工資7000交多少社保

『壹』 我七千工資一個月,請問單位要跟我交多少社保

1，如果單位按你工資申報，社保個人扣費一般是工資的11%左右。各地繳費基數上略有專差別。
2，如果單位只按當地最低工屬資申請，個人扣費一般每月200-300之間。最低基數各地社保局規定。
3，有社保卡，可以在當地社保局網上注冊，查詢個人繳費明細，裡面有社保的扣費基數，以及每項的扣費具體數額。

『貳』 工資7000扣掉保險、稅、社保、到手還剩多少

到手6244.51元。

1、社保繳費的基數，是按照員工本人上一年月平均工資來計算。養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%;醫療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統籌;失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納1%;生育保險是單位繳納0.8%。五險繳納比例為8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。

2、2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免徵額由3500元提高到5000元，超過5000部分少於3000的稅率3%。

3、實際到手工資=工資-五險-稅=7000-（10.2%×7000+3）-[7000-（10.2%×7000+3）]×3%=6244.51

(2)工資7000交多少社保擴展閱讀：

工資（Wages）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。

工資-網路

『叄』 公司社保7000，那麼工資該是多少

是不是搞錯了，應該是700還合理一些.7000社保應該交不了這么高的費用，因為他有一個限度。你也可以到社保中心去咨詢一下。

『肆』 我的工資為7000元（包括社保），請問怎麼扣稅，應該扣多少

個稅計算方法：
應納個人所得稅稅額=(應納稅所得額-扣除標准)*適用稅率-速算扣除數
扣除標准1600元/月(2008年3月1日起調高為2000元)
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0;
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375

先扣掉你的社保：養老金扣掉8%，醫療扣掉2%+4元，失業保險扣掉1%，總計扣除：7000*11%+4=774元
那麼計稅金額為：7000-774=6226元
應該繳納的稅收為：
(6226-2000)*15%-125=508.9元。

『伍』 稅前工資是7000，社保個人交多少那。

400左右吧。
看你是按照什麼基數繳納的。
最低基數繳納就差不多要自己負擔這么多。

『陸』 月薪七千，三個檔次的社保自己分別要交多少錢

社保基數是參照當地上年平均工資，不是你月薪是多少來定的，基數是有三個檔次，這也要看你單位給你選的是哪個檔次，而且只能交一個檔次的，最低檔次的一個月個人交三百多吧。

『柒』 工資是7000元，扣除社保應交多少個人所得稅

個人所得稅計算公式
應繳個人所得稅的計算公式為=（月應稅收入-3500）*稅率-速算扣除數
個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
【舉例】
扣除標准：個稅按3500元/月的起征標准算
如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：（5000—3500）×3%-0=45（元）

『捌』 北京7000元工資應繳多少社保

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最版低數為上年權全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

『玖』 北京工資7000元社保一個月交多少

如果以7000元收入作為繳費基數繳費，繳費總額就是約2100元，單位承擔約1400元，個人負擔700元。

『拾』 月薪7000，公司應幫我繳納社保的基數是多少

跟你的工資關系不大，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。