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買社保的價錢

發布時間:2020-11-28 06:13:14

❶ 個人交社保一個月要交多少錢

1、首先要明確一點,社保每月需繳納多少錢,是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元,單位承擔繳納養老保險20%(600元),個人承擔繳納養老保險8%(240元)。

2、各地的繳納基數一般有多種檔次,有一個下限和最高的上限,根據實際狀況選擇基數繳納。同樣,醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳,方法同上。

3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險,而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。

在自己繳納社保時,有幾種方式可以選擇:

1、以居民身份在戶籍地繳納居民社保

我國社保分為兩種,一種是城鄉居民社保,另一種是城鎮職工社保。前者的待遇雖然不如後者高,但是勝在繳費壓力低。其中城鄉居民醫療保險和養老保險可以分開交納,醫療保險繳費一年幾百元,對於一些經濟條件不好的朋友來說是可以承擔的。而且居民養老保險可以自行選擇繳費檔次,通常低於當地靈活就業社保費用,在每年100元~7000元之間。大家可以根據自己的需求來自行選擇。

2、以靈活就業身份繳納職工社保

如果經濟條件不錯,又想要享受到更好的待遇,大家可以選擇職工社保。繳納職工社保時有兩種選擇,一種是通過掛靠公司繳納正常的五險,一種是以靈活就業形式繳納兩險。兩險主要為養老和醫療保險,有多種繳費檔次可供選擇。由於個人要承擔部分統籌,價格不便宜,如果當地的社保繳費基數是3000元,選擇最低60%的繳費比例,一般每年按最低交也要六千以上。但是相比五險來說,靈活就業繳納的兩險比例比較低,所以對參保人產生的壓力也比較小,如果不需要生育保險、失業保險和工傷保險的朋友可以重點考慮這種方式。

更多關於社保的內容,感興趣的可以看看這篇:不買社保,只靠存錢,30年後還能養活自己嗎?

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❷ 個人交社保多少錢

從2019年01月01日,我國的社保費用將改由稅務部門統一徵收。社保費由稅務部門統征,第一個優點就是稅務部門收社保費的程序將更加細致嚴格,企業不能給員工少繳社保費,那麼到最後,員工社保賬戶里的總金額就會增加。社保繳費基數是多少養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要交;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要交;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。

❸ 購買社保需要買多少年 一年要多少錢啊

養老保險累計繳費15年以上,符合法定退休年齡(男60歲、女職工50歲、女幹部55歲)辦理退休手續,按月領取養老金。
養老保險繳費以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為下限,300%為上限。職工社保單位繳費13%~20%(各地的繳費比例不同),個人繳費8%(全國統一繳費比例)。靈活就業個人社保繳費比例是職工社保繳費比例的總和。

❹ 請問成都市目前買社保的價位是多少

單位參保繳費工資應當按員工上月工資如實申報。養老保險費繳費基數低於繳費時上一年四川省在崗職工月平均工資40%的,按40%作為繳費基數,高於繳費時上一年四川省在崗職工月平均工資300%的,按300%作為繳費基數。其它險種繳費基數低於繳費時上一年成都市職工月平均工資60%的,按60%作為繳費基數,高於上一年成都市職工月平均工資300%的,按300%作為繳費基數。若單位按第一類人員(城鎮職工)繳納,養老保險單位繳納20%,個人繳納8%;醫療保險單位繳納6.5%,個人繳納2%;生育保險單位繳納0.6%,個人不繳納;大病醫療互助補充保險單位繳納1%,個人不繳納,失業保險單位繳納1.5%,個人繳納0.5%;工傷保險根據單位行業標准確認繳費比例,個人不繳納。若單位按第二類人員(原綜保本市戶籍勞動者)繳納,養老保險單位繳納12%,個人繳納8%;醫療保險單位繳納6.5%,個人繳納2%;生育保險單位繳納0.6%,個人不繳納;大病醫療互助補充保險單位繳納1%,個人不繳納,失業保險單位繳納1.5%,個人繳納0.5%;工傷保險根據單位行業標准確認繳費比例,個人不繳納。若單位按第三類人員(非本市農村戶籍人員)繳納,養老保險單位繳納12%,個人繳納8%;醫療保險單位繳納2.5%,個人不繳納;生育保險單位繳納0.6%,個人不繳納;失業單位繳納1.5%,個人繳納0.5%;工傷保險單位根據單位行業標准確認繳費比例,個人不繳納;大病醫療互助補充保險為自願繳費。

❺ 社保是不是有幾種價錢的

社保包含養老、醫療、失業、工傷、生育,統稱五險。其繳費金額和繳費基數、繳費比例有版關權
一般來說,五險只有養老、醫療、失業存在個人繳費部分,其繳費比例合計11%,這一點各地基本一致。所以,同一種類型的社保(職工養老保險?靈活就業人員養老保險?)出現繳費金額差別,是因為繳費基數高低不一導致
繳費基數越高越有利於參保人今後的養老金

靈活就業人員養老保險是參保人在社保允許范圍自由選擇較費檔級,但各省之間的繳費檔級是不一樣的(以所在省上一年度社平工資為基準);
但職工養老保險的話就是和自己的上一年度收入有關,根據規定,職工社保的繳費基數是以參保人上一年度月均收入結合當地上下限確定

至於說不同類型的社會保險,是不能簡單比對的,例如職工養老保險的個人繳費比例為8%,但靈活就業人員養老保險個人繳費比例為20%

❻ 五險一個月要交多少錢

五險交納大部分有單位承擔,個人只承擔8%的養老險,2%的醫療保險和1%的失業保險,共承擔11%,假如你每月工資4000,那麼需要交4000*11%=440元。

五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。其中,不同的保險其繳費比例會有所不同。具體如下:

1、生育保險:個人不繳費,全部由單位承擔。如北京戶口一般是按照繳費基數的0.8%進行繳納。

2、養老保險:單位繳費比例佔20%,個人的繳費比例為8%。

3、醫療保險:單位繳費比例佔10%,個人的繳費比例為2%。

4、失業保險:單位按繳費基數1.5%進行繳納,個人按基數0.5%進行繳納。

5、工傷保險:一般個人不繳費。有單位進行繳費。其中,根據單位性質不同,扣繳的比例也會有所不同。

(6)買社保的價錢擴展閱讀:

五險的計算公式主要分為:

醫療保險=繳費基數×2%(個人繳納比例)+繳費基數×12%(單位繳納比例);

養老保險=繳費基數×8%(個人繳納比例)+繳費基數×20%(單位繳納比例);

其他社保項目參保人可以按照上面的計算公式進行計算,其中五險的繳費的基數,一般是按照員工本人上一年的月平均工資進行計算的。

「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。

五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

「五險」方面,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。

從內容上說,社會保險是指通過國家立法的形式,以勞動者為保障對象,以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

參考資料:


五險-網路

❼ 社保價格是不是一樣的

對的,肯定不一樣.
社保交納多少,是根據工種,工資級別,戶口,工作年限等綜合情況決定內,比如農村戶口容跟城鎮戶口,雖然工資一樣,但戶口不同,那麼城鎮戶口肯定高出一些費用.

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

❽ 交社保全國的價格是統一的嗎

繳納社會保險,是根據社會平均工資確定的繳費基數,各省市的社會平均工資不一樣,繳費當然也是不一樣的,繳納社會保險是繳費基數標准,不是價格,因為不屬於商品。

❾ 2020年自己交社保每月交多少錢

自己繳納社保,一個月多少錢這個問題並沒有標准答案,因為參保人員選擇的繳費方式不同,參保地經濟水平不同,社保繳費水平也存在差異。一般情況下自己繳納社保,有以下3種參保方式:

1、以靈活就業身份參加職工社保。這種參保方式只能繳納社保中的養老保險和醫療保險兩個險種,並且兩個險種必須同時繳納,不可只繳納其中一險,保費按月繳納,每月繳費=繳費基數*繳費比例,通常社保繳費基數為當地社會平均工資的60%-300%,參保人員可以自由選擇適合自己的繳費基數,繳費比例通常為養老28%,醫療10%。

2、找社保繳納平台進行繳納。這種參保方式和單位職工所繳納的社保相同,參保人員可以繳納社保5險,只是沒有單位幫你分擔保費,所有的社保費用都需要自己承擔,並且參保人員還要給社保代繳公司支付一筆代繳服務費,不過今年有社保減免政策,總體是比較劃算的。

3、參加城鄉居民社保。沒有工作單位的個人如果想參加社保,還需要選擇參加城鄉居民社保,這種參保方式一般是以家庭為單位,按年繳納保費的,各地最低繳費標准略有不同,通常繳費檔次從100元到3000元不等,參保人員可以根據自身實際情況選擇適合自己的繳費檔次,選擇的繳費檔次越高,那麼退休後領取的養老金就越多。

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