社保可以分開買嗎

⑴ 住房公積金可以和社保分開買嗎

樓上回答正確,本來就不是用的一個賬戶,公積金相對不是強制辦理的,而且繳費基數浮動很大.

你的想法理論上可行,但社保由原單位繼續為你辦理,估計他們不會同意.因為如果社保在原單位,即表示你仍是他們的員工,他們不只是代辦保險那麼簡單的事,將來由你出現的一切事務他們都是要負責任的,可能的意外傷害,工傷,醫療及每年的基數申報審核等等,而且對你本人來講,如果在新單位不小心出了工傷,該如何申報處理?

原單位承諾你幫辦一年社保,那基數一定比較低,而現單位如果可能給你辦理的話,現在就可以增加,那基數一定是與你工資水平接近的.再說,原單位欠你工資都不給,承諾你辦社保會履行嗎?不如讓其按約定賠付你相應的金額,由你自己向前補一年保險.

長遠來看,他給你辦了一年社保,到時又要轉移,還是比較麻煩.

除非是過去的國有企業的所謂停薪留職這樣的情況,現在的企業,管理規范的話,也不太可能幫你那麼辦.

⑵ 社保與養老可以分開買嗎

你好，社報不包括公積金的，社保指的是，養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。其與公積金是分開管理和支配的。

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⑶ 社保和公積金可不可以分開買

社保與住房公積金分別在兩個公司交是可以的。

現在很多公司只繳納社保，然後員工需要買房公積金貸款的話，大多是代繳的，都能成功進行公積金貸款的。

公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬於職工個人所有。個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

申請公積金貸款的基本條件是：

1）具有完全民事行為能力的自然人；

2）具有城鎮常駐證明或本市戶口；

3）在申請貸款前至少半年正常連續繳存本市住房公積金；

4）至少首付房款三成以上

5）具有穩定的經濟收入和償還貸款能力；

6）沒有尚未還清的數額較大且可能影響貸款償還能力的債務。

⑷ 醫保和社保個人繳納可以分開交嗎

個人社保可以只交醫保和養老保險，且只能交醫保和養老保險。一內、個人養老保險容繳納辦法去你戶口所在區的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當地的社保局。需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。養老保險最少要累計交滿15年。必須等到你退休的時候，才可以申請按月領取養老金。養老保險是多繳多得。二、個人醫療保險繳納辦法如果是城鎮居民的話，購買城居醫療保險，需要攜帶身份證、戶口本原件以及復印件、一寸彩照一張到戶口管轄的社區居委會或者社保所繳費登記，即可購買。農村居民可以參加農村合作醫療，一般村委會會通知你什麼時候交，會統一辦理。如何你是個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。

⑸ 社保保險五險可以分開買嗎

社保本身就包含了醫療、養老、失業、工傷、生育，統稱五險，醫保只是社保的一個分支。所專以你的屬說法有些問題。
職工社保的話包含五險，不能分開；靈活就業人員養老保險、醫療保險在有些地方是可以分開的；城鄉居民養老保險、新農村合作醫療/城鎮居民醫療保險也是可以分開的，並沒有直接關聯關系。

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⑹ 社保保險五險可以分開買嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保本身就包含了醫療、養老、失專業、工傷、生育，屬統稱五險，醫保只是社保的一個分支。所以你的說法有些問題。
職工社保的話包含五險，不能分開；靈活就業人員養老保險、醫療保險在有些地方是可以分開的；城鄉居民養老保險、新農村合作醫療/城鎮居民醫療保險也是可以分開的，並沒有直接關聯關系。

⑺ 社保和公積金到底可不可以分開2個公司交

可以。社保由社保管理中心管理，公積金由公積金管理中心管理。可以在兩家公司中支付社會保障和住房公積金。

許多公司只支付社會保障金，然後需要購買住房公積金貸款（大部分已付清）的雇員可以成功進行公積金貸款。公積金的存款由兩部分組成：雇員的個人公積金和支付雇員的公積金的雇員單位。

個人公積金的月供為上一年度職工平均月工資乘以職工的公積金； 單位公積金對職工繳費的月度繳費，是上年職工平均月工資乘以單位公積金存款所佔的比例。

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如果按照常規的繳納辦法，即按年綜合收入來計算的話，大致情況住下：養老保險是按月平均工資的8%扣，醫保按1.5%扣，至於公積金和企業年金則根據企事業單位的具體情況而定，沒個單位的經營效益不一樣，職工的福利待遇也不一樣。

一般，公積金是按個人8%，單位8%來扣，但有些單位職工個人與單位的交費比例是1:2或1:3來交。 其次，養老保險繳費基數是每年一月份調整，公積金繳費基數是每年七月份調整。因為六月份會公布職工上年全部收入，總收入除以12則是每月繳費基數。這樣一來，七月份的工資就會出現調整公積金和補扣1至7月份養老金補交(補退)的差額。往往導致每年七月份到手的工資都比平時少好多。

⑻ 社保五險可以分開買嗎

公積金和五險不可以分開交，因為五險一金和公積金都是所在的單位交的。這是規定好的，不可能隨個人意志改變，住房公積金可以貸款。
公積金貸款的好處：
1、公積金貸款的利息大大低於同期商業貸款。
2、住房公積金貸款可貸房源范圍廣，二手房對房齡限制較少；可以不受開發商銀行帳戶的限制，借款人可以按照個人意願自由選擇還款銀行。
3、借款後如國提前還款，=可以選擇部分還款或全部還款，無需預約；部分還款後可以選擇縮短還款年限、還款額不變，還款年限不變、還款額減少，延長還款年限、還款額增加等還款方式；還可以選擇用住房公積金逐月還貸和在一次還清時用住房公積金沖貸。
4、使用住房公積金貸款購買住房時首付款最低可至2成。
3、住房公積金貸款利息可以抵減個人所得稅。

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⑼ 醫保和社保可以分開買 社保可以分開買嗎

在單位參保不可以單獨選擇某項 是國家強制性的 個人以靈活就業人員（自由職業者）可以選擇參保社保不參保醫保 但是醫保是不能單獨參保

⑽ 社保好像不能分開買的，到底買好還是不買好

社保是法定的，強制的。
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

《中華人民共和國勞動法》第72條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里的用人單位和勞動者主要是指我國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，也包括國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。這里的社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。國務院《社會保險費征繳暫行條例》具體規定了基本養老保險、基本醫療保險、失業保險的參加范圍，對不參加社會保險和不按規定繳納社會保險費行為做出了明確的處罰規定。