社保是必須買的嗎

㈠ 自己買社保有必要嗎

是否有必要自己交社保，這是因人而異的事情，交社保主要是兩個目的，一個是為了領取養老金，一個是為了享受醫療待遇，如果你看重的是醫保待遇，那麼交社保是劃算的。

如果你在意的是養老金，那麼讓我們算一筆賬，首先要知道，沒有工作，要自己交社保，有兩種途徑，一種是以靈活就業的身份參加職工養老保險，另一種是參加城鄉居民養老保險。

以靈活就業的身份參加職工養老保險，45歲到60歲退休正好繳滿15年，退休後的月領取養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金÷139（按60歲退休計算）。

職工養老保險的基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1％×繳費年限）。

如果你按照平均工資60％的基數繳費15年，以上海為例，2016年月平均工資為6504元，那麼，你的職工基本養老金為（6504＋6504×60％）÷2×（1％×15）＝1560．96元。你的個人賬戶養老金＝（6504×60％）×20％×15÷139＝84元（未計算利息）。最後，你每月能領1560．96元＋84元＝1645元。

可見，每月繳納（6504×60％）×20％＝780元，退休後每月能領1645元，還是不錯的。

(1)社保是必須買的嗎擴展閱讀：

個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。個人社保是對未來生活的一種基本保障。

社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應該交社保。

個人社保-網路

㈡ 請問社保一定要買嗎

國家社保年年虧,今後的待遇一代不如一代,一年不如一年
社保也分農村和城鎮的,總之,農村戶籍的相對性價比高些,比較劃算
新的勞動法比較繁瑣,對企業限制比較多,如果你要當個合法商人的話那就去幫你的員工上吧,但如果你和他們簽勞務合同的話,可以選擇上商業保險(意外方面)或外來從業人員綜合保險,你的支出會少非常多

以上僅為個人意見,僅做參考

㈢ 社保是企業必須給員工買的嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、必須買，這是國家的《勞動合同法》規定的，不管員工是否願意購買，單位都要依法給員工繳納社會保險，養老、醫療、工傷這三樣是必買的。
2、可行，但你要先給單位提出來你要求買保險，單位不給你買，然後你在辭職，就有了充足的理由。單位要給你補償。
要不你留個郵箱，我把勞動合同法給你發過去，你一看就明白了。

㈣ 簽合同就必須買社保嗎

你不可以拒絕公司為你參保，否則會造成公司違法，對於管理正規的企業來說，有可能會和回你解除勞答動合同
根據《社會保險法》，企業有責任和義務為簽訂勞動合同的員工參加五險，否則會被處罰
對於個人來說是對你個人利益的保障，你自己參保只是養老保險、醫療保險，而公司的話是養老、醫療、失業、工傷、生育合計五險

公司繳費部分是交納給統籌基金，由社保統籌支配。但如果給了個人，就是個人自己的了，和交給社保是兩個概念也是違法的

㈤ 社保是不是必須買

如果員工和單位建立勞動 關系，那麼社保就是必須繳納的，如果員工沒有工作，就不是必須的。單位為員工繳納社保是具有強制要求的。

依據《勞動法》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定