社保怎麼買高

『壹』 社保買高有啥區別嗎

個人只復能購買三險，而單位制可以買5險。
個人購買的基數是固定的，中、高、低，很多人買的基數是一樣的；而單位購買的基數是每個人的工資，每個人都不一樣。
個人購買社保，所有的錢是自己掏；單位買的話，單位套大頭四分之三；個人掏小頭四分之一。
因此能單位買，不要個人買。
個人買比較吃虧，單位買比較合算。


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『貳』 買社保基數高與低有什麼區別

1、領取費用不同。

社保基數高：社保繳納基數高，到時候領取的或者報銷的比例就專高。

社保基數低：社保繳屬納基數低，到時候領取的或者報銷的比例就低。

2、貸款方面不同。

社保基數高：基數高，住房公積金貸款多。

社保基數低：基數低，住房公積金貸款少。

3、單位領取的工資不同。

社保基數高：月工資較高，個稅還能少交。

社保基數低：月工資滴，個稅多。

『叄』 社保是買越高好呢，還是按最底工資購買好

沒在上班自己交時，因為沒有企業交2/3
個人交1/3
的分攤，自然交的少為好，只是回為湊夠年頭。
在企業上班答時，只要自己的經濟不影響，選按工資比率繳納的企業上班而不是選集體統一社保企業上班更好。選甲類比乙類更好。比例高的比比例低的好。因為繳費高，退休時能享受的養老金也同樣會高。
社會保險（公積金）各類保障計劃的繳費和賬戶入賬比例為：
甲類計劃繳費比例為員工繳費工資基數的47%，其中單位承擔28%，員工承擔19%，住房基金實行浮動繳費。甲類計劃個人賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%），醫療個人賬戶3%，住房個人賬戶16%；統籌賬戶入賬比例分別為：養老統籌賬戶1%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%、生育統籌賬戶1%以及特殊補充賬戶14%。

『肆』 社保買的高有什麼好處嗎

社保和商保的區別有哪些？對於社保和商保，很多人分不清楚，還有很多人覺得繳納社保還不如買商保，社保跟商保各有各的好，不能混為一談。

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『伍』 社保基數報高了怎麼辦

第一，根據國家的規定，繳納社保基數，是根據職工的月均工資作為繳費基數，職工工資的提高，就提高了繳費基數，如果職工的工資沒有提高，就不調整繳費基數，但是低於社會平均工資60%時，要根據社會平均工資的60%繳費。因此，職工養老保險的繳費基數，只能提高，不能降低。
第二，靈活就業人員是按照社會平均工資作為繳費基數，社保部門從社會平均工資的60%到300%之間設定了不同的繳費檔次，參保人可以自行選擇檔次繳費，如果你當年選擇高檔次的，下年也可以選擇高檔次的，是可以選擇的。

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『陸』 社保怎麼定最高限額

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

各地經濟發展不同，醫療年度內最高限額也是差距很大。但一般地區也不會是10萬，還要多的。東部沿海城市多的到80萬。你可以到當地社保咨詢一下。

『柒』 社保基數報高了怎麼辦

要是社保的申報基來數源大於了繳費基數會怎麼處理：每年公司可以幫員工變動一次社保基數，變動後就一年不變的。若你想變最低基數，有一方法可以教你：該月繳清了費用後，對需要變動繳費基數的員工進行減員操作，下個月再增員，增員時填報的工資薪金就按照最低基數去填就可以了。
一、如果申報基數大於國家最高申報額的，按國家最高申報額申報。
二、社保的繳納應當按照勞動者應發工資作為繳納社保的基數。