⑴ 上海五險一金繳費基數多少
據了解，2018年上海五險一金繳費基數由社保繳費基數和公積金繳存基數構成，具體內容如下：
（1）2018年上海社保繳費基數
2018年4月1日起，上海社保月繳費基數為上年度全市職工月平均工資收入的60%—300%，即下限為4279元，上限為21396元。
備註：首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數，其他職工按本人上年月平均工資性收入確定。
（2）2018年上海公積金繳存基數
2018年7月1日起，上海市職工住房公積金的繳存基數由2016年月平均工資調整為2017年月平均工資。
其中，月繳存額下限為322元，上限為2996元。
備註：2018年1月1日起新參加工作的職工，以該職工參加工作的第二個月的當月全月應發工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。
2018年1月1日起新調入的職工，以調入後發放的當月全月應發工資收入或者以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。
如果對上海五險一金繳費基數多少仍有疑問，可向上海公積金中心或上海社保局咨詢。
⑵ 2017年,上海工傷二級(殘疾人)補貼標准
上海市工傷二級傷殘津貼2017年增加480元/月，並按鑒定的護理等級增加護理費。盛地產集團增加後低於5530元/月的，按5530月/月 發給。
上海市人力資源和社會保障局
《關於調整本市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準的通知》
滬人社規〔2017〕14號
各委、辦、局，控股（集團）公司，市社會保險事業管理中心，各區人力資源和社會保障局：
為保障工傷人員的基本生活，根據《上海市工傷保險實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）規定，經市政府同意，現對本市致殘一級至四級工傷人員的傷殘津貼和生活不能自理工傷人員的生活護理費標准進行調整，具體通知如下：
一、2016年12月31日前發生工傷且致殘一級至四級工傷人員的傷殘津貼在目前享受的標准基礎上調整，其中致殘一級增加500元/月，致殘二級增加480元/月，致殘三級增加450元/月，致殘四級增加420元/月。
調整後的傷殘津貼最低標准為：致殘一級5850元/月、致殘二級5530元/月、致殘三級5200元/月、致殘四級4880元/月。
二、2016年12月31日前發生工傷且經確認生活不能自理工傷人員的生活護理費在目前享受的標准基礎上調整，其中生活完全不能自理增加280元/月，生活大部分不能自理增加220元/月，生活部分不能自理增加170元/月。
調整後的生活護理費標准為：生活完全不能自理3250元/月，生活大部分不能自理2600元/月，生活部分不能自理1950元/月。
三、2016年12月31日前已按規定辦理按月領取養老金手續的致殘一級至四級工傷人員，按照本通知第一條規定增加的傷殘津貼低於其2017年養老金增加額的，按養老金增加額計發。
四、2017年1月1日至12月31日期間發生工傷且致殘一級至四級的工傷人員，按《實施辦法》規定計發的傷殘津貼低於本通知第一條第二款規定的最低標準的，按最低標准計發。
五、由工傷保險基金按照《實施辦法》規定支付傷殘津貼和生活護理費的工傷人員，其按本通知規定調整後增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規定支付傷殘津貼和生活護理費的工傷人員，其按本通知規定調整後增加的費用由用人單位支付。
六、本通知自2017年4月1日起執行，有效期至2019年3月31日。2017年1月1日至12月31日期間發生工傷且致殘一級至四級的工傷人員，自其實際享受傷殘津貼之月起執行。
上海市人力資源和社會保障局
2017年3月31日
⑶ 上海工傷賠償標准2017要不要社保卡
2016年上海市職工年平均工資為78045元，月平均工資為6504元。
據上述標准，2017年上海工傷八級的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金分別為58536元，兩項合計為117072元。
但如果是工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。
⑷ 2017年在上海懷孕期間交了社保，八月23號生孩子那個月也在交
拿不到。告訴你生育保險規定：從懷孕前、到生育後，必須不中斷連續繳費一年以上。
⑸ 2017上海務工人員哪些收入不計入社保基數
上海2017年社保繳費基數已確定
據上海市人社局最新發布，2017年度本市職工社保繳費基數自4月1日期調整，上下限分別調整為17817元和3563元。2017年5月起，將按照新的標准徵收。
2017年上海市社保繳費比例、基數調整
2017年上海市將按照「1+1+0.5」模式調整社保繳費比例、基數，具體的調整方案為：職工基本養老保險單位繳費部分下調1%;職工基本醫療保險單位繳費部分下調1%;失業保險單位繳費部分下調0.5%。調整後，社保繳納比例為：職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業的單位繳費費率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。
上海市社保繳費比例、基數
上海市調整社保繳費比例、基數後，可為企業一年節省下135億元。舉例來說，假設某企業共有200名職工，職工月平均工資為6000元，每月社保繳費基數也假設為6000元，那麼按照原來的社保繳費基數和比例，該單位每月需繳納社保費用為：35%×6000×200=42萬元;社保繳費基數下調2.5% 後，該企業每月繳費為：32.5%×6000×200=39萬元，一年節省了36萬元，下降了7.1%。
2017年上海市社保待遇標准
社保繳費比例和基數下調，會不會導致社保待遇降低呢?上海市政府表示，雖然下調了，但是職工退休後的待遇是不變的。
1. 職工養老保險主要與社會平均工資、職工本人平均工資、繳費年限和儲蓄賬戶四個因素有關，因此影響不大。上海市還會根據自身的社會發展適當提高職工養老金待遇。
2. 職工基本醫療保險待遇主要與個人賬戶計入標准、門急診自負段標准、統籌基金起付標准和統籌基金最高支付限額有關。雖然單位繳費基數下調了，但是上海市人民的醫保待遇依舊會有適當提高。
3. 失業保險待遇水平取決於失業人員的年齡和累計繳費年限，所以失業保險費率下調不會對失業保險的待遇產生影響。此外，上海市將從4月1日起繼續適當提高失業保險金水平。
另外，上海市還將從4月1日起提高最低工資和工資指導線
社保繳納基數的計算方法
計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
社保繳納基數的查詢
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社保基數。
上海社保繳費基數和工資是怎麼算?
繳費基數為職工個人上年度的月平均工資，但是不能低於當年社保繳費的保底數，也不能高於封頂數。上海目前的政策是：外來從業人員，農村戶籍的，在5年過渡期內，單位給交城保三險：養老、醫療和工傷保險。在2012年4月~2013年3月，無論你的上年度月平均工資多少，繳費基數均為1949元，單位這樣做是符合規定的。當然，如果個人跟單位協商一致，單位也可以按照一般人員的繳費基數來交(即2599~12993元之間)。
⑹ 2017年上海社保繳費基數上限是多少
上海市人社局說，2017年度本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社保繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。