國家強制買社保

1. 社會保險國家什麼時候開始強制執行的

國務院於1991年6月26日發布了《關於企業職工養老保險制度改革的決定》已經明確規定：企業繳納的基本養老保險費，按本企業職工工資總額和當地政府規定的比例在稅前提取，由企業開戶銀行按月代為扣繳。
企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。這個就已經明確了繳納養老保險的強制性，應該說，從1999年6月26日開始，就已經強制性的繳費了，
1999年01月22 日實施的國務院令第259號《社會保險費征繳暫行條例》又進一步明確了不繳納社會保險的處罰規定，
第二十三條繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
第二十四條繳費單位違反有關財務、會計、統計的法律、行政法規和國家有關規定，偽造、變造、故意毀滅有關賬冊、材料，或者不設賬冊，致使社會保險費繳費基數無法確定的，除依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照本條例第十條的規定征繳；遲延繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務機關依照第十三條的規定決定加收滯納金，並對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下的罰款。
2011年7月開始實施的《社會保險法》也用法律的形式，再次重申了法則，其中第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
因此，可以肯定的說，從國家實行養老保險繳費制度開始，就已經明確了強制性。也就是1991年6月26日開始。

2. 什麼時候才強制交社保

社保繳納強制性是針對企事業單位以及所屬的員工，法律規定企業自用工之日起，必須為員工繳納社保，這個員工指的是具有勞動關系的，勞務關系的不在這個范圍內。其他的個體、自然人等法律沒有強制性。

3. 國家規定社保強制繳納

社會保險具有國來家強制性，通常公司都自是讓員工過了試用期才能購買，本人是可以要求公司單位幫忙購買社會保險的，這樣會在自己每月工資扣除相應的保險部分。要意識到社會保險是對我們勞動者權益的一種保障，是國家強制性要用人單位必須執行的。利國利民的保障措施。根據我國勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 而在第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： （一）退休； （二）患病； （三）因工傷殘或者患職業病； （四）失業； （五）生育。這些都是有明確規定的。更別說下面的這兩條了：第七十五條 國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。 國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。 第七十六條 國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、修養和療養提供條件。 用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。建議你還是同公司說明要求參保購買社會保險。

4. 有哪幾種社會保險是政府（國家）強制性要求用人單位為員工購買的

1.國家規定用人單位必須為員工購買的社保有五保分別是養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。這五險都是強制性的。2.根據國家相關法規規定用人單位按照有關規定從勞動者工資中代扣下列款項： （一）勞動者應當繳納的個人所得稅； （二）勞動者個人應當繳納的各項社會保險費和住房公積金； （三）人民法院判決、裁定代扣的撫養費、贍養費、扶養費；（四）法律、法規規定或者雙方約定應當代扣的其他款項。 至於其它扣款如需在工資里扣除時，公司應以明文規定，並與員工協商一致才可實施的。而罰款企業並非國家行政機關是沒有罰款的權利的。

5. 社保 國家強制 繳納

不敢多說。只要樓主知道社保運作原理就可以了——社保就是大家共同出錢，讓某些人管版理這些錢，權等過了幾十年以後，當初交錢的這些人再領錢。至於能夠領多少，永遠是不確定的，不過別抱太大幻想。
這些錢，一部分確實是發給了現在的領社保的人，這其中很多是國家公務員，他們不需要繳納任何一分錢；還有一部分是發給管理這些錢的人（工資、獎金、補貼等等）；還有一部分是進了某些人口袋裡。
原來繳納社保是高大上的事情，你想繳還不給你機會呢！現在要強制繳納，不交不行。
社保政策年年變，無論怎麼變，千萬別想著會撿到便宜。例如退休延遲、不得斷交……總之就是想盡一切辦法讓你交、想盡一切辦法讓你領的少甚至領不到。

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6. 勞動法哪一年開始強制企業要為員工買社保

從1995年1月1日起，勞動法開始強制企業要為員工買社保。

根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：

社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

(6)國家強制買社保擴展閱讀：

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。

社保賬戶是一個獨立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行。單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。

社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

7. 社保參保有哪幾項是國家強制必須給員工購買的

醫療保險、養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險五險都是必須給員工買的。法律規定：只要是與企業簽訂了就業合同，企業有義務為員工購買社保。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

8. 國家強制買社保合理嗎人權在拿

你好！
國家為什麼要強制，這個問題不能光從自己出錢了這個方面去考慮，試問一下，如果國家沒有強制買社保，那我相信會有很多人不買，那導致的結果是什麼？最主要的是兩個方面，一是養老，二是醫療。
養老：沒有在退休前交納社保，那退休後無法領取養老金，那請問以後退休了誰來養你呢？靠子女嘛？子女自身現在不去補貼他們已經是謝天謝地的事情了，所以這個就不用想了；還有在年輕的時候你能賺錢，那到老了賺錢能力還像年輕時那麼強嗎？那到老了沒有穩定的收入誰來負擔你的養老生活呢？所以社保中的養老保險就是來讓我們老了以後還有錢能夠繼續生活，不至於揭不開鍋。
醫療：想請問一下，現在什麼床最貴？答案是病床，醫療費用現在每年都以20%~30%的速度在增長，請問一下你現在每個月賺多少錢？夠不夠應付一場大病的醫療費用？那既然不夠怎麼辦呢？靠上電視來博取同情捐款嗎？還是靠國家？國家雖然有心但是對於那麼多人口的一個國家，根本上應付不過來的，那我們只有靠自己才能保障在萬一得了大病以後能夠繼續得到有效的治療，不至於為了醫療費到處奔波，借錢，還會拖累家庭。所以醫療方面是比養老更加重要的一環，你覺得是每個月交的這點社保錢多還是到時候的醫療費貴？
在公司的所交的社保，大部分的費用都是由公司來負擔，自己只是承擔一小部分，這還有什麼不滿意嗎？這根本不是負擔，而是對我們的一種福利。
所以我不太懂你的人權是何意，或許你會說這可以讓我們選擇，想投的就投保，不想買的就不要買，但是現在國內人你也不是不知道，只注重眼前的利益，將來是一點都不考慮的，但將來真發生點事又開始叫嚷國家不負責自己。所以國家只能強制購買，這樣大家才能得到保障。
希望能幫到你！

9. 中國有強制買社保的法律嗎

強制性參加社會保險，是指企事業職工，必須參加，並且對於參保單位有強制性的規定，不按照法律規定繳納費用的，依法給予處罰。對於個體靈活就業人員，沒有強制要求參保繳費。社會保險法，有明確規定