買社保分析

① 關於社保的問題，求分析詳解建議！！！

社保主要是用來給你60歲後用來養老的，而不是現在就回顯現出優越性的，在西方國家是全民福利，在中國才剛剛開始，你現在可以不買，但20年後你絕對會買，那時是強制性的，也就是說到那時所有的人都會有社保的，有社保你可以不怕將來無依無靠，而且你繳費越多你60歲後你每個月領到的錢越多，而且社保只需要繳費15年的，15年後你就可等著60歲領錢了，相當於你退休後有退休金了，你現在不買等20年後你絕對後悔

② 社保分析報告用PPT做，怎麼做啊~急~

和長長的尾巴。我張開
他們就在我的四周築起了巨大的高牆。
我們所有的生活，在其中發生著的一切，在其中來來往往的人潮，
高架起一柱柱火炬，我喜歡這地點，
白色
卻跨不過這浩淼如煙的水哈哈

③ 如何做好社保需求分析.ppt

主要是你的內容要好，案例找到要輸和需求分析的也要到位，至於ppt的樣式，可以去網上找一些ppt的模板去修改一下就好了。

④ 買社保，有數據分析嗎比如一個月交多少錢 ，一年交多少，交15年大約多少錢，用這些錢去理財有多少收

社保的養老金計算來涉及到了當事人自歷年的繳費基數當地歷年的社評工資，參保種類退休時個人賬戶余額等諸多因素，包括當地歷年社評工資在內的多種因素是沒有辦法提前知道，所以也就沒有辦法提前知道當事人今後會有多少養老金，另外，養老金的金額，會在退休後適時調整並不是固定的。
只是說社保由政府發起實施並承擔最終兜底責任，是有利於當事人的。繳費時長越長繳費基數越高越有利於當事人今後的養老金。

⑤ 【】社保 【】我們是虧還是賺誰能詳細分析下。

呵呵～～ 不會的。
社保里分為養老、醫療、生育、工傷、失業，共五種，有不同的作用。其中工傷和失業你自己不用繳費的，公司幫你繳，其它的公司和個人都繳一些。
你所說的沒了，是指過世吧？ 如果當事人未到退年齡過世，親屬可以去申請一次性領取的，總之不會沒了。
至於虧還是賺，你退休之後活的時間越長越賺。社會保險是基礎保障，在你喪失勞動能力的年齡可以供給你生活必須，長遠來看是很有必要的，不要只看眼前哦。

⑥ 社保掛靠代繳的分析

社保掛靠代繳—劣勢（以濰坊地區在深圳代繳為例）

一、法律隱患：代理機構辦掛靠繳納社保屬違法。

1、《廣東省職業介紹管理條例》第十三條第二項規定，(1)公益性職業介紹機構除本條例第十二條規定的職業介紹服務外，還可以開展以下服務：為用人單位和求職者辦理檔案掛靠，代辦社會保險、用工手續、勞動合同鑒證等勞動保障事務代理業務。也就是說，公益性職業介紹機構具有代辦社會保險業務，而經營性職業介紹機構並無該項業務。

2、《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》(2)（粵勞社【2000】256號）第三條規定，非勞動保障部門不得沒立勞動保障事務代理機構。其他社會中介機構不得開展勞動保障事務代理業務。第五條第三項規定，勞動保障事務代理服務機構可為委託方提供以下服務：代委託方辦理繳納社會保險費、住房公積金手續；

3、《社會保險法》第五十七條規定，(3)「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。」第五十八條規定，「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。

因此，我國勞動保障事務的代理只能由勞動保障部門設立的公益性機構來承擔，任何社會中介機構不能做勞動保障方面的代理，代理機構辦掛靠買社保屬違法。實踐中，用人單位可以委託代理公司以公司名義繳納社會保險（即社保賬戶仍是公司的賬戶，可稱之為「代辦社保繳費」），但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費（此時社保賬戶是代理公司的賬戶）。

二、異地代繳差異：

1、工傷待遇無法正常享受：《工傷保險條例》(5)提出工傷認定申請應當提交「與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料」，可見工傷保險的繳費主體應當和工傷認定的責任單位一般應當具有勞動關系，都必須是「用人單位」。而社保代繳後，社保關系的承接雙方是員工和代繳公司，而非我公司（用人單位）。

2、生育保險享受待遇差異較大

《社會保險法》規定，(4)「生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。」如果公司以社保代繳公司名義繳納生育保險，職工可能會按照第三方公司的平均工資為標准享受相應待遇。深圳生育津貼的報銷條件是要求必須企業先行墊付生育津貼才能申請社保局發放社保津貼補償。

生育險報銷的費用，根據深圳人社局公布計算方式分析得出如下表：

⑦ 社保疑問，大家幫我分析分析，謝謝。

你說的這幾個問題我要放好幾個回答你。首先你們公司把你身份證拿走是去辦理參保手續。辦理過參保手續以後才能進行社保繳費。但很想讓你們公司只給你辦理了參保手續，而沒有進行繳費。但社保中心已經生成了計劃。所以你們公司應該是在一定時期內會把這筆錢交到稅務機關進行社保繳費的。這個你大可以放心。如果他們不繳費，稅務機關可以管的住他們。第二個問題。社會保障卡並不是你們公司給你辦的，需要你自己帶著身份證到當地人社部門去自己辦理。也可以在支付寶中搜索河南社會保障卡生活號，然後關注以後自己在支付寶中自助辦卡。當然也可以在河南省社會保障卡服務網（官方網站）自助辦卡。

⑧ 社會保險數據統計分析報告

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、質的優化原則
「質」的優化是指對統計分析報告所用數據與表述文字的性質要求。撰寫統計分析報告時統計數據的選擇與表述文字的組織必須反復優化，使之「質量上乘」極具說服力。具體要符合以下要求：
第一，要准確，有真實性。採用數據要准確可*，否則一個不實的數據就會影響全篇的說服力。
第二，要新穎，有實效性。從事統計分析要具有敏銳的眼光，善於及時捕捉最新的統計數據，並及時作出中肯的分析報告，為上級科學決策提供有利的依據。而統計分析中若採用滯後的統計數據或過時的文字描述，不僅會弱化統計分析報告所提供的統計信息的使用價值，甚至會得出不正確的結淪，誤導人們對事物的認識和決策。
第三，要典型，有代表性。寫統計分析報告要精心選用最有代表性的統計數據，使之以一當十，反映出事物發展規律；文字分析則要能一語破的，揭示出經濟發展與社會生活的本質特徵。
二、「量」的均衡原則
「量」的均衡指的是統計分析報告中數據與文字二者在用量。上要適度。這是統計分析報告編寫中常常易被人忽視的問題。某些統計分析報告要麼從頭到尾全是統計數據的堆砌羅列，就數字論數字，脫離實際，既不生動又缺乏表現力；要麼全是依賴主觀判斷，憑經驗進行文字描述，由於沒有準確數據支撐，缺乏說服力。因此，撰寫統計分析報告一定要注意兩者搭配的適度，不可顧此失彼。數字引用應控制在篇幅的10～30％之間，分布也要均衡。作者引用統計數據，必須具備基本的統計知識和運用計算機處理復雜數據的能力，善於運用綜合指標法、時間數列分析法、統計指數分析法、抽樣推斷法、相關與回歸分析法等統計方法對原始數據作科學的處理分析，引用數據要與精確、中肯的文字分析有機結合，使之有理有據。
當然，如果統計分析報告要用一連串的統計數據才能說清問題，就可以在文中列表顯示或繪製成統計分析圖，這樣可以一目瞭然，形象直觀地說明問題。統計分析報告中的文字闡述同樣要簡練緊湊，不要繁雜冗長。
三、「序」的合理原則
統計分析報告在數據、文字「質」的優化與兩者搭配「量」的均衡的基礎上還須進一步研究內在組織「序」的合理，才能實現最優系統效應。這里的「序」指的是數據與文字在文中的組織藝術，涉及的是統計分析報告的結構章法。文章數據與文字的組合技巧，表現在三方面：一是全文的謀篇布局；二是層次、段落的內在結構安排；三是自然段中句間意義的搭配。要使數據、文字的組織合理，「序」必須從三方面著手：
一是全文布局要服從統汁分析的目的，突出全文主旨。所有統計數據的運用和文字語言的描述都要圍繞主題。統計分析報告「大體須有，定體則無」，分析的目的不同，報告的章法也就不同，沒有僵化的模式。可以先敘後議，先擺出數據，後作量化分析，予以議論闡述，揭示事物的規律與本質，提出針對性的建議；也可以夾敘夾議，邊列數據表，邊量化分析，邊作理論闡述。
二是層次段落安排要條理清晰，井然有序。層次的安排要反映事物邏輯，各段內容要清楚地體現層次意義。要注意段落的單一性和完整性，即每一段只說明一個中心意思。各層、各段既要相對獨：立又要彼此關照、前後呼應。
三是段內句子意義要精心搭配，使之增強文章的表現力和可讀性。統計分析報告數據較多，文字簡朴，易使人感到單調枯燥，但如果講究文句舶組合技巧，適當運用修辭手法，就可使文章既准確精要義生動活潑，激發讀者的閱讀興趣。

⑨ 如何做好社保需求分析

近年來，省社會保險局注意堅持圍繞社會保險中心工作，認真開展統計分析，積極搞好監測評估，有效地提高了統計工作整體水平，我省的統計報表工作連續多年被部社保中心評為一等獎，多篇統計分析報告被勞動保障部和省廳評為優秀統計分析報告，促進了社會保險事業的發展。但隨著時代發展和社會保險改革的不斷完善，通過多年的工作實踐，也發現社會保險統計工作也還有需要不斷改進的地方，為此提出以下建議：

一、圍繞中心，把握重點，有針對性地開展社會保險統計分析

開展統計分析，首先要確定分析目標，緊緊抓住領導和大家關心的問題，抓住改革中的新情況、新問題、新經驗，抓住社會保險工作實踐中帶有苗頭性、傾向性、突發性和趨勢性的問題，圍繞社會保險中心工作，充分利用統計數據進行綜合分析，提出政策措施和建議。在分析中，我們要力求將社會保險工作與社會經濟形勢的發展變化緊密結合起來，從社會保險及相關社會經濟指標之間的關系和發展變化看其內在的聯系，從統計的角度，以最快的速度、全新內容和權威的數字，對社會保險事業和基本狀作出評價與判斷，對重點工作和熱點問題加以反映。同時，力求在「四新」上下功夫，即「把握新特點、判斷新形勢、預測新趨勢、提出新建議」，提高對社會保險的准確判斷和預測能力，從而取得較好的效果。

在日常工作中，我們根據全省社會保險業務特點，建立了社會保險統計分析指標體系。以基本養老保險為例，重點加強了六個方面的分析。（1）基本養老保險覆蓋面分析。包括基本養老保險登記人數，參保人數，建帳人數，實際繳費人數，計劃擴面人數，實際擴面人數，計劃完成程度，參保人數增長率，建帳率等分析指標；（2）基本養老保險負擔程度分析。包括參加基本養老保險的離退休人數，養老金社會化發放的離退休人數，離退休人員增長率，養老金社會化發放率，離退休人員增長率，平均負擔系數，平均替代率等；（3）基本養老保險基金收繳情況分析。包括月人均繳費基數，月人均繳費基數增長率，月人均繳費基數佔全省職工平均工資的比重，應繳、實繳養老保險費，補繳養老保險費，歷年欠繳的基本養老保險費及增長率，收繳率等指標；（4）基本養老保險基金支出情況分析。包括月人均養老金，養老金增長率，應支付、實支付養老金，補發養老金，養老金歷史拖欠，支付率等；（5）基本養老保險基金結余情況分析。包括本期收支結余，歷年累計結余及增長率，歷年累計結余可支付月數，個人帳戶實帳規模，空帳規模及可支付月數等；（6）企業退休人員實行社會化管理服務情況分析。企業退休人員數，實行社會化管理人數，社會化管理服務率，納入社區管理人數，社區管理率等等。

二、廣泛徵集，科學整理，認真分析統計資料

統計分析的突出特點，就是對問題的分析要從統計資料出發，從定量分析入手，進行剖析，完成對事物的判斷。統計分析是建立在佔有大量資料基礎上的深加工，從大量數據中發現問題，尋找矛盾，分析原因，研究規律，達到揭示問題的實質，實現從量到質的升華。社會保險是社會經濟生活中非常重要的一個方面，社會保險統計指標與社會經濟指標之間存在著非常緊密的聯系，社會保險統計指標之間也存在一定的相互關聯性，這就需要我們統計人員注意搜集、整理與社會保險有關的各種社會經濟生活中的統計數據，不僅要搜集勞動保障系統內部其他處室的相關資料，還要搜集勞動保障系統外部財政、統計、稅務等部門的相關資料，加以運用到統計分析中去。如，要分析養老保險費收繳情況，就要搜集參加基本養老保險的職工人數，繳費工資總額，繳費費率，收繳率，月人均繳費基數，職工平均工資水平，勞動工資統計報表等相關資料進行分析，以便分析養老保險費是否應繳盡繳，繳費單位有無虛報、瞞報、漏報繳費人數和繳費工資情況。

在統計分析中，還要注意掌握和運用科學的統計分析方法。如，平均分析法，結構分析法，動態分析法，因素分析法，趨勢分析法等等，比較的方法是進行統計分析的一種基本分析方法，同計劃比較，同前期比較（包括和上期比，和去年同期比），同有關聯的指標比較，多角度去理解統計資料，分析資料，取捨資料，以達到研究的目的，進而引出自己的觀點。

三、把握原則，統籌兼顧，樹立正確的統計觀

統計分析要取得預期效果和卓有成效，必須注意解決以下幾個問題。（1）統計分析，要以馬克思主義、鄧小平理論為指針，按照辯證法和歷史唯物主義的，去觀察問題和分析問題。在統計分析中，一定要堅持實事求是的觀點、全面的觀點和發展的觀點，從事物的發展變化中來洞察問題，從現象和事物的相互依存、相互制約中來分析問題，不能憑想當然。（2）堅持實事求是的原則。實事求是是搞好統計分析的基礎。首先，情況要真實，數字要准確。准確是統計的生命線。其次，要尊重客觀實際，防止主觀臆斷，切忌想當然和憑印象。再次，要講真話，講實話，一就是一，二就是二，不隨波逐流。（3）堅持全局的觀點。（4）堅持量變和質變相統一的原則。做到數字和情況、論點和論據的有機結合。(5)以黨和國家的方針政策為准繩。檢查與監督政策方針的貫徹實施，是統計工作的重要任務之一。這就要求我們搞好統計分析，前提是必須要吃透、弄懂國家和省有關社會保險的政策法規。

四、充分利用，服務決策，努力提高統計能力和水平

充分利用統計信息資源，為領導決策提供服務是統計工作的最終目的。統計信息資源包括各種統計報表資料、金保工程資料庫及相關部門的統計資料等。通過統計分析，對統計數據進行篩選、歸類和加工，形成可為工作運用的大量信息資源。一方面，可直接運用於工作實踐，運用統計信息資源，制定社會保險擴面計劃、社會保險基金收支預算、做實個人帳戶測算、制定省級統籌基金調劑計劃等等；另一方面，進行社會保險預測，著眼於社會保險事業的發展變化進行預測分析，對社會保險的形勢和發展做出判斷。如進行養老金社會化發放能力分析，養老保險基金承受能力分析，建立養老保險基金的預測預警分析系統，發揮預測預警作用。統計信息資源的充分利用，反過來又要求提高統計匯總和分析的准確性，要求進一步提高統計工作的質量，從而使統計工作步入了「統計－分析－決策」的良性發展軌道。

⑩ 專家超深度分析：社保有用么

一、養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。
二、醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。
參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。
三、工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。
職工上了工傷保險後，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。
四、失業保險
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用於保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。
當前中國失業保險參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工；進入再就業服務中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關系的職工(包括建立勞動關系的臨時工和農村用工)。城鎮企業事業單位失業人員按照有關規定具備以下條件的失業職工可享受失業保險待遇：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意願中斷就業的，還有已經辦理失業登記，並有求職要求的。
五、生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。
所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，並按時足額繳納了生育保險費；計劃生育政策有關規定生育或流產的；在本市城鎮生育保險定點醫療服務機構，或經批准轉入有產科醫療服務機構生產或流產的(包括自然流產和人工流產)。