多少歲買社保劃算

Ⅰ 社會養老保險從多少歲開始交比較劃算

1、自己交社保來，一般要求源同時交養老和醫療保險，其中，養老保險是累計交滿15年，到齡就可以申請退休，但是只交15年的話，養老金較低；醫療保險的話，繳費時可以享受在職醫保，但是退休醫保的規定各地可能不一樣，有的要求男性累計交滿25年，女性20年，退休後才能享受退休醫保。
2、如果是在單位工作，單位和個人依法必須繳納社保，這是強制性的。而且交得多，交得久，養老金就高些。
3、對於個人交社保，由於社保的繳費基數每年都在提高，因此，晚交的話，每月交的錢要多些；早交的話，每月交的錢少些，但是歷年的利息也多些，這樣算下來，無論是早交還是晚交，退休時個人賬戶上的錢都差不多，養老金的多少也不會差太多。
其實何時交，關鍵是看自己的身體狀況以及經濟狀況，身體不好的話，趕緊先交，這樣就有醫保保障。另外，想要劃算的話，無論怎樣交，長壽才是王道。

Ⅱ 社保養老金幾歲交劃算

您好，您的理解沒問題，說說我的建議，年輕人投資賺錢肯定要承擔風險，通過購專買一定數量的屬養老保險，能保證年老後每年有一筆固定的收入，所以肯定要交養老保險。
如果在單位上班，公司繳納養老保險，個人只需繳納部分，建議一起繳好。如果是個人繳納，可以規劃在退休前繳滿15年。總的來說跟單位一起繳更劃算。
最後說說20多歲跟40歲繳納的區別，20多歲可以使年輕人較早形成理財計劃，同時加強保險意識，也能更早享受到醫療保險，失業保險等保障。
所以其實什麼時候繳納，完全看你個人意願。建議盡早繳納，在有社保的基礎上逐步完善其他保險。

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Ⅲ 社保幾歲開始買最好

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

以自由職業者的身份購買社保當然內到40歲比較劃算（是容40，不是45！女性55歲退休，繳滿15年是40歲開始交）但問題是沒有社保養老就不能買職工醫保（只能買城鎮居民醫保，這種醫保報銷比例和金額都受很大限制），你需要自己衡量決定。現在可以買商業保險，那倒是比較劃算——可以首先考慮適當的醫療（特別是普通住院和重大疾病），還有閑錢買些有保證領取功能的養老年金會更好。最後，整體保險支出建議在年收入10%左右。

關於社保問題的咨詢可以到所在地的居委會，權威點當然是市縣的勞動保障部門。

Ⅳ 我現在三十歲買社保劃算嗎交了十五年沒到年齡會不會一直交啊，以後每年能領多少啊！

社會養老保險繳費方式有両種.1.通過單位與本人共同繳納. 2.全由個人繳納.無論哪種繳法,養老險都是由社會統籌費加上個人帳戶組成.月繳費數的60％納入社會統籌,月繳費數的40％納入個人帳戶.（用人單位繳的費鈉入社會統籌.剩下的進個人帳戶.這是單位與本人共同繳法）.個人繳納養老險的.社會統籌和個人帳戶費由繳費者自己全買單.以後領多少看你的個人帳戶的總額,再除以國家統一規定的計發月數.再加上基礎養老金.個人參保人員累計繳足15年後 ,不想續繳或者無能力續繳.可極時去社區社保所報停,報停後不影響今後辦退休..如果,不想續繳又不報停的參保人員,到退休年齡時會補齊欠費.目前,國家規定15年為最低繳費年限.

Ⅳ 多少歲開始買社保比較合適

當然是越早買工齡越長,到時計算退休金也越多了.退休金是按你的參保時間長短、退休前一年社會平均工資及交納養老保險金多少來計算的。

Ⅵ 多少歲開始買社保比較合適

越早買越好。個人身份繳納社保，一般只包含養老和醫療兩塊。

養老保險繳費必須滿足15年的最低年限，退休後才可以領取養老金。但如果你只繳納15年，將來養老金的水準很低的。因為，影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。

基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。調整參數：根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。養老保險是遵循「多繳費多領取」的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。

再說醫療保險繳費必須滿足當地規定的年限，退休後才可以享受退休醫療報銷，這很重要退休後往往是一個人疾病的高發期，而這個期限各地不一，有15年，20年，25年不等，建議你向當地社保局12333詳細咨詢。

最後，再補充一點：
考慮到你是個人獨立繳納的社保，養老保險的20％是進入社會統籌賬戶的，將來就是退，這部分也沒了，是有可能不合算，這個時候用商業壽險結合一下，如果身故早商業壽險有補償，活的長退休金拿的多，無論什麼情況，你都是贏家。

Ⅶ 買社保要分年齡嗎 幾歲才可以買 最低多少

不可以。

買社保分年齡，是分年齡的。最大不能超過法定退休年齡，最小不能小於18周歲。只要在這個時間段之內就可以買社保的。

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

社會保險是國家通過立法強制建立的一種社會保險基金。社會保險是不以盈利為目的。它是一種社會和經濟制度，旨在對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助。

社會保險是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險由政府舉辦，它強制某一部分群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。

它對勞動者提供必要的基本生活保障。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

拓展資料

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

參考資料：網路-社保