A. 深圳最低工資標准上調社保怎麼調整
按照上調的社保繳費基數的最低標准調整，深圳的最低標準是社保繳費基數的60%。
B. 深圳，公司為員工交社保的基數什麼時候可以調整
你怎麼會這么傻，自己工資是4000，幹嘛要按2000來交啊，繳費基數越高，將來你的養老保險領得越多了，而且一旦你要申報醫療報銷或者其他險種報銷，都是按你的繳費基數來算的，你為什麼要降低自己的繳費基數啊。單位承擔的是大頭部份，個人承擔的是小部份而已，這點錢現在扣了沒什麼的啊。你就為了省這點小錢啊。
按照國家規定，社保繳費基數是按員工的實際工資申報，但不能低於當地的最低繳費水平，也就是假如你實際工資是2000，但社保規定最低繳費基數是3000，那就得按3000來繳。如果你的工資高於3000，那就按你的實際工資來申報。
如果你的公司按照國家規定，如實按你的實際工資水平來申報社保繳費基數，證明你的公司還是相當正規的。這種好事人家盼都盼不上，別人還想自己繳費基數高一點，為將來著想，你倒好，反過來了。除非你是貴公司的人事或者老闆，不想幫員工按實際工資來申報繳費基數了，來節省公司的開支了，要不然不明白你在想什麼。
你要是笨到這種地步，想降低你的繳費基數那你就和你公司的人事商量咯。至於公司怎麼做，他們同意了就自然有他們的做法，就不是你個人考慮的問題了。我都懷疑你不是說你，你是說你單位的其他員工。如果不按員工的實際工資來申報繳費基數，一旦被某個員工投訴說實際繳費基數低了，或者一旦有員工有工傷之類事故，將來報銷的時候發現不是按自己工資實際申報，致使拿到的賠償減少了，然後被社保局查出，公司將會很麻煩，除非你們公司能自圓其說，能掩蓋事實。
C. 員工的社保和公積金的基數要調整，怎麼辦理呢深圳的。
社保是每年的十二月底至第二年的一月份申報基數，最高不能超過上年度社平回工資的三倍，最低不能低於答上年度社平工資的60%，一年只能改一次
公積金是每年的六七月份改基數
這兩項都可以在網上辦理，只要單位開通了網上的業務
我是山東的，也許會跟深圳的有區別，不過大體程序應該差不多吧
D. 深圳市社保原來個人以最低工資補交了，還可以更改為最高工資補交嗎
可以重新以個人的名義選擇最高工資進行繳納。
但是補繳的是有條件限制的，所以不是說想補繳就補繳的。
具體的補交情況，可以咨詢深圳社保局。
E. 深圳社保系統里修改員工薪資（即繳費基數）有次數限制嗎
沒有次數限制，但在一個繳費年度內，只允許一次，並且還必須在一個繳費年度將結束，下一個繳費年度來臨之前進行變更。
F. 公司申報員工社保,基本工資輸錯了（深圳現在是1320，我輸到了920）。申報全部不成功，要怎麼修改基礎工資
我不知道你用的哪種申報軟體，不同的申報系統操作方法不同，一般情況下是不用重新輸入全部資料的，只改一下繳費基數就行了。
G. 深圳社保人員工資填錯 急~!!!
不行的。。我們公司也碰到過，只能認了。社保吃進的錢不會吐出來的
H. 深圳社保員工調入申請失敗因工資低於現在的最低工資 如何重新申請修改
如果是申請失敗的話
那麼只有重新填入
或者你的最低工資
不是最低標准