公務員社保卡

❶ 新公務員入職社保卡

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

算。公務員、事業編自2014年開始已經並軌社保，也是按社保繳費年限計算工齡。
自己繳費需要什麼合同，你繳費社保局還與你有過簽合同的經歷嗎？只要入職把你的身份證、社保卡交給單位，單位就辦理你的社保增員手續了。
ACEKILUM：有工作經歷，沒有參保繳費等於零

❷ 新進 公務員 社保卡

公務員的社保卡跟職工的社保卡一樣的，如果您在之前有參加過工作辦過卡就無需重新辦卡。沒辦過卡，單位人事會統一申請製作社保卡。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❸ 新進 公務員 社保卡

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

公務員的社保卡跟職工的社保卡一樣的，如果您在之前有參加過工作辦過卡就無需重新辦卡。沒辦過卡，單位人事會統一申請製作社保卡。

❹ 社保卡刷卡出現公務員選種是怎麼回事

這個是很正常的，因為社保卡分為公務員和事業單位工作人員和企業單位工作人員好幾種。

❺ 考上公務員後原有社保應該怎麼辦

考上公務員後原有社保只需要辦理轉移接續就可以了。

從2015年1月起，行政事業單位包括公務員全部開始繳納養老保險。把原先單位的社保通過辦理轉移接續手續，銜接到現在的單位，那樣前後的社保將都可以進行連接。

2014年10月後機關事業單位、公務員都並軌社保了。以前的社保與公務員工作單位在同一地區，只需要在社保辦理增員就是了，單位的繳費自然就在個人的原賬戶上。

可以讓原單位人事科人員去勞動局辦理退工手續，取得退工單，並取會養老保險手冊，然後把這兩樣東西交給現在的單位人事部門，他們會辦好轉移手續的。

(5)公務員社保卡擴展閱讀

2014年5月15日，國務院頒布《事業單位人事管理條例》，規定從7月1日起，事業單位及其工作人員將依法參加養老金繳費。

2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；

同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。

❻ 廣州公務員有社保卡嗎

公務員是有社保的。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

❼ 新公務員入職社保卡

算。公務員、事業編自2014年開始已經並軌社保，也是按社保繳費年限計算工齡。
自己專繳費需要什麼合同屬，你繳費社保局還與你有過簽合同的經歷嗎？只要入職把你的身份證、社保卡交給單位，單位就辦理你的社保增員手續了。
ACEKILUM：有工作經歷，沒有參保繳費等於零

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❽ 醫保卡有公務員和非公務員區別嗎

醫保卡公務員和非公務員的區別：

1、公務員醫保比普通城鎮人口醫保報銷程度高，一般90%；

2、同等繳納公務員醫保比普通城鎮人口醫保劃入個人帳戶的錢多；

3、公務員醫保里還有一個公務員補助金。也就是說當看病費用達到一定數額的時候，除了普通醫保報銷的一般是90%，個人支付的10%由公務員補助金來支付80%到100%。

(8)公務員社保卡擴展閱讀：

待遇種類

1、基本醫療保險

享受基本醫療保險條件是，參保人員正常參保，從繳費的次月開始享受基本醫療。

參保人員不可以享受醫療待遇的條件有參保人員非正常參保(如停保、退保等)，參保人員未繳費這兩種情況。

參保人員欠費時，足額補繳醫療保險欠款後方可繼續享受基本醫療待遇，欠費期間發生的費用不能報銷。用人單位按照有關規定申請緩繳醫療保險費的，在批準的緩繳期內，職工可以享受基本醫療保險待遇。緩繳期最長不得超過規定月數。

統籌基金的支付范圍是住院基本醫療費用中，統籌基金起付標准以上、最高限額以下部分，門診特定項目基本醫療費用中，統籌基金起付標准以上、最高限額以下的部分。

醫療保險個人賬戶的支付范圍主要包括門診普通疾病的基本醫療費用；住院基本醫療費用中，統籌基金起付標准以下醫療費用，及起付標准以上至最高限額對應醫療費用中，按比例應由個人負擔的費用。

門診特定項目基本醫療費用中，統籌基金起付標准以下的醫療費用，以及起付標准以上至最高限額對應的醫療費用中，按比例應由個人負擔的費用；持處方到定點零售葯店購葯的費用。

2、公務員醫療補助

國家公務員醫療補助是在城鎮職工基本醫療保險制度基礎上對國家公務員的補充醫療保障，是保持國家公務員隊伍穩定、廉潔，保證政府高效運行的重要措施。主要包括住院、門診特定項目醫療費以及個人賬戶等方面的補助。

3、重大疾病醫療補助

重大疾病醫療補助是與基本醫療保險基金的征繳捆綁，解決患有重大疾病參保人年內醫療費用超過基本醫療保險封頂線，個人經濟能力負擔過重的問題。凡是參加基本醫療保險的人員必須參加重大疾病醫療補助保險。參保單位按本單位人數(含退休人員)，以上年職工平均工資為基數計繳。

重大疾病醫療補助可以支付住院、門診特定項目。凡參加重大疾病醫療補助保險的人，超過統籌基金最高支付限額時，可以使用重大疾病醫療補助保險進行支付。即重大疾病醫療補助基金支付封頂線以上的醫療費用。