社保工資被停發

『壹』 社保工資停發怎麼辦理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人覺得：你說的突然停發，那麼停發前你領取退休工資的憑據你手中應該有，復印好後找有關領導看能不能解決。再就是反應到相關的政府機構，如信訪辦調查解決。必要時覺得可以藉助法律維護自己的權益。

『貳』 公司擅自停發工資、停繳保險，甚至擅自將員工社保移除公司賬戶

直接勞動仲裁，16年12到17年3，有工資社保憑證，違法用工了

『叄』 退休工資突然停發了找哪個部門

退休工資停發可以前往以下部門：本社區的居委會、街道辦民政窗口或者直接向當地的人社部門咨詢。

(3)社保工資被停發擴展閱讀：

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

『肆』 退休才9個月，為什麼社保工資突然停發

為了不至於有人已經去世了仍在領取社保工資的現象。社保中心會在每年一個規定的時間要求領取人親自到指定的地點簽到，按手印。假如去外地養老的人，不能親自到場，也要手持當地當日的報紙照相，並把照片寄到社保指定的審查地點來接受審查。你可能是沒有簽到，或沒有接受審查，以至於社保工資停發。

『伍』 社保局有沒有權利停發工資除非什麼情況

法律規定勞動者的工資必須足額按時發放，不得剋扣和拖欠。
社保局無權管轄這方面的事情，不必理會。
除非什麼情況？除非雙方已經依法解除勞動關系並結清所有工資給勞動者了。

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『陸』 停發的工資和社保由誰來承擔

你是工傷認定了，肯定是工傷了，至於停工留薪期間的工資，是由社保部門和醫院根據你的傷情核定的，首先要交通事故給予賠償，交通事故賠償不足的，社會工傷保險給予賠償，既然工傷保險部門給你核定的是90天，你就應該在90天之後上班，不能再休息，再休息是不給工資的，所以，你只能去上班，不能再休息

『柒』 社保為什麼給停工資

社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。而針對你的具體情況，是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
領取需要轉回戶口所在地社保局或者在購買地社保局申請即可。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

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『捌』 我退休三年了,社保今年把我的工資停了,說單位欠社保錢,我該怎麼辦

一般情況下，如果你退休單位沒有給你繳納社保，那麼你是退不了休的，也就是說要繳15年的社保才可以退休，如果單位沒給你繳滿15年，你自己又沒補的話是退不了休的。既然已經退了休，現在又說單位欠社保，真是奇怪了。

『玖』 公司停發工資停社保算是解除勞動關系嗎

用人單位單方面解除勞動關系有三個關鍵標志：1不提供勞動環境；2不支付勞動報酬；3不依法繳納社保。很明顯你公司全中，違法解除勞動關系的特徵很明顯。
重新簽訂合同和保證書是坑，千萬不能簽訂。
之前勞動關系存續期間受的傷去做工傷鑒定，若屬於應當用人單位承擔責任。
你可以另外找工作並且申請仲裁。

『拾』 公司停發我工資和社保我該怎麼做

你怎麼不去上班啊？是公司領導不讓你去還是你自己不去的，如果公司領導不讓你去內的，也沒容解除勞動合同，那麼你的工資和社保都應該給你發，如果你自己賭氣不去上班那就怪不了誰了。
如果是公司的原因你盡快和公司協商交涉，如果沒有結果，你可以向勞動監察大隊投訴或者申請仲裁，不能直接向法院起訴，因為仲裁時訴訟的前置程序。