① 我2015的平均工資為五千六,今年社保交多少
一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：專單位繳費費率屬為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!
② 2015年最低工資調整到2020元後，社保交三險的人要交多少錢呀
繳費范圍來在最低工資的60%到300%之間，可自以結合自身財力情況選擇合適的檔位。
下面按照60%來計算。
2020*60%=1212
養老保險企業繳納20%，個人繳納8%，分別為1212*20%=242.4元和1212*8%=96.96元
醫療保險企業7.5%，個人2%，分別為1212*7.5%=90.9元和1212*2%=24.24元
工傷保險企業繳納1%，為1212*1%=12.12元
失業保險企業繳納2%，個人繳納1%，分別為1212*2%=24.24元和1212*1%=12.12元
生育保險企業繳納0.8%=1212*0.8%=9.696元
③ 想問下，2015年的社保退休工人還漲工資嗎大概漲多少，我只有15年的工齡，能漲多少
只要經濟持續增長是沒有問題的。漲到2000元？從多少漲到2000元？沒有這種說法的，每年只能用漲幅比例衡量，多年來都是漲幅10%。
④ 社保新規定2015年交九萬的到55歲工資能領多少
無法計算，養老金計算需要許多數據， 還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等， 這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。
⑤ 2014年至2015年社保繳費基數是多少
一、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、以北京地區為例，根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2014年度北京市職工平均工資的通知》（京人社規發[2015]136號）文件，2014年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定，2015年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題如下：
1、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為6463元。
2、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為19389元。
3、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為4524元。
4、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3878元。
5、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2585元。
6、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。
7、個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
（一）基本養老保險、失業保險
（1）以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1292.6元、失業保險費77.56元。
（2）以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費775.6元、失業保險費46.54元。
（3）以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費517元、失業保險費31.02元。
（4）享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費155.1元、失業保險費5.17元
（二）醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。
⑥ 2015年社保繳費基數上、下限是多少15年度住房公積金繳費基數上、下限各多少
申報社會保險繳費基數：與社平工資掛鉤，上下限調整：①五險基數上限由17379調整專為19389元；②養老保險、失屬業保險基數下限由2317調整為2585元；③醫療保險、生育保險、工傷保險基數下限由3476調整為3878元。
申報住房公積金基數：2015年住房公積金跨年清冊工作馬上進行，請注意上限調高到19389元；
注意審查最低工資情況：由於社保基數上下限以及馬上的住房公積金繳費變化，應注意是否會出現扣除五險一金個人部分後低於最低工資標準的情形（北京2015年最低工資標准為1720元）；
⑦ 2015年5月份發工資怎麼扣了363.5的社保
需要看你們公司給你們繳納的社保是幾險，正常情況下五險是都要交的。分別是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
還要結合你們當地上一年的的社平工資，你需要知道這些才能計算。
養老保險是企業繳納20%，個人繳納8%
醫療保險是企業繳納7.5%，個人繳納2%
生育保險是企業繳納0.8%
工傷保險是企業繳納1%
失業保險是企業繳納2%，個人繳納1%
然後把個人部分單獨計算出來，看看是否和扣繳的錢數相同
⑧ 江西社保退休2015年漲工資檔次
新華網南昌5月13日電（記者鄔慧穎）江西省人社廳、財政廳近日印發《關於版江西省2015年調整企業退休權人員基本養老金的通知》，決定從2015年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，調整水平按照略高於2014年企業退休人員月人均基本養老金的10％確定。
這是江西自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。此次基本養老金調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
江西省人社廳養老保險處相關負責人介紹，除每人每月增加100元定額調整以外，此次調整與基本養老金水平掛鉤，繼續堅持適當向低收入人員傾斜，適當縮小養老金水平高低差距的矛盾。
此次調整採取了對高齡人員傾斜調整的方法，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。為進一步完善按年齡一次性繳費人員調待政策，年滿70周歲的人員全額參加高齡傾斜調整。
此外，企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼並隨同增加的基本養老金一起發放。
⑨ 2015年青島膠州社保退休金幾月分漲工資每月能漲多少
目前許來多省市還沒有公布具體實施源方案，包括山東省也沒有公布調整養老金的方案，所以只能耐心等待，敬候佳音。大概要到4月份才能知道消息了。
按照人社部發布的信息，企業退休人員養老金平均漲幅10%。所謂10%，是指平均數。比如，青島市企業所有退休人員平均養老金只有2000元，10%就是只平均增加數值為200元。由於每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，在平均數值上，有的人多一點，有點兒增加就少一點。