2014年社保工資申報

❶ 2014年社保繳費基數是多少

1、社保繳費基數並不是一概而論，即便是當地本年度上下限，也和當地上一年度回在崗職工社平工答資息息相關；
2、社保繳費基數的確定方式和當事人參保種類有關，要看是哪一類社保：
職工社保的話是根據當事人上一年度月均收入結合當地上下限確定；靈活就業人員是由當事人在當地社保機構本年度限定范圍內自由選擇。

❷ 上北京2014年9月社保最低基數，月工資申報如何申報

最低基數; 養老失業2317 其他3476 月工資申報 按照職工實際工資申報 系統會自動調整 那裡 你就填寫職工實際工資就可以 例如 這個人實際工資就2000 你就填寫2000 系統自動調整為最低限2317 3476 有不明白的在追問

❸ 2014年社保繳費基數是多少

這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，實際工作乘如專下百分比。計算如屬下所示：

1. 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2. 養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

3. 失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

4. 工傷保險:個人無，單位1%；

5. 生育保險:個人無，單位1%；

6. 公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

❹ 2014年上海社保繳費多少，我工資5000

2014年上海工資5000元及社保繳納基數：

1、2013年度社平工資5036元每月（原來是4692元）；

2、2014年社保城保最低繳費基數3022元（原來是2815元，即用人單位需承擔社保成本：1106元+公積金204元，合計1310元）；

3、 2014年外來農業戶籍過渡期三險繳費基數：由原2346元調整為2769.8元(5036元乘以55%)【按2011至2015年過渡,即在2015年4月1日起，過渡期結束，2014年4月1日至2015年3月31日是最後一年過渡。公司承擔三險成本:761.7元/人】

注1：單位職工個人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

注2：按照《上海市工傷保險實施辦法》的規定，非全日制從業人員由用人單位繳納工傷保險費並享受相應的工傷保險待遇。

注3：非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標准執行期內按上年度全市職工月平均工資的55%，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。

注4：原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員根據規定至2014年3月底過渡期已滿，單位和個人的繳費基數和比例在本標准執行期內按本市城鎮職工社會保險相關規定執行。

(4)2014年社保工資申報擴展閱讀：

上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標准。與2007年相比，2008年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。

本次公布的標准運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2007年的1478元提高257元。

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

❺ 2014單位社保是按最低基數交的，做2014年度單位月平均工資申報，單位月平均工資為3070，可以

真正的要求是按實際工資，如果低於最低工資會自動以最低計算。

❻ 2014年社保繳費工資申報網上申報

已經過時間了。。截止到7.20日。。。

❼ 2014年社會保險繳費基數填錯了怎麼辦

繳費基數填錯，如果還沒有進行申報，可以取消然後重新申報；如果已經申報繳費了，則需要在下月繳費基數申報時做補差。
企業一般在每月底進行社保的申報，月初進行繳費，社保局月中進行扣費。
社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

如果個人繳納，只能繳納養老保險和醫療保險。

❽ 2014年青島社保基數怎麼申報是填上一年度的員工月平均工資就行了嗎不申報有什麼後果

2014年度靈活就業人員社會保險繳費基數仍然分為三個比例檔次，分別為上年度青島市在崗職工平均工資的60%、80%、100%。
社會保險繳費基數申報採取公示制度，增加繳費透明度，防止因瞞報、漏報繳費基數影響職工待遇問題的發生。廣大參保人員，一定要認真核對本人的基數申報數據，發現與實際不符的，應及時向單位人事或勞工等主管部門反映情況。對未按規定申報繳費基數以及經審核發現問題的參保單位，將由社會保險稽核部門按規定進行稽查。

❾ 2014年社保繳費的比例是工資的多少個人交多少，公司交多少

一、社保繳費的基數每個城市都不一樣的，可以咨詢當地的12333了解，如中山市社保繳費基數是不能低於2408元。其中失業險和工傷險不低於當地最低工資1510元即可。
二、2014年社保繳費的比例如下：五險分別為
1、養老保險：公司13%，個人8%。
2、工傷：公司承擔1%，個人不承擔。
3、失業：公司承擔1%，個人不承擔。
4、醫療保險和生育保險：公司承擔2%，個人承擔0.5%。
三、以上合計：用人單位承擔：17%，個人承擔8.5%。

❿ 2014年社保4050政策怎麼返錢

4050社保屬於社保的一種，它是要在男性過了50歲、女性過了40歲的困難群體就業的一種政策，國家對於4050社保也做了相關的補貼，符合條件的人可以依法申請。下面華律網小編為你介紹4050社保補貼政策及返還比例。

4050社保補貼政策

國家規定的退休年齡是男60女50。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准(即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲)的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休(就是最長年限五年)達到退休年齡的就沒有補貼了。

返還比例

4050社保補貼金額的變化情況，是從2013年7月1日劃分的。2013年7月1日之前按原標准200元/月補助，2013年7月1日起按320元/月標准補助。其中：基本養老保險補貼240元/月，基本醫療保險補貼80元/月。

注意的是，享受該補貼的就業困難人員基本申領年限為3年，最長補貼期限不超過6年，如果補貼年限除距離法定退休年齡不足5年的「4050」人員則可以延長至退休。

補貼哪些人?

4050指的是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體，凡是在這個年齡段沒有社會保險保障的靈活就業人員，都可以申請參加國家的4050社保補貼。靈活就業困難人員社保補貼政策，是政府針對法定勞動年齡段內(即女性年滿16—50周歲，男性年滿16—60周歲)的就業困難人員出台的就業援助政策，符合條件人員實現靈活就業後，進行就業登記並以個人身份按時參加社保的均可申請享受社保補貼。

申請程序

1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人

身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。

2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。

3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料(一式三份)到街道(鄉鎮)勞動保障事務所申請復核，經審核無誤後簽字蓋章(勞動保障事務所留存一份)。

4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。

5、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。

6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。