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㈡ 社會保險屬不屬於工資
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
你好，社會保險包括五項：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險，您可要通過排除法，不屬於這5項內容的就不屬於社會保險的主要保障范圍。
祝你好運
㈢ 單位支付的社保算工資收入嗎
不算，單位支付的那部分是無法提現出來的，它是我們退休後統籌基金每月定額的發放到退休金里，即使我們沒有買夠十五年而退保，單位的這部分都無法提現出來的。
㈣ 社保費算工資總額嗎
1、工資總額概念：工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
2、工資總額由六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資等。
3、工資總額的計算口徑：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。
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㈤ 社會保險是按工資去計算的嗎
社會保險是按全部收入（包括基本工資和績效工資、各種獎金、工資性津貼等）計算的，但是如果全部收入低於最低繳費基數時，以最低繳費基數繳納（一般是社平工資的60%，），當全部收入高於社平工資的3倍時，按社平工資的300%繳納。
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㈥ 社會保險費屬不屬於工資
社保屬於工資的一部分，即稅前工資的一部分。
㈦ 單位繳納的社會保險屬於工資構成嗎
一般屬於工資的一部分。工資的構成一般由基本工資、績效工資、社會保險、住房公積金等構成。
㈧ 公司承擔的社保算到個人工資裡面嗎
不正常，單位違法。公司繳納的社保與你的工資沒有任何關系，不能算到你的應發工資中。如果算到你的應發工資中，那麼你的應納稅所得額就高了，你繳納的個人所得稅就高了，相當於降低了你的工資。
㈨ 社保屬於工資還是福利費
社保費不屬於福利費。社保費的賬務處理；1、企業計提；借：管理費用—社會保險費（分明細；五險一金），貸：其他應付款（分明細；五險一金）2、職工工資中扣除；借：應付工資（應付工資薪酬），貸：其他應付款（分明細；三險一金）。3、收到社保中心的銀行托收單後，借：其他應付款（分明細；五險一金），貸：銀行存款。
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